農林中央金庫の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全29件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

農林中央金庫の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は29件
  • 育児・出産、休暇、その他の手当、通勤・在宅など6分野に制度がある
  • 育児休業取得率は97%と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、育児休業取得率を97%と率まで公開しているところです。

会社概要

農林水産業者の協同組合等を会員とする協同組織の全国金融機関。食農ビジネス、リテールビジネス、投資ビジネスなどを展開。

設立
1923年
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約3,321名
公式サイト
www.nochubank.or.jp

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目農林中央金庫この会社京都銀行岡三証券グループ商工組合中央金庫八十二銀行広島銀行
福利厚生偏差値58.567.277.575.96363
平均年収年収JP・有価証券報告書—674万円1,128万円852万円819万円—
年収換算公開制度の年額——+2万円+15万円——
住宅手当・家賃補助———○—○
独身寮・社宅本人負担—○10,000円/月○——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金—○○———
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体97%——87.4%95.2%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式サイト・公式採用ページ・公式発表・統合報告書。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異(全労働者) 53.5% 公式サイト
男女の賃金の差異(正規労働者) 52.5% 公式サイト
男女の賃金の差異(非正規労働者) 48% 公式サイト
女性管理職比率 9.5% 公式発表・統合報告書
男性育児休業取得率 97% 公式サイト
女性育児休業取得率 103% 公式サイト

住まい1枚

住宅関連制度(未確認)

金額非公開

農林中央金庫の公式コーポレートサイト(www.nochubank.or.jp)から採用情報として別ドメインの採用サイト(www.nochubank-saiyo.com)がリンクされていることは確認できたが、当該採用サイトはHTTPSのサーバ証明書のホスト名不一致により到達できず、住宅手当・借上社宅・独身寮の有無を確認できなかった。コーポレートサイト側には福利厚生の記載がない。

家賃補助・住宅手当 補足:採用サイト www.nochubank-saiyo.com への到達不能(TLSホスト名不一致およびプロキシ制限)により、住宅制度の有無自体が未確認。not_offered ではなく unverified とした。 公式2026-07-30

そのほかの制度6枚

新卒採用者に占める女性職員比率(総合職)

40%

総合職の新卒採用者に占める女性職員の比率は40%。

対象:総合職の新卒採用者 公式2026-09-07

育児休業取得率(男性)

97%

男性職員の育児休業取得率は97%。

対象:男性職員 公式2026-09-07

年次有給休暇取得率

80.6%

年次有給休暇の取得率は2023年度実績で80.6%。

対象:職員 補足:2023年度の実績。 公式2026-09-07

管理職における女性職員比率

9.1%

管理職に占める女性職員の比率は2023年度実績で9.1%。

対象:職員 補足:2023年度実績。 公式2026-09-07

女性役員比率

13.3%

女性役員比率は2023年度実績で13.3%。

対象:役員 補足:2023年度実績。 公式2026-09-07

勤務間インターバル

9時間
対象:全職員 補足:MINIMUM GUARANTEED(下限)— 9時間の勤務間インターバルを設定。上限額ではない 要再確認2026-08-17
金額が公表されていない制度(18枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当(未確認)

金額非公開

農林中央金庫の公式採用サイトに到達できなかったため、通勤手当の支給有無・月額上限額・新幹線通勤の可否をいずれも確認できなかった。

補足:口コミサイト等の非公式情報は出典として採用していない。 公式2026-07-30

育児補助制度(ベビーシッター・託児施設割引)

金額非公開

ベビーシッターや託児施設を割引で利用できる育児補助制度があり、プラチナくるみんの認定を受けている。

対象:社員 補足:プラチナくるみん認定企業。ベビーシッター・託児施設の割引制度。 公式2026-09-07

ひと月あたりの平均残業時間

金額非公開

ひと月あたりの平均残業時間は2023年度実績で9.8時間。

対象:職員 補足:2023年度実績で月平均9.8時間。時間数は日数・金額・割合のいずれにも該当しないためamount_unitはnull。 公式の記載は「9.8」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

平均勤続年数(男性)

金額非公開

男性職員の平均勤続年数は13.7年。

対象:男性職員 補足:年数のためamount_unitは規定の値にないが参考値として記載。金額・日数・割合のいずれでもないためamount系はnullとし本文に記載する運用も可。 公式の記載は「13.7年」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

フレックスタイム制度

金額非公開

多様な働き方の一環としてフレックスタイム制度がある。

対象:職員 補足:多様な働き方への取組みの一つ。 公式2026-09-07

転勤本人選択制度

金額非公開

ライフイベントを踏まえて転勤の可否を本人が選択できる制度がある。

対象:職員 補足:ライフイベントを踏まえた転勤の選択制度。 公式2026-09-07

ジョブポスティング制度

金額非公開

次に担当する業務を自律的に選択できるジョブポスティング制度がある。

対象:職員 補足:次の業務を自律的に選択できる社内公募制度。 公式2026-09-07

国内外トレーニー制度

金額非公開

国内外で業務経験を積めるトレーニー制度がある。

対象:職員 補足:国内外での業務経験機会を提供する制度。 公式2026-09-07

スポーツクラブ補助

金額非公開

福利厚生サービスの一つとしてスポーツクラブの補助がある。

対象:職員 補足:福利厚生サービスの一つとして提供。 公式2026-09-07

健康診断

金額非公開

職員本人だけでなく家族の健康診断受診も促進している。

対象:職員とその家族 補足:職員と家族の受診を促進。 公式2026-09-07

時間単位の休暇制度

金額非公開
対象:全職員 補足:制度の有無のみ公表。付与日数・上限時間の公表なし 要再確認2026-08-17

リモートワーク

金額非公開
対象:全職員 補足:制度の有無のみ公表。上限・実績値の公表なし 要再確認2026-08-17

産休・育休等の各種両立支援制度

金額非公開
対象:育児を行う職員 補足:制度の有無のみ公表。金額・日数の公表なし 要再確認2026-08-17

各種研修・外部派遣プログラム・海外留学・リスキリング支援

金額非公開
対象:全職員 補足:制度の有無のみ公表。補助上限額の公表なし 要再確認2026-08-17

ジョブポスティング制度・国内外トレーニー制度・コース転換制度

金額非公開
対象:全職員 補足:制度の有無のみ公表。金額なし 要再確認2026-08-17

健康支援(定期健康診断・産業医指導・ストレスチェック・メンタルヘルス相談室)

金額非公開
対象:全職員(家族の健診促進を含む) 補足:制度の有無のみ公表。補助金額の公表なし 要再確認2026-08-17

スポーツクラブの補助

金額非公開
対象:全職員 補足:制度の有無のみ公表。補助上限額は非公表 要再確認2026-08-17

ライフイベントを踏まえた転勤本人選択制度

金額非公開
対象:全職員 補足:制度の有無のみ公表。金額なし 要再確認2026-08-17
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
  • 住宅関連制度(未確認):公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 新卒採用者に占める女性職員比率(総合職):公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 育児休業取得率(男性):公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 年次有給休暇取得率:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 管理職における女性職員比率:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 女性役員比率:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 男女の賃金の差異(全労働者):公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 男女の賃金の差異(正規労働者):公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 男女の賃金の差異(非正規労働者):公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 女性管理職比率:公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認・要再確認)
  • 男性育児休業取得率:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 女性育児休業取得率:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 勤務間インターバル:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 通勤手当(未確認):公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 育児補助制度(ベビーシッター・託児施設割引):公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • ひと月あたりの平均残業時間:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 平均勤続年数(男性):公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • フレックスタイム制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 転勤本人選択制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • ジョブポスティング制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 国内外トレーニー制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • スポーツクラブ補助:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 健康診断:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 時間単位の休暇制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • リモートワーク:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 産休・育休等の各種両立支援制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 各種研修・外部派遣プログラム・海外留学・リスキリング支援:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • ジョブポスティング制度・国内外トレーニー制度・コース転換制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 健康支援(定期健康診断・産業医指導・ストレスチェック・メンタルヘルス相談室):公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • スポーツクラブの補助:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • ライフイベントを踏まえた転勤本人選択制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

農林中央金庫は、収録1,520社の中でどこか

58.5 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,307位 銀行・証券・保険の中では 106位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、農林中央金庫と順位が近い会社

銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →

農林中央金庫が公式ページで公開している制度は29件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
農林中央金庫いま見ている銀行・証券・保険58.5上位86%—公開制度 29件—
ダイキン工業機械・重工78.1上位8%—カフェテリアプラン 約1.67万円/月+20万円/年くらべる →
コスモエネルギーホールディングス電力・ガス・通信63.9上位64%—公開制度 33件—くらべる →
SOMPOホールディングス銀行・証券・保険64上位64%—公開制度 31件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
農林中央金庫いま見ている銀行・証券・保険58.5上位86%—公開制度 29件—
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信55.6上位98%—「社内ダブルワーク」—くらべる →
ファミリーマート小売・流通78.4上位6%—「ファミペイ支給」+17万円/年くらべる →
ベネッセコーポレーション人材・教育76.3上位15%—「能力開発ポイント」+35.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
農林中央金庫いま見ている銀行・証券・保険58.5上位86%—公開制度 29件—
東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸78.8上位5%—公開制度 61件—くらべる →
小松製作所(KOMATSU LTD.)機械・重工73.3上位27%—育児・家族 約2.5万円/月+42万円/年くらべる →
ウエルシアホールディングス小売・流通77.3上位11%—女性の健康 2,000円/年+0.3万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
農林中央金庫いま見ている銀行・証券・保険58.5上位86%—公開制度 29件—
オリックス銀行・証券・保険66.9上位52%—公開制度 28件—動画を見る →
信金中央金庫銀行・証券・保険61.4上位74%—長期休暇 2日—動画を見る →
プレミアグループ銀行・証券・保険58.2上位87%—公開制度 22件—動画を見る →

銀行・証券・保険の記事

この掲載、合っていますか?

農林中央金庫 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(19件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。