学校法人早稲田大学の福利厚生

人材・教育|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全27件 → 年収に足すと +936万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

学校法人早稲田大学の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 1位 手当の額を公開している116社中 人材・教育業界の中では1位 /9社中
  2. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している1086社中

モデル給与が43万円/月で収録116社中1位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1603社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+936万円/年
計算式を見る

モデル給与(30歳・職務経験8年・非管理職) 350,000円×12か月 + モデル給与(35歳・職務経験13年・非管理職) 430,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界
人材・教育
0
公式サイト
www.waseda.jp

同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる

人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目学校法人早稲田大学この会社レバレジーズパーソルホールディングスUTグループ学研ホールディングスメイテック
福利厚生偏差値61.371.770.578.676.576.3
平均年収年収JP・有価証券報告書——882万円451万円963万円—
年収換算公開制度の年額+936万円+120万円———+96万円
住宅手当・家賃補助—○————
独身寮・社宅本人負担—○—○—20,500円/月
入社・引越支援—————○
子ども・家族手当○————○
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金——15%10%○5%
年間休日——123日120日—124日
男性育休取得率有報・単体——100%47.2%111.1%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全27件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
初任給(学部卒業者) 24.13万円/月 公式採用ページ
初任給(修士修了者) 26.6万円/月 公式採用ページ

住まい1枚

住宅資金貸付制度

金額非公開
対象:原文に詳細(対象者要件・年齢制限等)の記載なし 補足:原文『その他手当等:親族扶養手当、通勤費、各種社会保険完備、住宅資金貸付制度等』。制度名の記載のみで、貸付限度額・金利・年齢制限・地域差等の具体的な金額情報は公式ページ上に見当たらなかった(ルール7に基づき、年齢制限・地域差の記載自体が確認できなかった旨を明記)。 要再確認2026-08-14

そのほかの制度7枚

モデル給与(30歳・職務経験8年・非管理職)

35万円/月
対象:専任職員、30歳・職務経験8年・非管理職を想定したモデル例(2024年度実績) 補足:原文『モデル給与(2024年度実績) 30歳(職務経験8年・非管理職):約35万円 35歳(職務経験13年・非管理職):約43万円 ※諸手当・賞与・時間外勤務手当は含まず』。 [amount_meaning原文: モデル月収(概算、諸手当・賞与・時間外勤務手当は含まず)] 要再確認2026-08-14

モデル給与(35歳・職務経験13年・非管理職)

43万円/月
対象:専任職員、35歳・職務経験13年・非管理職を想定したモデル例(2024年度実績) 補足:原文『モデル給与(2024年度実績) 30歳(職務経験8年・非管理職):約35万円 35歳(職務経験13年・非管理職):約43万円 ※諸手当・賞与・時間外勤務手当は含まず』。 [amount_meaning原文: モデル月収(概算、諸手当・賞与・時間外勤務手当は含まず)] 要再確認2026-08-14

年次有給休暇(初年度)

10日
対象:専任職員、採用初年度 補足:原文『年次有給休暇:初年度10日、翌年度以降20日(0.5日単位での使用可)』。 要再確認2026-08-14

年次有給休暇(翌年度以降)

20日
対象:専任職員、採用翌年度以降 補足:原文『年次有給休暇:初年度10日、翌年度以降20日(0.5日単位での使用可)』。 要再確認2026-08-14

両立支援休暇

3日/年
対象:専任職員(育児・介護等との両立を想定した休暇) 補足:原文『両立支援休暇:3日(1日8時間換算、計24時間分)(1時間単位で取得可能)』。 要再確認2026-08-14

夏季一斉休暇

5日/年
対象:専任職員 補足:原文『休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(6日)、創立記念日』に加え、夏季一斉休暇5日、年始一斉休暇2日の記載あり。 要再確認2026-08-14

年末年始休日

6日/年
対象:専任職員 補足:原文『休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(6日)、創立記念日』。 要再確認2026-08-14
金額が公表されていない制度(14枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

親族扶養手当

金額非公開
対象:原文に詳細の記載なし 補足:原文『その他手当等:親族扶養手当、通勤費、各種社会保険完備、住宅資金貸付制度等』。制度名の記載のみで具体的な手当額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

通勤費

金額非公開
対象:原文に詳細の記載なし 補足:原文『その他手当等:親族扶養手当、通勤費、各種社会保険完備、住宅資金貸付制度等』。制度名の記載のみで支給上限額等の具体的な金額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

各種社会保険完備

金額非公開
対象:専任職員 補足:原文『その他手当等:親族扶養手当、通勤費、各種社会保険完備、住宅資金貸付制度等』。加入する保険制度名の記載のみで金額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

早稲田STAFF College(新入職員研修等)

金額非公開
対象:専任職員 補足:原文『新入職員研修(大学の基礎知識、社会人のマナー、情報スキル研修、実務研修等)』『早稲田STAFF College』の枠組みで階層別研修・海外派遣研修等を実施している旨の記載。研修費用補助額等の具体的な金額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

完全週休2日制

金額非公開

土日を休日とする完全週休2日制。休日出勤時は振替休日を取得する。

補足:土日。休日出勤の場合は振替休日を取得。 公式2026-09-08

年次有給休暇

金額非公開

年次有給休暇を付与する。

公式2026-09-08

婚姻休暇

金額非公開

婚姻時に取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

出産休暇

金額非公開

出産時に取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

年始一斉休暇

金額非公開

年始に一斉に取得する休暇制度。

公式2026-09-08

保存休暇

金額非公開

失効した年次有給休暇等を保存して利用できる休暇制度。

公式2026-09-08

介護休暇

金額非公開

介護のために取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

リフレッシュを目的とした休暇制度。

公式2026-09-08

創立記念日

金額非公開

創立記念日を休日としている。

公式2026-09-08

育児・介護休職制度

金額非公開

育児および介護のために休職できる制度。

公式2026-09-08
出典一覧(27件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

学校法人早稲田大学で、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児・介護休職制度

家を借りる・住むとき

  • 住宅資金貸付制度

家族の介護

  • 介護休暇
  • 育児・介護休職制度

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

人材・教育の41社とくらべると

%は、人材・教育の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、学校法人早稲田大学の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

学校法人早稲田大学の人事のかたへ:資格取得の補助・退職金・企業型DC・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 学校法人早稲田大学の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

学校法人早稲田大学は、収録1,603社の中でどこか

61.3 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,199位 人材・教育の中では 33位/41社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

人材・教育で、学校法人早稲田大学と順位が近い会社

人材・教育41社のランキングをすべて見る →

学校法人早稲田大学が公式ページで公開している制度は27件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
学校法人早稲田大学いま見ている人材・教育61.3上位75%—公開制度 27件+936万円/年
ホテルオークラ東京ホテル・旅行・ブライダル64.2上位63%—公開制度 28件—くらべる →
学校法人慶應義塾人材・教育64.5上位62%—公開制度 32件—くらべる →
島津製作所電機・精密機器67.6上位50%—公開制度 28件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
学校法人早稲田大学いま見ている人材・教育61.3上位75%—公開制度 27件+936万円/年
オリンパス製薬・医療機器78.3上位7%—「クリエイティブホリデー」—くらべる →
丸井グループ小売・流通73上位28%—「ワークライフバランスデー」—くらべる →
フューチャーコンサル・シンクタンク75.7上位17%—「Future's Holiday」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
学校法人早稲田大学いま見ている人材・教育61.3上位75%—公開制度 27件+936万円/年
三菱UFJ銀行銀行・証券・保険61.6上位73%—公開制度 23件+36万円/年くらべる →
LINEヤフーマスコミ・出版・広告70.9上位36%—公開制度 42件+25.2万円/年くらべる →
山九鉄道・航空・運輸79.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
学校法人早稲田大学いま見ている人材・教育61.3上位75%—公開制度 27件+936万円/年
エン・ジャパン人材・教育71上位36%—退職金・DC 1,500万円(一時金)+8万円/年動画を見る →
学研ホールディングス人材・教育76.5上位14%—出産祝い金 20万円(一時金)—動画を見る →
レバレジーズ人材・教育71.7上位33%—育児・家族 約10万円/月+120万円/年動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(18件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

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