ANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
業界横断・20〜30代向け
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
- 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
- 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方
気になるところ
- 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります
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無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらう人材・教育|最終確認日: 2026-08-14
学校法人早稲田大学の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 241,270円/月、モデル給与 350,000円/月、年次有給休暇 10日など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
15件のうち9件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る6件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: その他の手当・お祝い金住宅手当・家賃補助通勤手当
出典は16本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。
金額まで公開している制度 4件
モデル給与が430,000円/月で収録99社中1位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-14時点・収録948社)
対象: 原文に詳細(対象者要件・年齢制限等)の記載なし
補足: 原文『その他手当等:親族扶養手当、通勤費、各種社会保険完備、住宅資金貸付制度等』。制度名の記載のみで、貸付限度額・金利・年齢制限・地域差等の具体的な金額情報は公式ページ上に見当たらなかった(ルール7に基づき、年齢制限・地域差の記載自体が確認できなかった旨を明記)。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに学校法人早稲田大学の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ人材・教育で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず ANNA(アンナ)。業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
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無料で登録して、外資の求人も見てみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 本セッションのWeb検索枠(WebSearch)が調査開始時点で既に上限に達していたため、早稲田大学公式サイト(waseda.jp)内のページをWebFetchで直接辿る方法で調査を行った。トップページ(waseda.jp)→採用情報リンク(top/about/work/organizations/personnel)→専任職員採用(administrative-recruitment)→勤務条件(administrative-recruitment/employment)の順にページを辿り、主要出典として『専任職員の勤務条件』ページを採用した。同ページには初任給が学歴別・月額で明記されており(学部卒業者241,270円/修士修了者265,990円)、必須項目である学歴別初任給を確認できた。また、2024年度実績のモデル給与(30歳・約35万円/35歳・約43万円、諸手当等含まず)、賞与(年2回5.4カ月程度+20万円、2024年度実績)、年次有給休暇(初年度10日/翌年度以降20日)、両立支援休暇(3日・1時間単位取得可)、夏季一斉休暇(5日)、年末年始休日(6日)を具体的な日数付きで確認した。一方、『親族扶養手当』『通勤費』『住宅資金貸付制度』『各種社会保険完備』については制度名のみの記載で、貸付限度額・支給上限額・年齢制限・地域差等の具体的な金額は同ページ上に見当たらなかったため、ルール2(推測禁止)に基づきamount_valueをnullのまま掲載した(ルール7の年齢制限・地域差についても記載自体が確認できなかった旨をここに明記する)。新卒採用ページ(administrative-recruitment/newgraduates)および研修制度ページ(administrative-recruitment/training)では『早稲田STAFF College』という研修体系(新入職員研修、階層別研修、海外派遣研修等)の存在は確認できたが、研修費用や補助額等の金額情報は確認できなかった。キャリア採用(中途採用)ページ(administrative-recruitment/midcareer)および嘱託職員(契約社員)ページ(contract-staff)には給与・手当に関する具体的な金額の記載はなかった。スタッフメッセージページ(administrative-recruitment/message)には育児・介護との両立に関する体験談へのリンクはあったが、ベビーシッター補助・学童保育補助等の金額情報は確認できなかった。財形貯蓄制度についても言及の裏付けが取れなかったため、本データセットには採用していない。教職員数の情報公開ページ(top/about/disclosure/staff)では専任教員数(約2,000名)・非常勤講師を含む教育研究従事者数(約5,000名)は確認できたが、事務系専任職員数はBox格納のダウンロードファイル(職員数推移)内にあり、本セッションのWebFetchでは数値本体を取得できなかったため、company.employees_approxは未確認としてプレースホルダの0のままとした(推測での数値記入は行っていない)。口コミサイト・求人ナビ等の非公式情報源は一切使用していない。金額(円建てまたは日数)が確認できた制度は合計10件(初任給2件、モデル給与2件、年次有給休暇2件、両立支援休暇1件、夏季一斉休暇1件、年末年始休日1件、賞与1件は月数併記のため円建て金額はnull)で、完了条件(最低1件、理想3件以上、初任給必須)を満たした。