ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうコムチュアの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
コムチュアの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇・特別休暇 3日/年、女性管理職比率 10.3%、男性の育児休業取得率 88%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
コムチュアの福利厚生、ここがすごい
-
- 記載の2024年度の女性育児休業取得率
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 IT業界の中では2位 ／27社中
年次有給休暇・特別休暇を3日/年と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
クラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業、デジタルラーニング事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都品川区大崎1-11-2
- 主な拠点
- 愛知県、大阪府、福岡県、新潟県長岡市、東京都有明、東京都五反田
- 設立
- 1985年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約2,129名
- 公式サイト
- www.comture.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(12件)
年次有給休暇（最高20日）・特別休暇（夏季休暇3日間）
3日/年年次有給休暇は最高20日。特別休暇として夏季休暇3日間、慶弔休暇などがある。年末年始は12月29日〜1月3日、創立記念日も休日。
女性管理職比率
10.3%非財務データに記載の2024年度の女性管理職比率。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと6件見る
資格取得支援制度・資格取得一時金
金額非公開待遇ページに「資格取得支援制度」、新卒募集要項の諸手当欄に「資格取得一時金」が記載されている。階層別研修72回、e-learning講座約16,000講座を提供している。
育児休業制度・介護休業制度
金額非公開待遇ページの福利厚生欄に育児休業制度・介護休業制度が記載されている。2024年度の育休取得率は男性87.5%、女性100%、育休復帰率は男女とも100%。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
認定えるぼし 1段階2024年7月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。コムチュアは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
コムチュアの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
コムチュア社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにコムチュアの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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コムチュア株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン（comture.com）のみを使用。住宅関連は待遇ページ・新卒募集要項・中途採用ページ・サステナビリティサイトを網羅確認したが記載が一切なく、unverified レコードを作成した。男女の賃金の差異は非財務データ・指標及び目標・一般事業主行動計画のいずれにも公表数値がなく、レコードを作成していない（非財務データには「男女別平均勤続年数の差異」が掲載されているが、賃金差異とは別指標のため使用しなかった）。食事補助・社員食堂、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、女性の健康支援（生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助）は公式記載を確認できなかった。従業員数2,129名は連結（2026年4月1日時点、役員および派遣社員含む）で、非財務データの単体1,364人（2024年度）とは集計範囲が異なる。