コアコンセプト・テクノロジーの福利厚生

通勤交通費が支給される。支給上限額は公式ページに記載がない。

確定拠出年金制度あり。会社掛金の金額・上限は公式ページに記載がない。有価証券報告書でも要拠出額の記載を確認できなかった。

勤続5年ごとに、該当年度を迎えた社員にリフレッシュ休暇と勤続祝金を授与。付与日数と祝金額は公式ページに記載がない。

結婚休暇、出産関連休暇、子の看護休暇、介護休暇の各制度があるが、いずれも付与日数の記載が公式ページにない。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始と記載されているが、年間休日の総日数は公式ページに明記されていない。

育児休業の取得促進のため社内相談窓口を設置。育児休暇として出産の際の特別休暇制度の利用や、健康保険組合の付加給付を受けることが可能。子どもが生まれた全社員に制度案内を実施。

企業主導型ベビーシッター利用支援事業の事業所として登録しており、社員はベビーシッター利用支援を受けられる。補助額は公式ページに記載がない。

全国の企業主導型保育所と連携しているサービスを利用し、保育園を探している社員をサポート。金額の記載はない。

未就学の子どもがいる従業員や要介護状態の家族を介護する社員は、事情に応じて時短勤務制度を選択可能。短縮できる時間数は公式ページに記載がない。

在宅で勤務することが可能な在宅勤務制度と、コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入。配属プロジェクトによりリモートワーク可。手当額の記載はない。

自由参加型の社内勉強会、社内ライブラリー用の専門書購入、業務上必要な資格の受験費用などの補助を実施。補助の上限額は公式ページに記載がない。

各種社会保険完備。健康経営宣言のもと健康診断の受診徹底・結果フォロー、ストレッチ研修、長時間労働者の月次チェック等を実施し、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定。補助金額の記載はない。

食事補助・社員食堂・置き型社食などに関する記載は公式ページに見当たらなかった。

従業員持株会および奨励金率に関する記載は、採用ページ・IR株式情報ページ・有価証券報告書の確認範囲では見当たらなかった。

カフェテリアプラン・福利厚生代行サービス（ベネフィット・ステーション等）の付与ポイントに関する記載は公式ページに見当たらなかった。

奨学金返済支援制度に関する記載は公式ページに見当たらなかった。

コアタイムなしのスーパーフレックス制と記載されている。

業務に応じて在宅勤務が可能と記載されている。

完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始が休日と記載されている。

結婚時に取得できる休暇。

配偶者の出産時に取得できる休暇。

産前産後に取得できる休暇。

子の看護のために取得できる休暇。

家族の介護のために取得できる休暇。

各種社会保険を完備していると記載されている。

残業手当を支給すると記載されている。みなし残業35時間分は基本給に含まれる。

社内勉強会を実施していると記載されている。

社内ライブラリーの専門書購入を行っていると記載されている。