日本ロレアルの福利厚生

公式採用ページの諸手当欄に通勤手当が明記されている。月額上限および新幹線通勤の可否についての公式記載は確認できなかった。

公式採用ページの福利厚生欄に出産祝金が明記されている。金額および第1子・第2子・第3子以降の別は公式に記載されていない。

働く親を支援する「ワーキングペアレンツサポート」を設けており、看護休暇のほか産前産後休業・育児休業・配偶者出産休暇を利用できる。日数等の詳細は公式に記載されていない。

公式採用ページの休日・休暇欄に生理休暇が明記されている。有給化の有無、独自呼称の有無、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式記載を確認できなかった。

団体保険への加入制度があり、健康保険は東京化粧品健康保険組合に加入している。あわせて健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備。

公式採用ページの福利厚生欄に財形貯蓄および退職金制度が明記されている。いずれも金額・支給水準は非公開。

公式採用ページの福利厚生欄に社員割引が明記されている。割引率は非公開。

ベネフィット・ワンの福利厚生クラブを導入しており、保養施設も利用できる。付与ポイント数・補助額は非公開。

公式採用ページの福利厚生欄に結婚祝金が明記されている。金額は非公開。

公式採用ページの福利厚生欄に傷病見舞金および各種弔慰金が明記されている。いずれも金額は非公開。

公式採用ページの休日・休暇欄に結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇が明記されている。日数は公式に記載されていない。

ワークライフバランス制度としてプレミアムフライデーおよび計画年休を導入している。

コアタイムを設定しないフレックスタイム勤務制度。

結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等の特別休暇制度。

ベネフィットワン・東京化粧品健康保険組合による福利厚生クラブ制度。

財形貯蓄制度。

退職金制度。

社員が利用できるEラーニングプラットフォーム。

スタンフォード大学など世界の大学・企業の講演を受講できる制度。