ネオキャリアの福利厚生

公式コーポレートサイト（会社概要・サステナビリティ／ESG社会への取り組み・ページサイトマップ全体）を確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は存在しない。公式採用サイトは調査時点でアクセスできず、住宅制度の有無を断定できなかった。

補足: コーポレートサイトのpage-sitemap.xmlを確認した結果、採用・福利厚生に関する固定ページ自体が存在せず、採用情報は別ドメインの採用サイトに集約されている。当該採用サイトはSSL証明書エラー／リダイレクトループのため取得不可。not_offered ではなく unverified として記録。

2025年5月に新設された制度で、社員の奨学金返還に対し年間上限20万円を会社が代理返還する。

不妊治療を理由に最大3カ月の休職（無給）を取得できる「チャイルドプラン休職」と、年12日分の有給特別休暇「チャイルドプラン休暇」を2023年9月に新設した。

育児時短勤務の対象期間を「小学校入学まで」から「小学校卒業まで」に6年延長した（2023年8月公表）。

公式サステナビリティ「社会への取り組み」ページに、「ファミケア（Family care working）という制度によって多様な働き方を支援」「育児休業の取得を会社が全力で応援します。男女問わず取得しやすい環境を整える」「出産や育児に関する各種手当」が記載されている。

福利厚生として「地域社会貢献Day（ボランティア休暇）」を設けており、社員がボランティア活動に参加できる。

公式サステナビリティ「社会への取り組み」ページに「ライフスタイルに合わせて勤務時間を決められる仕組み」が記載されている。