ネオキャリアの福利厚生
人材・教育|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ネオキャリアの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は22件
- 奨学金返済、健康、育児・出産、休暇など5分野に制度がある
- 産前・産後休業一時金は50万円と公式に明記
「ファミケア」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
奨学金返還補助制度 200,000円／年。一時金＝産前・産後休業一時金 500,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
採用支援、就労支援、業務支援に関するサービスを提供する。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿
- 設立
- 2000年
- 業界
- 人材・教育
- 従業員数
- 約3,651名
- 公式サイト
- www.neo-career.co.jp
同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる
人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ネオキャリアこの会社 | 学校法人慶應義塾 | エン・ジャパン | レバレジーズ | ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) | ベネッセコーポレーション |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66 | 63.3 | 65.7 | 66.1 | 65.6 | 69.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | 540万円 | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +20万円 | — | +8万円 | +120万円 | +25.8万円 | +35.8万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | ○ | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | 5,000円/月 | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | 238,000pt/年 | 238,000pt/年 |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | — | — | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 23.9% | — | 73% | 66% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
（住宅関連制度：未確認）
金額非公開公式コーポレートサイト（会社概要・サステナビリティ／ESG社会への取り組み・ページサイトマップ全体）を確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は存在しない。公式採用サイトは調査時点でアクセスできず、住宅制度の有無を断定できなかった。
そのほかの制度13枚
奨学金返還補助制度
20万円/年2025年5月に新設された制度で、社員の奨学金返還に対し年間上限20万円を会社が代理返還する。
チャイルドプラン休職／チャイルドプラン休暇
12日/年不妊治療を理由に最大3カ月の休職（無給）を取得できる「チャイルドプラン休職」と、年12日分の有給特別休暇「チャイルドプラン休暇」を2023年9月に新設した。
慶弔休暇（結婚）
7日本人が結婚した場合に、7日分の特別休暇（有給）が付与される。
チャイルドプラン休暇
12日不妊治療のため本人が申請した場合に、12日分の特別休暇（有給）が付与され、最大3ヶ月の休職も認められる。
マタニティ休暇
8日妊娠中の体調不良時や定期通院に使用できる、8日分の特別休暇（有給）。
慶弔休暇（出産）
3日配偶者の出産の際に、3日分の特別休暇（有給）が付与される。
産前・産後休業一時金
50万円産前6週間（多胎妊娠は14週間）、産後8週間の休業を取得でき、1児につき50万円が支給される。
産後パパ育休
4日子の出生後8週間以内に、最大4週間まで取得できるパパの育休制度。
育児サポート手当
5万円認可保育所と認可外保育所の保育料の差額を、月額5万円を上限として支給する制度。
介護休暇
5日対象家族1人につき、1年間に5日取得できる無給の介護休暇。
介護休業
93日家族の介護のために、最長93日まで取得できる休業制度。
勤続報奨金制度
50万円勤続5年で50万円、勤続10年で100万円が支給され、それぞれ10日間の連続休暇も付与される。
介護施設割引
4.8万円グループ会社の介護施設「メヴィアン」を配偶者・親・祖父母・兄弟姉妹が利用する場合、家賃が半額割引となり最大月額48,000円割引される。
金額が公表されていない制度（10枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児時短勤務制度
金額非公開育児時短勤務の対象期間を「小学校入学まで」から「小学校卒業まで」に6年延長した（2023年8月公表）。
ファミケア（Family care working）
金額非公開公式サステナビリティ「社会への取り組み」ページに、「ファミケア（Family care working）という制度によって多様な働き方を支援」「育児休業の取得を会社が全力で応援します。男女問わず取得しやすい環境を整える」「出産や育児に関する各種手当」が記載されている。
地域社会貢献Day（ボランティア休暇）
金額非公開福利厚生として「地域社会貢献Day（ボランティア休暇）」を設けており、社員がボランティア活動に参加できる。
柔軟な勤務時間制度
金額非公開公式サステナビリティ「社会への取り組み」ページに「ライフスタイルに合わせて勤務時間を決められる仕組み」が記載されている。
健康支援（ストレスチェック・産業医面談）
金額非公開「ストレスマネジメントチェックテスト」を導入し、保健師や産業医による支援・面談を積極的に進めている。
育児休業
金額非公開原則1歳未満の子を養育するために取得でき、最長3歳まで延長できる育児休業制度。
成長見逃さないDay
金額非公開入学式・卒業式・運動会・授業参観などの行事に利用できる特別休暇制度。
子の看護休暇
金額非公開子の看護のために、中学校入学まで取得できる休暇制度。
週休3日制度
金額非公開子の小学校入学まで、または要介護家族を持つ社員が、1週間の所定労働日数を4日に変更できる制度。
ネオキャリア大学
金額非公開月4回無料で実施される社内研修制度。
出典一覧（24件・確認日つき）を見る
- （住宅関連制度：未確認）：公式サイト （2026-07-30確認・要再確認）
- 奨学金返還補助制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- チャイルドプラン休職／チャイルドプラン休暇：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 慶弔休暇（結婚）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- チャイルドプラン休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- マタニティ休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 慶弔休暇（出産）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産前・産後休業一時金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産後パパ育休：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児サポート手当：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 勤続報奨金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護施設割引：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児時短勤務制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- ファミケア（Family care working）：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 地域社会貢献Day（ボランティア休暇）：公式サイト （2026-07-30確認・要再確認）
- 柔軟な勤務時間制度：公式サイト （2026-07-30確認・要再確認）
- 健康支援（ストレスチェック・産業医面談）：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 成長見逃さないDay：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 週休3日制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ネオキャリア大学：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
ネオキャリアは、収録1,232社の中でどこか
人材・教育で、ネオキャリアと順位が近い会社
- 15位 レバレジーズ 66.1
- 16位 パーソルテンプスタッフ 66.1
- 17位 ネオキャリア（このページ） 66
- 18位 リブセンス 66
- 19位 エン・ジャパン 65.7
ネオキャリアが公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ネオキャリアいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 奨学金返済支援 約1.67万円/月 | +20万円/年 | |
| スーパーホテルホテル・旅行・ブライダル | 64.7上位56% | — | 奨学金返済支援 約3万円/月 | +36万円/年 | くらべる → |
| クロスキャットIT・インターネット | 67.4上位30% | — | 長期休暇 10日 | +38.4万円/年 | くらべる → |
| リンクアンドモチベーション人材・教育 | 76.7上位1% | — | 入社支度金 上限 80万円（一時金） | +63.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ネオキャリアいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 奨学金返済支援 約1.67万円/月 | +20万円/年 | |
| オリンパス製薬・医療機器 | 70.7上位9% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 丸井グループ小売・流通 | 66.8上位36% | — | 「ワークライフバランスデー」 | — | くらべる → |
| フューチャーコンサル・シンクタンク | 68.3上位22% | — | 「Future's Holiday」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ネオキャリアいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 奨学金返済支援 約1.67万円/月 | +20万円/年 | |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円（一時金） | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位79% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位44% | — | 公開制度 42件 | +205万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ネオキャリアいま見ている人材・教育 | 66上位41% | — | 奨学金返済支援 約1.67万円/月 | +20万円/年 | |
 パーソルビジネスプロセスデザイン人材・教育 | 65.6上位47% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 コアコンセプト・テクノロジー人材・教育 | 66.8上位35% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
 エン・ジャパン人材・教育 | 65.7上位44% | — | 退職金・DC 1,500万円（一時金） | +8万円/年 | 動画を見る → |
奨学金返済支援と、人材・教育の記事
株式会社ネオキャリア のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：住宅入社支度金食事出産祝い金カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇副業OK社員紹介健康・医療単身赴任
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