レンゴーの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全30件 → 入社時などに 135万円
いちばんの目玉女性の育児休業取得率 112.5%この数値を公開している149社中 11位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

レンゴーの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性の育児休業取得率 112.5%

    • 2024年度の女性育児休業取得率は112.5%
    • 前年度出生分の取得を含むため100%を超える
    全体 11位 この数値を公開している149社中
  2. 出産祝い金 100万円(一時金)

    • 出産時に祝い金を支給
    • 第1子2万円、第2子5万円、第3子以降は100万円
    全体 13位 育児・出産の支援額を公開している90社中

出産祝い金を100万円(一時金)と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

入社時などにもらえる一時金135万円
入社時に別途 135万円
計算式を見る

一時金=出産祝い金 1,000,000円(一時金) + リフレッシュ休暇 50,000円(一時金) + 語学奨励金 300,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

段ボール製品・板紙の製造販売を中核に、軟包装製品、重包装製品、セロファン、機能材商品、包装関連機械の製造・販売および運送事業を展開。

本社所在地
大阪市北区中之島2-2-7
主な拠点
東京
設立
1920年
上場市場
東証プライム
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約25,573名
公式サイト
www.rengo.co.jp
姉妹サイト 年収JP

レンゴーの平均年収

平均年間給与818万円
平均年齢42.1歳
手取りの目安(独身・概算)604万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでレンゴーの年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目レンゴーこの会社積水化学工業日本製鉄レゾナックENEOSホールディングス東洋製罐グループホールディングス
福利厚生偏差値7172.468.372.36765.6
平均年収年収JP・有価証券報告書818万円935万円909万円—1,069万円727万円
年収換算公開制度の年額——+3万円+27.6万円+36万円—
住宅手当・家賃補助○○—○——
独身寮・社宅本人負担○5,000円/月15,000円/月○—○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○—○○○
年間休日123日125日—123日124日122日
男性育休取得率有報・単体100%93.3%88%100%101.5%84.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全30件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
年間休日数 123日 公式採用ページⓘ
女性管理職比率 6.5% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 112.5% 公式サイトⓘ

住まい6枚

独身寮

金額非公開

親元から通えない独身者向けに寮を用意している。募集要項の福利厚生にも「独身寮・社宅(社有、借上)」と明記。

独身寮 対象:親元から通えない独身者 補足:寮費(本人負担額)は公式に非公開 公式2026-07-31

社宅(社有・借上)

金額非公開

転勤者に対して社宅(社有および借上)を貸与する制度。

社宅・借上げ社宅 対象:転勤者 補足:社宅使用料・会社負担上限は公式に非公開 公式2026-07-31

家賃補助制度/住宅手当

金額非公開

有家族者を対象とした家賃補助制度がある。募集要項の諸手当にも「住宅」手当が明記されている。

家賃補助・住宅手当 対象:有家族者 補足:補助額・上限は公式に非公開 公式2026-07-31

住宅資金貸付

金額非公開

募集要項の福利厚生に「住宅資金貸付」が明記されている。

持家支援 対象:記載なし 補足:貸付限度額・金利の記載なし 公式2026-07-31

独身寮・社宅(社有、借上)

金額非公開

独身者向けの寮と転勤者向けの社宅(社有および借上)を設けている。

補足:独身者向けの寮、転勤者向けの社宅 公式2026-09-08

家賃補助

金額非公開

有家族者を対象に家賃を補助する。

補足:有家族者向け 公式2026-09-08

そのほかの制度7枚

出産祝い金

100万円(一時金)

出産時に祝い金を支給する。第1子2万円、第2子5万円、第3子以降は100万円。2024年9月時点で第3子以降の出産は延べ500人に達している。

対象:出産した社員(子の順位により支給額が異なる) 補足:第1子2万円、第2子5万円、第3子以降100万円。amount_valueは最高額(第3子以降)。「延べ500人」は支給人数の累計であり金額ではない 公式2026-09-08

育児休業(子が3歳まで・開始から30日間有給)

30日

育児休業は子が3歳に達するまで取得可能。出生時育児休業(子の出生後8週間以内に4週間まで)と通算して、開始から30日間は有給扱い。

対象:育児中の社員 補足:出生時育児休業と通算して開始から30日間が有給。育児短時間勤務は子が小学校卒業前まで利用可 公式2026-07-31

リフレッシュ休暇

5万円(一時金)

勤続10年目に連続5日の休暇と5万円のギフトカードが支給され、その後も5年ごとに休暇およびギフトカードが支給される。

対象:勤続10年目以降、5年ごと 補足:勤続10年目で連続5日の休暇+5万円のギフトカード。以後5年ごとに支給(2回目以降の金額は非公開) 公式2026-07-31

語学奨励金

30万円(一時金)

英語・中国語について自己啓発により一定の語学レベルに達した社員に10〜30万円の奨励金を支給する。

対象:自己啓発により一定の語学レベルに達した社員 補足:10〜30万円。amount_valueは最高額。対象は英語・中国語 公式2026-07-31

通信教育費補助

50%

通信教育の受講料の半額を会社が負担する。

対象:通信教育を受講する社員 補足:受講料の半額を会社が負担。上限額の記載なし 公式2026-07-31

リフレッシュ休暇・永年勤続表彰

5万円

勤続10年目に連続5日の休暇と5万円のギフトカードが与えられ、以降5年ごとに実施される。

補足:勤続10年目で連続5日の休暇と5万円のギフトカード。その後5年ごとに実施 公式2026-09-08

通信教育

50%

通信教育の受講費用を会社が半額負担する。

補足:受講費用を会社が半額負担 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児・介護サービス利用補助

金額非公開

福利厚生代行サービスを通じて育児・介護サービスの利用料の一部を補助する。

対象:育児・介護を行う社員 補足:補助額・上限は公式に非公開 公式2026-07-31

公的資格取得奨励金

金額非公開

公的資格の取得者に奨励金を支給する制度。金額は公式に非公開。

対象:公的資格取得者 補足:奨励金額は公式に非公開 公式2026-07-31

育児・介護のための在宅勤務

金額非公開

育児・介護を行う社員は月5日まで在宅勤務を利用できる。あわせて育児・介護・不妊治療に対応したフレックスタイム制と時差出勤を導入している。

対象:育児・介護を行う社員 補足:利用上限は月5日。在宅勤務手当の有無・金額の記載なし 公式2026-07-31

通勤交通費

金額非公開

募集要項の諸手当に「通勤交通費」が明記されている。月額上限や新幹線通勤の可否は公式サイトに記載がない。

対象:記載なし 補足:月額上限・新幹線通勤の可否ともに公式に記載なし 公式2026-07-31

財形貯蓄/従業員持株会

金額非公開

募集要項の福利厚生に財形貯蓄と持株会が明記されている。奨励金率等の金額はいずれも非公開。

対象:記載なし 補足:奨励金率が非公開のため1レコードにまとめている 公式2026-07-31

福利厚生代行サービス

金額非公開

トラベル、スポーツ、レジャー、生活支援等のさまざまなサービスを割引価格等で利用できる福利厚生代行サービスを導入している。

対象:全社員 補足:付与ポイント数・補助額の記載なし 公式2026-07-31

財形貯蓄

金額非公開

給与天引きによる財形貯蓄制度。

公式2026-09-08

持株会

金額非公開

従業員持株会制度がある。

公式2026-09-08

諸手当

金額非公開

地域手当、住宅手当、扶養家族手当、営業(外勤)手当、時間外勤務手当、通勤交通費などの諸手当がある。

補足:地域、住宅、扶養家族、営業(外勤)、時間外勤務、通勤交通費他 公式2026-09-08

保存休暇

金額非公開

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇とあわせて設けられている休暇制度。

公式2026-09-08

グローバル人材育成制度

金額非公開

海外で活躍する人材を育成する約1年半の研修プログラムで、これまでに48名の派遣実績がある。

補足:約1年半の研修プログラム。これまでに48名を派遣 公式2026-09-08

定年延長・再雇用制度

金額非公開

2019年4月に定年を60歳から65歳へ延長し、2020年4月からは再雇用者が最長70歳まで就業できる。

補足:2019年4月から定年を60歳から65歳に延長。2020年4月から再雇用者は最長70歳まで就業可能 公式2026-09-08

業績貢献表彰制度

金額非公開

業績への貢献を表彰する制度。

公式2026-09-08
出典一覧(30件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2020年10月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。レンゴーは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

レンゴーは、収録1,232社の中でどこか

71 公開の幅と水準 収録1,232社中 101位 素材・化学・鉄鋼の中では 8位/83社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

素材・化学・鉄鋼で、レンゴーと順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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