レンゴーの福利厚生

親元から通えない独身者向けに寮を用意している。募集要項の福利厚生にも「独身寮・社宅（社有、借上）」と明記。

対象: 親元から通えない独身者

補足: 寮費（本人負担額）は公式に非公開

転勤者に対して社宅（社有および借上）を貸与する制度。

対象: 転勤者

補足: 社宅使用料・会社負担上限は公式に非公開

有家族者を対象とした家賃補助制度がある。募集要項の諸手当にも「住宅」手当が明記されている。

対象: 有家族者

補足: 補助額・上限は公式に非公開

募集要項の福利厚生に「住宅資金貸付」が明記されている。

対象: 記載なし

補足: 貸付限度額・金利の記載なし

出産時に祝い金を支給する。第1子2万円、第2子5万円、第3子以降は100万円。2024年9月時点で第3子以降の出産は延べ500人に達している。

育児休業は子が3歳に達するまで取得可能。出生時育児休業（子の出生後8週間以内に4週間まで）と通算して、開始から30日間は有給扱い。

勤続10年目に連続5日の休暇と5万円のギフトカードが支給され、その後も5年ごとに休暇およびギフトカードが支給される。

英語・中国語について自己啓発により一定の語学レベルに達した社員に10〜30万円の奨励金を支給する。

通信教育の受講料の半額を会社が負担する。

募集要項に工場カレンダーによる年間休日123日と記載されている（本社部門は土日・国民の祝日・夏季・年末年始）。

2024年度の女性管理職比率は6.5%（2023年度5.9%、2022年度5.8%）。

2024年度の男性育児休業取得率は100.0%（2023年度106.3%、2022年度97.6%）。

2024年度の女性育児休業取得率は112.5%（2023年度105.3%、2022年度88.2%）。前年度出生分の取得を含むため100%を超える。