チャーム・ケア・コーポレーションの福利厚生

新卒採用サイトの福利厚生ページの「出産・育児」区分に出産祝い金が掲載され、募集要項の福利厚生欄にも「結婚・出産祝い金」と記載されている。

福利厚生ページに、1歳に満たない子と同居し養育する従業員が取得できる育児休暇、子と同居し養育する者が所定労働時間を短縮して就業できる時短勤務、産前・産後休暇、子の看護休暇が記載されている。

新卒採用サイトの福利厚生ページの「ヘルスケア」区分に生理休暇が掲載されている。

福利厚生ページに「誕生日のある月は、好きな日に1日有給休暇を取得することができます」と記載されている。

サステナビリティページおよび採用サイトに、従来の週休2日制と週休3日制のどちらかを選択できる「選択的週休3日制度」が記載されている。勤務時間合計と給与は同様。

新卒採用サイトの福利厚生ページの「生活」区分に結婚祝い金が掲載されている。あわせて結婚に際して取得できる結婚休暇制度もある。

福利厚生ページの「生活」区分に、傷病見舞い、感染症見舞金、災害見舞金、弔慰金、忌慰金、弔辞休暇制度が掲載されている。

新卒採用の募集要項の福利厚生欄にカフェテリアプランが挙げられており、あわせて「30種類以上の福利厚生」を用意していると記載されている。

福利厚生ページおよび募集要項に、従業員持株会制度と退職金制度が記載されている。

採用サイトに、入社前に介護職員初任者研修を会社負担で取得できること、取得した資格は資格手当に反映されることが記載されている。

1歳に満たない子を養育する従業員が取得できる休暇。特例により2歳まで延長できる。

子と同居し養育する者が、所定労働時間を短縮して就業できる制度。

要介護状態の家族を介護する場合に申請できる休暇・休業制度。

結婚に際して休暇が与えられる制度。

従業員が自社株式を購入できる持株会制度。

退職金制度を設けている。

インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担する。