チャーム・ケア・コーポレーションの福利厚生

新卒採用の募集要項（首都圏版）に住宅手当30,000円、関西版に住宅手当20,000円が諸手当として明記されている。勤務エリアにより金額が異なる。

対象: 首都圏勤務者（30,000円）／近畿圏勤務者（20,000円）

補足: 首都圏勤務は30,000円／月、近畿圏勤務は20,000円／月。amount_value には最高額の首都圏の金額を記載。支給要件（世帯主要件・持家の可否等）の公式記載はない。

新卒採用サイトの福利厚生ページの「生活」区分に引越準備金が掲載されている。

対象: －

補足: 支給額・支給条件の公式記載はない。

新卒採用の募集要項（首都圏版・関西版とも）に「通勤手当：月上限50,000円迄」と明記されている。

福利厚生ページに「在籍年数が10年以上の従業員については、5年毎に3日間の連続休暇を取得いただけます」と記載されている。

新卒採用の募集要項に、年間休日は「163日（週休3日制）または115日（週休2日制）」と明記されている。

新卒採用サイトの福利厚生ページの「出産・育児」区分に出産祝い金が掲載され、募集要項の福利厚生欄にも「結婚・出産祝い金」と記載されている。

福利厚生ページに、1歳に満たない子と同居し養育する従業員が取得できる育児休暇、子と同居し養育する者が所定労働時間を短縮して就業できる時短勤務、産前・産後休暇、子の看護休暇が記載されている。

新卒採用サイトの福利厚生ページの「ヘルスケア」区分に生理休暇が掲載されている。