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薬剤師の求人を見るシスメックスの福利厚生
製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-31
シスメックスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 58.4%、女性管理職比率 10.3%など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
シスメックスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
「シスメックスキッズパーク」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
臨床検査機器、検査用診断薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入を行う。製品は世界190以上の国・地域に供給している。
- 本社所在地
- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1
- 設立
- 1968年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 製薬・医療機器
- 従業員数
- 約3,502名
- 公式サイト
- www.sysmex.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
寮・社宅
金額非公開新卒採用サイトの生活支援の項目に「寮・社宅を貸与します」と記載されている。会社負担額・本人負担額は公式に非公開。
対象: 記載なし
補足: 貸与条件・使用料の記載なし。募集要項ページ（sysmex-info.com/requirements.html）はrobots.txtにより取得できず、金額は未確認。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
男女の賃金の差異
58.4%シスメックス株式会社単体の全従業員ベースで、男性の賃金に対する女性の賃金の割合は58.4%（2023年度）。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
シスメックスキッズパーク（社内託児所）
金額非公開社内託児所「シスメックスキッズパーク」を設置。生後8週間から小学校就学前までの子どもを対象とし、常時保育だけでなく一時的な利用にも対応する。
カフェテリアプラン
金額非公開医療費・健康支援、育児介護補助、自己啓発補助、スポーツ施設利用補助、有給休暇を利用した旅行費補助などのメニューから、従業員が自由に選択して利用できる選択型福利厚生制度。保育施設利用補助もメニューに含まれる。
ココロの健康診断・EAP
金額非公開年1回の「ココロの健康診断」を実施し、健康相談窓口とメンタルヘルスプログラム（EAP）を導入している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
学び支援（自己啓発・資格支援）
金額非公開TOEIC社内受講、ビジネススキルe-learning、英語e-learning、公的資格支援、社外ビジネススクール、大学派遣を用意。勤務時間内に1日15分の自己学習が認められている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
働く場所・時間の選択制度（フレックス／リモートワーク）
金額非公開コアタイムなしのフレックス勤務、中抜け制度、時差出勤を導入。働く場所も事業所・サテライトオフィス・自宅・外出先から選択できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
育児休業・育児短時間勤務
金額非公開育児休業は子が2歳に達する日まで分割して2回取得可能。短時間勤務は子が小学校6年生を終えるまで最長2時間30分の短縮が可能。子の看護休業は中学校就学までの子に対し10日まで、配偶者出産時休暇は2日間。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
連続休暇取得支援プログラム
金額非公開有給休暇を連続して5日以上取得した際の旅行・レジャー・カルチャースクールなどの利用費用を補助する福利厚生プログラムを導入している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
認定えるぼし 3段階2016年9月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。シスメックスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →資格取得の補助で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
シスメックスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
シスメックス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにシスメックスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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シスメックス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 新卒採用サイト（sysmex-info.com）の募集要項ページ requirements.html はrobots.txtの取得失敗により複数回リトライしても取得できず、初任給・諸手当・通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否・年間休日数は未確認。キャリア採用の募集要項ページ（sysmex.co.jp/jobs/career/guideline.html）は404。住宅は「寮・社宅を貸与」の記載のみで金額は非公開。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、出産祝い金、家族手当については公式サイトに記載が見つからなかった。育児休業取得率はESGデータPDFの読み取りで男性61%と男性100%という食い違う値が得られたため、推測を避けてレコードを作成していない。年間休日数の公式記載も確認できず。