小林製薬の福利厚生

新卒募集要項の諸手当欄に住宅手当として「賃貸物件：家賃額の50％を支給(上限65,000円)」「自己所有物件：22,000円〜31,000円」と明記されている。

対象: 賃貸物件または自己所有物件に居住する社員

補足: 賃貸物件は家賃の50%を支給し、支給上限は月65,000円。自己所有物件の場合は月22,000円〜31,000円の支給。借上寮入居者との併給可否は公式非公開。

福利厚生ページに「新卒入社5年以内かつ独身の方は、月1万5千円負担で会社契約物件に住むことができます。さらに入寮時の家電等の購入への補助が2万円支給されます」と明記されている。

対象: 新卒入社5年以内かつ独身の社員

補足: 本人負担は月15,000円。別途、入寮時の家電等購入補助として2万円(一時金)が支給される。会社負担の上限額は公式非公開。

新卒募集要項の諸手当欄に家族手当として「扶養配偶者：19,000円」「その他扶養家族：8,000円/1人」と明記されている。

有価証券報告書(2025年12月期)における提出会社の男女の賃金の差異は全労働者65.5%。

有価証券報告書(2025年12月期)における提出会社の管理職に占める女性労働者の割合は14.8%。

有価証券報告書(2025年12月期)における提出会社の男性労働者の育児休業取得率は95.2%。

新卒募集要項に「年間休日125日前後」と記載されている。完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇。

福利厚生ページに育児両立支援として「保育所費用補助制度」が明記されている。あわせて育児短時間勤務・育児時差出勤を設けている。