参天製薬の福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-30

参天製薬の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。積立有給休暇 60日、年間休日数 123日、男女の賃金の差異 93.4%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

参天製薬の福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 40.5%

    • 2024年度の女性管理職比率(連結)は40.5%
    • DE&Iページでは連結40%程度の維持と日本国内20%以上を目標に掲
    全体 9位 この数値を公開している239社中 製薬・医療機器業界の中では1位 ／19社中

積立有給休暇を60日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）

会社概要

医薬品および医療機器の研究開発・製造・販売。

本社所在地
大阪市北区大深町4-20
主な拠点
奈良研究開発センター、能登工場、滋賀プロダクトサプライセンター
設立
1925年
上場市場
東京証券取引所
業界
製薬・医療機器
従業員数
約1,756名
公式サイト
www.santen.com/ja
参天製薬 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

厚生社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

新卒採用FAQに「未婚・既婚を問わず、新卒の方は入社後10年間は厚生社宅にご入居いただくことが可能です(条件あり)」と明記されている。

対象: 新卒入社者(未婚・既婚を問わない、入社後10年間、条件あり)

補足: 入居可能期間は新卒入社後10年間。本人負担額(社宅使用料)・会社負担上限・付帯条件は公式非公表

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

住宅補助制度(営業・販売職:借上社宅)

金額非公開
家賃補助・住宅手当

中途採用募集要項の福利厚生欄に「住宅補助制度(営業・販売職:借上社宅)」と明記され、営業・販売職には借上社宅が提供される。

対象: 営業・販売職(借上社宅)

補足: 会社負担上限・本人負担額は公式非公表。対象職種として営業・販売職が明記されている

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

住宅資金社内融資制度

金額非公開
持家支援

中途採用募集要項の福利厚生欄に「住宅資金社内融資制度」が明記されている。

対象: 社員(条件は非公表)

補足: 融資上限額・金利は公式非公表

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(9件)

積立有給休暇(年休積立保存制度)

60日
休暇

未消化の年次有給休暇を積み立てる制度で、2024年4月から積立上限を40日から60日に拡大し、直近2年分の未消化年休を積立対象とした。事由によっては半日単位での取得も可能。

出典: 公式プレスリリース (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

年間休日数

123日
disclosure

採用FAQに「完全週休2日制、祝日ほか年末年始休暇を含め年間の休日は123日です」と明記。中途採用募集要項も「年間123日、完全週休2日、年末年始休暇など」と記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

男女の賃金の差異

93.4%
disclosure

公式サステナビリティサイトの社会データで2024年度の男女賃金差異(連結)は93.4%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性管理職比率

40.5%
disclosure

公式社会データで2024年度の女性管理職比率(連結)は40.5%。DE&Iページでは連結40%程度の維持と日本国内20%以上を目標に掲げている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性の育児休業取得率

62.3%
disclosure

公式社会データで2024年度の男性育児休業取得率(参天製薬株式会社単体)は62.3%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性の育児休業取得率

80%
disclosure

公式社会データで2024年度の女性育児休業取得率(参天製薬株式会社単体)は80.0%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

ウェルネス休暇(積立有給休暇の使途拡大)

金額非公開
健康

2024年4月1日から積立有給休暇の取得事由に女性の健康課題(生理・PMS)、不妊治療、二次検診・がん検診・眼科検診等を追加し、これらを「ウェルネス休暇」と総称。上司や同僚に具体的な事由を明かさずに取得できる。

出典: 公式プレスリリース (2026-07-30確認)

リフレッシュ休暇/1/4年休制度/フレックスタイム制

金額非公開
休暇

採用FAQに年休制度・1/4年休制度・リフレッシュ休暇制度・フレックス制度(一部部門)・育児介護休業制度・年休積立保存制度が挙げられている。勤務時間は8:30〜17:15でコアタイムなしのフレックスタイム制(標準労働時間7.75時間)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

従業員持株制度/財形貯蓄制度/退職金制度/遺族・遺児育英年金制度/法定外労災補償制度

金額非公開
財産形成

中途採用募集要項の福利厚生欄に、社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度(一時金・確定給付年金・確定拠出年金)、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →女性の健康支援で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
参天製薬 現役社員の声

参天製薬の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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参天製薬の現役社員の方へ

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  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

本社が同じ大阪府の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

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参天製薬株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(15件)
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