参天製薬の福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全25件
いちばんの目玉女性管理職比率 40.5%この数値を公開している253社中 9位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

参天製薬の福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 40.5%

    • 2024年度の女性管理職比率(連結)は40.5%
    • DE&Iページでは連結40%程度の維持と日本国内20%以上を目標に掲
    全体 9位 この数値を公開している253社中 製薬・医療機器業界の中では1位 /19社中

年間休日123日を123日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

医薬品および医療機器の研究開発・製造・販売。

本社所在地
大阪市北区大深町4-20
主な拠点
奈良研究開発センター、能登工場、滋賀プロダクトサプライセンター
設立
1925年
上場市場
東京証券取引所
業界
製薬・医療機器
従業員数
約1,756名
公式サイト
www.santen.com/ja
姉妹サイト 年収JP

参天製薬の平均年収

平均年間給与926万円
平均年齢43歳
手取りの目安(独身・概算)675万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで参天製薬の年収を見る

同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる

製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目参天製薬この会社小林製薬住友ファーマメニコン大正製薬杏林製薬
福利厚生偏差値65.675.969.759.763.368
平均年収年収JP・有価証券報告書926万円755万円713万円631万円—883万円
年収換算公開制度の年額—+101万円————
住宅手当・家賃補助○65,000円/月———○
独身寮・社宅本人負担○15,000円/月○—○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—19,000円/月——○—
カフェテリアプラン——○———
持株会 奨励金○○○——○
年間休日123日125日126日120日125日123日
男性育休取得率有報・単体62.3%95.2%100%——35.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
年間休日数 123日 公式採用ページⓘ
男女の賃金の差異 93.4% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 40.5% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 62.3% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 80% 公式サイトⓘ

住まい3枚

厚生社宅

金額非公開

新卒採用FAQに「未婚・既婚を問わず、新卒の方は入社後10年間は厚生社宅にご入居いただくことが可能です(条件あり)」と明記されている。

社宅・借上げ社宅 対象:新卒入社者(未婚・既婚を問わない、入社後10年間、条件あり) 補足:入居可能期間は新卒入社後10年間。本人負担額(社宅使用料)・会社負担上限・付帯条件は公式非公表 公式2026-07-30

住宅補助制度(営業・販売職:借上社宅)

金額非公開

中途採用募集要項の福利厚生欄に「住宅補助制度(営業・販売職:借上社宅)」と明記され、営業・販売職には借上社宅が提供される。

家賃補助・住宅手当 対象:営業・販売職(借上社宅) 補足:会社負担上限・本人負担額は公式非公表。対象職種として営業・販売職が明記されている 公式2026-09-08

住宅資金社内融資制度

金額非公開

中途採用募集要項の福利厚生欄に「住宅資金社内融資制度」が明記されている。

持家支援 対象:社員(条件は非公表) 補足:融資上限額・金利は公式非公表 公式2026-07-30

そのほかの制度2枚

積立有給休暇(年休積立保存制度)

60日

未消化の年次有給休暇を積み立てる制度で、2024年4月から積立上限を40日から60日に拡大し、直近2年分の未消化年休を積立対象とした。事由によっては半日単位での取得も可能。

対象:日本法人所属の正社員・契約社員・定年後再雇用社員・パートタイマー 補足:積立上限60日(2024年4月拡充前は40日)。用途は私傷病・介護・不妊治療・女性の健康課題・検診・自己啓発/リスキリング等 公式2026-07-30

年間休日123日

123日

休日は年間123日。完全週休2日、年末年始休暇などを含む。

補足:募集要項の休日休暇欄に「年間123日、完全週休2日、年末年始休暇など」と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

ウェルネス休暇(積立有給休暇の使途拡大)

金額非公開

2024年4月1日から積立有給休暇の取得事由に女性の健康課題(生理・PMS)、不妊治療、二次検診・がん検診・眼科検診等を追加し、これらを「ウェルネス休暇」と総称。上司や同僚に具体的な事由を明かさずに取得できる。

対象:日本法人所属の正社員・契約社員・定年後再雇用社員・パートタイマー 補足:積立有給休暇(有給)を充当する仕組みで、金銭補助ではない。事由によっては半日単位取得も可能。対象は日本法人所属の正社員・契約社員・定年後再雇用社員・パートタイマー。低用量ピル・卵子凍結・不妊治療費用の金銭補助についての公式記載は確認できなかった 公式2026-07-30

リフレッシュ休暇/1/4年休制度/フレックスタイム制

金額非公開

採用FAQに年休制度・1/4年休制度・リフレッシュ休暇制度・フレックス制度(一部部門)・育児介護休業制度・年休積立保存制度が挙げられている。勤務時間は8:30〜17:15でコアタイムなしのフレックスタイム制(標準労働時間7.75時間)。

対象:社員 補足:リフレッシュ休暇の付与日数は公式非公表。DE&I目標として年次有給休暇・特別休暇・積立有給休暇の平均取得日数 年15日以上を掲げている 公式2026-07-30

従業員持株制度/財形貯蓄制度/退職金制度/遺族・遺児育英年金制度/法定外労災補償制度

金額非公開

中途採用募集要項の福利厚生欄に、社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度(一時金・確定給付年金・確定拠出年金)、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度が明記されている。

対象:社員 補足:奨励金率・給付額は公式非公表 公式2026-07-30

完全週休2日制

金額非公開

完全週休2日制。勤務時間は8:30~17:15(一部事業所により異なる場合あり)と記載されている。

公式2026-09-08

従業員持株制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に従業員持株制度が挙げられている。

公式2026-09-08

財形貯蓄制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に財形貯蓄制度が挙げられている。

公式2026-09-08

退職金制度(一時金・確定給付年金・確定拠出年金)

金額非公開

退職金制度として一時金、確定給付年金、確定拠出年金が設けられている。

公式2026-09-08

遺族・遺児育英年金制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に遺族・遺児育英年金制度が挙げられている。

公式2026-09-08

法定外労災補償制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に法定外労災補償制度が挙げられている。

公式2026-09-08

年休積立保存制度

金額非公開

失効する年次有給休暇を積み立てて保存できる制度。募集要項および採用FAQの休暇制度欄に記載されている。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇制度

金額非公開

採用FAQの休暇制度欄にリフレッシュ休暇制度が挙げられている。

公式2026-09-08

1/4年休制度

金額非公開

年次有給休暇を1/4単位で取得できる制度として採用FAQに挙げられている。

補足:採用FAQに制度名のみ記載され、取得単位の詳細は記載されていない。 公式2026-09-08

フレックス制度(一部部門)

金額非公開

一部部門でフレックス制度が導入されている。

対象:一部部門 補足:採用FAQに「フレックス制度(一部部門)」と記載。 公式2026-09-08

育児・介護休業制度

金額非公開

採用FAQの休暇制度欄に育児・介護休業制度が挙げられている。

公式2026-09-08

自己啓発制度

金額非公開

語学学校との法人契約、語学スクール通学費の補助、英語・中国語テスト受検費用の補助を行う制度。

補足:採用FAQに「語学学校との法人契約、英会話・中国語スキルなど語学スクール通学費の補助、英語・中国語テスト受検費用の補助」と記載。補助額は記載されていない。 公式2026-09-08
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

参天製薬は、収録1,232社の中でどこか

65.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 601位 製薬・医療機器の中では 21位/48社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

製薬・医療機器で、参天製薬と順位が近い会社

製薬・医療機器48社のランキングをすべて見る →

参天製薬が公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
参天製薬いま見ている製薬・医療機器65.6上位49%—公開制度 25件—
東京精密電機・精密機器71.7上位6%2.4万円/月長期休暇 10日+28.8万円/年くらべる →
LIXIL建設・住宅68上位27%—女性の健康 12日/年—くらべる →
TOTO建設・住宅68上位26%—公開制度 34件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
参天製薬いま見ている製薬・医療機器65.6上位49%—公開制度 25件—
オリンパス製薬・医療機器70.7上位9%—「クリエイティブホリデー」—くらべる →
丸井グループ小売・流通66.8上位36%—「ワークライフバランスデー」—くらべる →
フューチャーコンサル・シンクタンク68.3上位22%—「Future's Holiday」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
参天製薬いま見ている製薬・医療機器65.6上位49%—公開制度 25件—
コクヨ小売・流通63.3上位72%—公開制度 26件—くらべる →
髙島屋小売・流通67.1上位32%—公開制度 30件—くらべる →
日東電工素材・化学・鉄鋼76.9上位1%—育児・家族 約10万円/月—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
参天製薬いま見ている製薬・医療機器65.6上位49%—公開制度 25件—
中外製薬製薬・医療機器66.8上位34%—公開制度 57件—動画を見る →
ファイザー製薬・医療機器69.1上位18%—公開制度 30件—動画を見る →
デジタルガレージIT・インターネット59.7上位94%—公開制度 25件—動画を見る →

製薬・医療機器の記事

この掲載、合っていますか?

参天製薬株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。