ロート製薬の福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-30

ロート製薬の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。独身寮制度 1.8万円/月、女性管理職比率 30%、男性育児休業取得率 97.5%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ロート製薬の福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 30%

    • ESG人財データ(2024年度)における女性管理職比率
    全体で上位 10% この数値を公開している239社中 製薬・医療機器業界の中では2位 /19社中

女性管理職比率が30%で収録239社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

医薬品・化粧品・機能性食品等の製造販売を行う。

本社所在地
大阪市生野区巽西1-8-1
主な拠点
東京支社(東京都港区海岸)、グランフロント大阪オフィス、上野テクノセンター(三重県伊賀市)、ロートリサーチビレッジ京都(京都府木津川市)、ロートサイエンスハブ東京(東京都江東区青海)、名古屋・福岡ほか支店
設立
1949年
上場市場
東証プライム
業界
製薬・医療機器
従業員数
約9,292名
公式サイト
www.rohto.co.jp
ロート製薬 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

独身寮制度

1.8万円/月
独身寮

採用FAQに「規定内でご自身が選択した住宅に自己負担1万8,000円〜で入居可能」と記載されている、物件選択型の独身寮(借上型)制度。

対象: 独身者(社内規定の範囲内で自身が物件を選択)

補足: 「自己負担1万8,000円〜」との記載で、物件により本人負担額は増える。会社負担の上限額は公式非公開。対象年齢・年次などの規定詳細も非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(9件)

女性管理職比率

30%
disclosure

ESG人財データ(2024年度)における女性管理職比率(リーダー以上)は30.0%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性育児休業取得率

97.5%
disclosure

ESG人財データ(2024年度)における男性育児休業取得率は97.5%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性育児休業取得率

97.6%
disclosure

ESG人財データ(2024年度)における女性育児休業取得率は97.6%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

社員食堂「いいことランチ」

金額非公開
食事

本社の社員食堂「いいことランチ」を運営し、厚労省推進の外食・中食・事業所給食向け健康的な食事「スマートミール」認証の最高ランク三ツ星(基準:しっかり)を取得している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

婦人科検診無償化

金額非公開
健康

2016年度から女性社員の婦人科検診を無償化している。あわせてWomen's Health Lab(WHL)によるフェムケア・更年期・妊活に関する専門セミナーを実施している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

健康社内通貨ARUCO・24時間健康相談窓口

金額非公開
健康

歩数や運動実績がコイン化される健康社内通貨「ARUCO」を運用し、ヘルシーランチや健康グッズ等と交換できる。2022年12月には専属の助産師・保健師による24時間対応健康相談窓口を開設した。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

事業所内保育施設

金額非公開
育児

上野テクノセンター(三重県)に従業員用の保育施設を併設している。同性パートナーにも育児休業規則・介護休業規則を適用している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

社外チャレンジワーク(複業)・社内ダブルジョブ(兼務)

金額非公開
その他

ロート以外の場所での就業経験を推奨する複業制度「社外チャレンジワーク」と、就業時間内に部門を超えて複数部署で働ける「社内ダブルジョブ」を設けている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

夏季休暇・年末年始休暇/長期休暇取得支援制度

金額非公開
休暇

採用FAQに「年末年始と夏季休暇があります。別途、長期休暇取得を支援する制度があります」と記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
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ロート製薬 現役社員の声

ロート製薬の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ロート製薬社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにロート製薬の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

ロート製薬の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

独身寮について、もっと知る

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ロート製薬株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(14件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

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調査メモ: 採用サイトに募集要項(初任給・諸手当・年間休日)を掲載したページが存在せず、エントリーは外部システム(rohto.snar.jp)に委ねられているため、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否、住宅手当、家族手当、出産祝い金、奨学金返還支援は公式情報で確認できず、レコードを作成していない。住宅は採用FAQの独身寮制度(自己負担1万8,000円〜)を確認できたため not_offered ではない。男女の賃金の差異はESG人財データ(esg_data_social_2024.pdf)およびWell-being Report 2025のいずれにも掲載が確認できず、有価証券報告書PDFもIRライブラリーがJS描画のため直接URLを取得できなかったため、推測を避けレコード未作成。年間休日数も公式明記が見つからず未作成。