製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
公開している制度の数 39件
女性管理職比率が30%で収録253社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)
医薬品・化粧品・機能性食品等の製造販売を行う。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでロート製薬の年収を見る製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ロート製薬この会社 | スズケン | メディパルホールディングス | アステラス製薬 | 第一三共 | 大塚製薬 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.9 | 64.4 | 65.6 | 61.5 | 73.1 | 65.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 826万円 | 728万円 | 822万円 | 1,046万円 | 1,114万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +192万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | 18,000円/月 | 12,000円/月 | — | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 124日 | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 97.5% | 90.6% | 58.9% | 82.5% | 96.3% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
採用FAQに「規定内でご自身が選択した住宅に自己負担1万8,000円〜で入居可能」と記載されている、物件選択型の独身寮(借上型)制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
本社の社員食堂「いいことランチ」を運営し、厚労省推進の外食・中食・事業所給食向け健康的な食事「スマートミール」認証の最高ランク三ツ星(基準:しっかり)を取得している。
2016年度から女性社員の婦人科検診を無償化している。あわせてWomen's Health Lab(WHL)によるフェムケア・更年期・妊活に関する専門セミナーを実施している。
歩数や運動実績がコイン化される健康社内通貨「ARUCO」を運用し、ヘルシーランチや健康グッズ等と交換できる。2022年12月には専属の助産師・保健師による24時間対応健康相談窓口を開設した。
上野テクノセンター(三重県)に従業員用の保育施設を併設している。同性パートナーにも育児休業規則・介護休業規則を適用している。
ロート以外の場所での就業経験を推奨する複業制度「社外チャレンジワーク」と、就業時間内に部門を超えて複数部署で働ける「社内ダブルジョブ」を設けている。
採用FAQに「年末年始と夏季休暇があります。別途、長期休暇取得を支援する制度があります」と記載されている。
自らのキャリアと向き合い、必要なスキルを選んで学ぶことができる学びのプラットフォーム。
各種の外部研修やセミナーの受講を会社が支援する。
年末年始および夏季に取得できる休暇。
長期の休暇取得を支援する制度。
ロート以外の場所で就業できる複業の制度。
就業時間内に部門の枠を超えて他部署でも働くことができる兼務制度。
他部署での経験を通じて成長を促す人事異動の仕組み。
中長期のキャリアビジョンと挑戦したい仕事を年1回記入し、経営幹部が全社員分に目を通して人財マネジメントに活用する。
社員による社内起業を支援するプロジェクト。
役職や肩書ではなく、社員同士がロートネームで呼び合う制度。
歩数や運動、ドリル回答などの健康行動でコインが貯まり、ヘルシーランチや健康グッズと交換できる社内通貨。
定期的に開催されるウォーキングイベント。
毎年秋に全社で実施する体力測定。
育児休業規則にもとづき取得できる育児のための休暇。産前産後休暇もあわせて設けられている。
上野テクノセンター(三重県)に併設された従業員用の保育施設。
介護休業規則にもとづき取得できる介護のための休暇。
婦人科検診の費用を無料としている。
同性パートナーを登録した従業員が、特別休暇、保養所利用、慶弔慰金規則、遺族補償の指定などの対象となる。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
製薬・医療機器で、ロート製薬と順位が近い会社
製薬・医療機器48社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ロート製薬いま見ている製薬・医療機器 | 66.9上位33% | — | 独身寮(自己負担) 1.8万円/月 | — | |
| セイノーホールディングス鉄道・航空・運輸 | 70.1上位12% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| 五洋建設建設・住宅 | 70上位12% | 3.2万円/月 | 住宅 3.2万円/月 | +38.4万円/年 | くらべる → |
| AGC素材・化学・鉄鋼 | 69.1上位18% | 15万円/月 | 住宅 15万円/月 | +228万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ロート製薬いま見ている製薬・医療機器 | 66.9上位33% | — | 独身寮(自己負担) 1.8万円/月 | — | |
| スギホールディングス小売・流通 | 70.9上位9% | — | 「奨学金サポートコース」 | +180万円/年 | くらべる → |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.1上位80% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ロート製薬いま見ている製薬・医療機器 | 66.9上位33% | — | 独身寮(自己負担) 1.8万円/月 | — | |
| チャーム・ケア・コーポレーション医療・介護・福祉 | 76.4上位1% | 3万円/月 | 通勤 約5万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 南海電気鉄道鉄道・航空・運輸 | 66.8上位35% | — | 公開制度 37件 | — | くらべる → |
| キーエンス電機・精密機器 | 67.4上位30% | 3万円/月 | 入社支度金 20万円(一時金) | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ロート製薬いま見ている製薬・医療機器 | 66.9上位33% | — | 独身寮(自己負担) 1.8万円/月 | — | |
| 69.1上位18% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 66.8上位34% | — | 公開制度 57件 | — | 動画を見る → | |
| 67.2上位31% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | 動画を見る → |
ロート製薬株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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