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日本調剤グループ。薬剤師の転職支援25年以上
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- 薬剤師で、調剤薬局・病院・ドラッグストアを比較したい方
- 転職と同時に研修・教育の環境も欲しい方
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薬剤師の求人を見る製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-30
ロート製薬の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。独身寮制度 1.8万円/月、女性管理職比率 30%、男性育児休業取得率 97.5%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
女性管理職比率が30%で収録239社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
医薬品・化粧品・機能性食品等の製造販売を行う。
採用FAQに「規定内でご自身が選択した住宅に自己負担1万8,000円〜で入居可能」と記載されている、物件選択型の独身寮(借上型)制度。
対象: 独身者(社内規定の範囲内で自身が物件を選択)
補足: 「自己負担1万8,000円〜」との記載で、物件により本人負担額は増える。会社負担の上限額は公式非公開。対象年齢・年次などの規定詳細も非公開。
本社の社員食堂「いいことランチ」を運営し、厚労省推進の外食・中食・事業所給食向け健康的な食事「スマートミール」認証の最高ランク三ツ星(基準:しっかり)を取得している。
2016年度から女性社員の婦人科検診を無償化している。あわせてWomen's Health Lab(WHL)によるフェムケア・更年期・妊活に関する専門セミナーを実施している。
歩数や運動実績がコイン化される健康社内通貨「ARUCO」を運用し、ヘルシーランチや健康グッズ等と交換できる。2022年12月には専属の助産師・保健師による24時間対応健康相談窓口を開設した。
上野テクノセンター(三重県)に従業員用の保育施設を併設している。同性パートナーにも育児休業規則・介護休業規則を適用している。
ロート以外の場所での就業経験を推奨する複業制度「社外チャレンジワーク」と、就業時間内に部門を超えて複数部署で働ける「社内ダブルジョブ」を設けている。
採用FAQに「年末年始と夏季休暇があります。別途、長期休暇取得を支援する制度があります」と記載されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにロート製薬の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
独身寮が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 採用サイトに募集要項(初任給・諸手当・年間休日)を掲載したページが存在せず、エントリーは外部システム(rohto.snar.jp)に委ねられているため、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否、住宅手当、家族手当、出産祝い金、奨学金返還支援は公式情報で確認できず、レコードを作成していない。住宅は採用FAQの独身寮制度(自己負担1万8,000円〜)を確認できたため not_offered ではない。男女の賃金の差異はESG人財データ(esg_data_social_2024.pdf)およびWell-being Report 2025のいずれにも掲載が確認できず、有価証券報告書PDFもIRライブラリーがJS描画のため直接URLを取得できなかったため、推測を避けレコード未作成。年間休日数も公式明記が見つからず未作成。