ミネベアミツミの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-07-30

ミネベアミツミの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇・子の看護休暇・半日単位有給休暇 5日/年、労働者の男女の賃金の差異 80.2%、女性管理職比率 3.8%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ミネベアミツミの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 8分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 19 複数の分野に制度がある766社中

住宅・食事・育児・出産など8分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス・半導体・小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業を展開。

本社所在地
長野県北佐久郡御代田町
主な拠点
軽井沢(長野県御代田町)、東京(東京本部・港区東新橋)
設立
1951年
上場市場
東京証券取引所
業界
電機・精密機器
従業員数
約81,383名
公式サイト
www.minebeamitsumi.com
ミネベアミツミ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

独身寮

金額非公開
独身寮

公式採用サイトの福利厚生ページに「独身寮:各事業所付近に、さまざまなタイプの独身寮を用意しています」と明記されている。新卒採用の募集概要の福利厚生欄にも「独身寮完備」と記載。

対象: 独身社員(各事業所)

補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

公式採用サイトの福利厚生ページに「社宅:転勤などにおける負担を減らし、ご家族と安心して生活できる環境」と明記されている。新卒採用の募集概要の福利厚生欄にも「社宅」と記載。

対象: 転勤者を中心とした社員(詳細条件は公式非公表)

補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。住宅手当(現金支給)の有無は公式サイト上で確認できず。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(12件)

リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇・子の看護休暇・半日単位有給休暇

5日/年
休暇

公式採用サイトの福利厚生ページに「リフレッシュ休暇:年間5日間の連続した休暇取得を推奨」と明記。公式サステナビリティサイトでは子の看護休暇(年5〜10日)、半日単位有給休暇、ライフサポート休暇が挙げられている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

労働者の男女の賃金の差異

80.2%
disclosure

公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)において、ミネベアミツミ株式会社(単体)の男女賃金格差は全労働者80.2%と開示されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性管理職比率

3.8%
disclosure

公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)において、ミネベアミツミ株式会社の女性管理職比率は単体3.8%、グループ全体13.7%と開示されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 官公庁・有報 (2026-07-30確認)

男性の育児休業取得率

71%
disclosure

公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)において、ミネベアミツミ株式会社の男性育児休業取得率は71.0%と開示されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

社員食堂

金額非公開
食事

公式採用サイトの福利厚生ページに「社員食堂を設置しています。栄養バランスのとれた食事を安価に提供」と明記されている。新卒採用の募集概要の福利厚生欄にも「社員食堂」と記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

家族手当

金額非公開
育児

公式採用サイトの新卒採用募集概要の諸手当欄に「通勤手当全額支給(社内規程による)、家族手当、残業手当など」と記載され、家族手当の支給が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと6件見る

通勤手当

金額非公開
commute_remote

公式採用サイトの新卒採用募集概要の諸手当欄に「通勤手当全額支給(社内規程による)」と明記されており、実費全額支給であることが確認できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

在宅勤務制度

金額非公開
commute_remote

公式採用サイトの新卒採用募集概要の福利厚生欄に「在宅勤務制度(育児介護事由等を含む適用条件あり)」と明記されている。公式サステナビリティサイトでも在宅勤務制度・フレックスタイム制の導入が記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

従業員持株会・確定拠出年金・確定給付企業年金・財形貯蓄・財形持家転貸融資/利子補給

金額非公開
財産形成

公式採用サイトの福利厚生ページおよび新卒採用募集概要に「確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形持家転貸融資/利子補給」が明記されている。財形貯蓄は一般財形・住宅財形・年金財形の3種。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育児休業・育児短時間勤務・出生時育児休業・配偶者出産休暇

金額非公開
育児

公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)に「育児休業:産後休業終了日の翌日から、最大で子が満2歳に達する日まで」「育児短時間勤務:小学校6年生修了までの子を養育する場合、1日2時間を上限」「出生時育児休業:4週間(28日)を上限」と明記されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

ブレスト・アウエアネス啓発プログラム

金額非公開
健康

公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)に、乳がんの早期発見に向けたセルフチェックを促す「ブレスト・アウエアネス啓発プログラム」を導入したと記載されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

クラブハウス・海外駐在員サポート

金額非公開
その他

公式採用サイトの福利厚生ページに「クラブハウス」施設の利用と、海外駐在員に対するサポートとして「寮、社宅を用意。子供の学校への支援、医療支援」が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2021年4月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ミネベアミツミは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ミネベアミツミ 現役社員の声

ミネベアミツミの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ミネベアミツミ社員の方の投票をお待ちしています

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ミネベアミツミの現役社員の方へ

いま働いていて、
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  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ電機・精密機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

電機・精密機器の転職相談先を比べるPR

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ミネベアミツミ株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(10件)
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