工場求人ワールド
工場・製造業の求人/ワールドインテック運営
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する電機・精密機器|最終確認日: 2026-07-30
ミネベアミツミの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇・子の看護休暇・半日単位有給休暇 5日/年、労働者の男女の賃金の差異 80.2%、女性管理職比率 3.8%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
住宅・食事・育児・出産など8分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス・半導体・小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業を展開。
公式採用サイトの福利厚生ページに「独身寮:各事業所付近に、さまざまなタイプの独身寮を用意しています」と明記されている。新卒採用の募集概要の福利厚生欄にも「独身寮完備」と記載。
対象: 独身社員(各事業所)
補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。
公式採用サイトの福利厚生ページに「社宅:転勤などにおける負担を減らし、ご家族と安心して生活できる環境」と明記されている。新卒採用の募集概要の福利厚生欄にも「社宅」と記載。
対象: 転勤者を中心とした社員(詳細条件は公式非公表)
補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。住宅手当(現金支給)の有無は公式サイト上で確認できず。
公式採用サイトの福利厚生ページに「リフレッシュ休暇:年間5日間の連続した休暇取得を推奨」と明記。公式サステナビリティサイトでは子の看護休暇(年5〜10日)、半日単位有給休暇、ライフサポート休暇が挙げられている。
公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)において、ミネベアミツミ株式会社(単体)の男女賃金格差は全労働者80.2%と開示されている。
公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)において、ミネベアミツミ株式会社の女性管理職比率は単体3.8%、グループ全体13.7%と開示されている。
公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)において、ミネベアミツミ株式会社の男性育児休業取得率は71.0%と開示されている。
公式採用サイトの福利厚生ページに「社員食堂を設置しています。栄養バランスのとれた食事を安価に提供」と明記されている。新卒採用の募集概要の福利厚生欄にも「社員食堂」と記載。
公式採用サイトの新卒採用募集概要の諸手当欄に「通勤手当全額支給(社内規程による)、家族手当、残業手当など」と記載され、家族手当の支給が明記されている。
公式採用サイトの新卒採用募集概要の諸手当欄に「通勤手当全額支給(社内規程による)」と明記されており、実費全額支給であることが確認できる。
公式採用サイトの新卒採用募集概要の福利厚生欄に「在宅勤務制度(育児介護事由等を含む適用条件あり)」と明記されている。公式サステナビリティサイトでも在宅勤務制度・フレックスタイム制の導入が記載されている。
公式採用サイトの福利厚生ページおよび新卒採用募集概要に「確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形持家転貸融資/利子補給」が明記されている。財形貯蓄は一般財形・住宅財形・年金財形の3種。
公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)に「育児休業:産後休業終了日の翌日から、最大で子が満2歳に達する日まで」「育児短時間勤務:小学校6年生修了までの子を養育する場合、1日2時間を上限」「出生時育児休業:4週間(28日)を上限」と明記されている。
公式サステナビリティサイトの従業員とのかかわり(2025年)に、乳がんの早期発見に向けたセルフチェックを促す「ブレスト・アウエアネス啓発プログラム」を導入したと記載されている。
公式採用サイトの福利厚生ページに「クラブハウス」施設の利用と、海外駐在員に対するサポートとして「寮、社宅を用意。子供の学校への支援、医療支援」が明記されている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ミネベアミツミは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにミネベアミツミの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ電機・精密機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ長野県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
工場求人ワールド
工場・製造業の求人/ワールドインテック運営
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寮完備・全国対応の工場・製造派遣
住まいごと決められるので、家賃の悩みが先に消えます
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週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用サイトの一部URL(/corp/recruit/recruitinfo/requirements/、/corp/recruit/recruitinfo/welfare/、/corp/recruit/recruitment/faq/)はWebFetch・curlとも『Too many redirects』または403で原文取得できず、/corp/recruit/environment/welfare/ と /corp/recruit/recruitment/new_graduate/requirement/ で代替確認した。住宅は「独身寮」「社宅」の存在を確認できたが金額は全て非公表、住宅手当(現金支給)の公式記載もなし。通勤手当は「全額支給(社内規程による)」と明記されているためamount_unitをfullとしたが、社内規程上の上限の有無と新幹線通勤の可否は公式非公表。年間休日数は募集概要が「完全週休2日制(土・日・祝日 ※会社指定出社日あり)」とのみ記載し具体的日数の公式明記がないためレコード未作成。出産祝い金、奨学金返還支援、女性の育児休業取得率も公式記載を確認できず未作成。女性の健康支援はブレスト・アウエアネス啓発プログラムのみで、生理休暇の有給化・不妊治療費用補助等の公式記載なし。employees_approxの81,383名は2026年3月31日現在の連結従業員数(臨時従業員除く)で、提出会社単体の従業員数は公式ページ上で確認できなかった。本店所在地は長野県北佐久郡御代田町(軽井沢工場)、東京本部は東京都港区東新橋。