清水建設の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-10-27
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
清水建設の福利厚生、ここがすごい
-
- ベビーシッター利用費用を月額上限60,000円の範囲で補助
全体 7位 育児・出産の支援額を公開している94社中 -
金額まで公開している制度 6件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 5% 金額を公開している1214社中 -
公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1747社中
赴任休暇・手当・単身赴任者交通費を14万円と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-10-27時点・収録1749社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
ベビーシッター補助 60,000円×12か月 ＋ 作業所併設型宿舎手当 5,000円×12か月 ＋ 別居手当 50,000円×12か月 ＋ 作業所勤務手当（月3万〜5万円）・作業所長手当 50,000円×12か月 ＋ 不妊治療の支援金（月2万円まで）・ライフサポート休職 20,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
清水建設の働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日・2026年8月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
この会社が上位に入っている条件
会社概要
建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)を中核に、建設事業、不動産開発事業、エンジニアリング事業、グリーンエネルギー開発事業、建物ライフサイクル事業、フロンティア事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都中央区京橋二丁目16番1号
- 主な拠点
- 横浜、名古屋、技術研究所
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約11,434名
- 公式サイト
- www.shimz.co.jp
清水建設本社に潜入！ 進化を続けるワークプレイス「シミズ オフィスツアー 本社編」清水建設公式チャンネル / SHIMIZU CORPORATION Official Channel・2025年2月公開
動画は清水建設の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
清水建設のオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→清水建設の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで清水建設の年収を見る清水建設の売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPで清水建設の業績推移を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 清水建設この会社 | YKK AP | 大林組 | 積水ハウス | 大成建設 | 鹿島建設 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 76.6 | 74.9 | 78.8 | 69.2 | 74.2 | 69.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,043万円 | — | 1,239万円 | 907万円 | 1,191万円 | 1,245万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +222万円 | — | +87.6万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | 20,000円/月 | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | 129日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 94% | 69% | 116.7% | — | 118.5% | 94.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
寮/社宅の貸与
金額非公開寮・社宅を貸与する制度があり、子育てや介護などの事情に即して居住エリアや物件を自ら選択することもできる。会社負担額・本人負担額は非公開。
社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮）
金額非公開家族社宅、独身寮、単身赴任寮を用意している。
そのほかの制度10枚
ベビーシッター補助
上限 6万円/月ベビーシッター利用費用を月額上限60,000円の範囲で補助する。
作業所併設型宿舎手当
5,000円/月作業所併設型宿舎に居住する社員に月額5,000円を支給する。
別居手当
5万円/月転勤等により家族と別居する社員(単身赴任者)に月額50,000円を支給する。単身赴任者の交通費補助や赴任休暇・赴任手当もある。
積立年次休暇
60日未消化の年次休暇を最大60日まで積み立てられる制度。
年次休暇
20日年間11～20日の年次休暇。半日単位・時間単位でも取得できる。
介護休職
365日対象家族1人につき通算365日まで取得できる介護休職制度。
作業所勤務手当（月3万〜5万円）・作業所長手当
5万円/月作業所に常駐する社員に月30,000〜50,000円、作業所長に月30,000円が出る。
パタニティ休業（有給・最大4週間）・子の看護等休暇（年10日・有給）
4週間産後に休業していない社員は、出生後8週間以内に最大4週間の有給のパタニティ休業をとれる。子の看護等休暇は子が小学6年生まで年10日（有給）。育児休職は子が2歳まで。
不妊治療の支援金（月2万円まで）・ライフサポート休職
2万円/月不妊治療を受ける社員とパートナーに、治療費を月20,000円まで支援する。不妊治療の通院や配偶者の海外転勤への同行で休職できる。
赴任休暇・手当（10万〜14万円）・単身赴任者交通費
14万円転勤のとき5〜10日の休暇と100,000〜140,000円の手当が出る。単身赴任なら家族のもとへの交通費（月4回まで）が出る。
金額が公表されていない制度（21枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
リフレッシュ年次休暇
金額非公開リフレッシュ年次休暇として10日の休暇制度がある。時間単位の年次休暇取得も可能。
ボランティア休暇
金額非公開ボランティア活動のために取得できる休暇制度。
赴任休暇
金額非公開赴任にあたって取得できる休暇制度。
夏季休暇
金額非公開夏季に取得できる休暇制度。年末年始休暇、慶弔休暇も併記されている。
フレックス勤務制度
金額非公開始業・終業時刻を柔軟に設定できる勤務制度。育児目的では小学校6年終期まで、介護目的では介護終了まで利用できる。
スライド勤務（時差出勤）制度
金額非公開出退勤の時刻をずらして勤務できる制度。
財形貯蓄積立金制度
金額非公開給与からの積立による財形貯蓄制度。
社員持株会
金額非公開自社株式を積立で購入できる社員持株会。
産前産後休暇
金額非公開産前6週間、産後8週間の休暇制度。
パタニティ休業
金額非公開子の生後8週間以内に最大4週間取得できる休業制度。
育児休職
金額非公開子の生後2年まで取得できる育児休職制度。
勤務時間短縮（育児）
金額非公開子が小学校3年終期に達するまで、10分単位で1日2時間を上限に勤務時間を短縮できる制度。
子の看護等休暇
金額非公開子が小学校6年終期に達するまで取得できる有給の休暇。半日単位・時間単位でも取得できる。
時間外勤務・深夜業の制限（育児）
金額非公開子が小学校3年終期に達するまで、時間外勤務および深夜業を制限できる制度。
介護休暇
金額非公開家族の介護のために半日単位・時間単位で取得できる休暇制度。
勤務時間短縮等の措置（介護）
金額非公開介護を理由に勤務時間を短縮等できる措置。3年間で複数回利用できる。
出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
金額非公開出産・育児等を理由に退職した社員を再雇用する制度。介護等による退職者の再雇用制度も設けられている。
フレックス勤務（5時〜22時）・スライド勤務・テレワーク
金額非公開5時〜22時の範囲で始業・終業を自分で決められる（コアタイム10時〜15時。育児・介護ならコアタイムなしも可）。始業を30分単位でずらすスライド勤務、テレワーク、サテライトオフィスもある。
年次休暇の繰り越し・積み立て・時間単位取得
金額非公開使い残した年次休暇は繰り越し・積み立てができ、1時間単位でも取れる。
人間ドック全額負担（40歳以上）・がん検診補助
金額非公開40歳以上の全従業員の人間ドック費用を全額負担する。子宮頸がん・乳がん・前立腺がん・胃がん検診の費用も補助する。
本社企業内診療所（内科・歯科）・3大疾病サポート保険
金額非公開本社に内科・歯科の診療所がある。3大疾病などにかかったとき保険金が出る保険もある。
出典一覧（36件・確認日つき）を見る
- 寮/社宅の貸与：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター補助：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 作業所併設型宿舎手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 別居手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 積立年次休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 作業所勤務手当（月3万〜5万円）・作業所長手当：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
- パタニティ休業（有給・最大4週間）・子の看護等休暇（年10日・有給）：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
- 不妊治療の支援金（月2万円まで）・ライフサポート休職：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
- 赴任休暇・手当（10万〜14万円）・単身赴任者交通費：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
- リフレッシュ年次休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- ボランティア休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 赴任休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 夏季休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックス勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スライド勤務（時差出勤）制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形貯蓄積立金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- パタニティ休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務時間短縮（育児）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護等休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間外勤務・深夜業の制限（育児）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務時間短縮等の措置（介護）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産・育児等により退職した社員の再雇用制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックス勤務（5時〜22時）・スライド勤務・テレワーク：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
- 年次休暇の繰り越し・積み立て・時間単位取得：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
- 人間ドック全額負担（40歳以上）・がん検診補助：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
- 本社企業内診療所（内科・歯科）・3大疾病サポート保険：公式採用ページ （2026-10-27確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。清水建設は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
清水建設で、人生の節目に使える制度
子育て中
- ベビーシッター補助上限 6万円/月
- パタニティ休業
- 育児休職
- 勤務時間短縮（育児）
- 子の看護等休暇
ほか2件
家を借りる・住むとき
- 寮/社宅の貸与
- 社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮）
家族の介護
- 介護休職365日
- 介護休暇
- 勤務時間短縮等の措置（介護）
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
建設・住宅の133社とくらべると
％は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、清水建設の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
清水建設の人事のかたへ：資格取得の補助・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
清水建設が登場する特集記事
清水建設は、収録1,749社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
建設・住宅で、清水建設と順位が近い会社
- 14位 トラスコ中山 76.9
- 15位 東洋テック 76.8
- 16位 清水建設（このページ） 76.6
- 17位 東洋エンジニアリング 76.3
- 18位 TOTO 75.4
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 清水建設いま見ている建設・住宅 | 76.6上位14% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +222万円/年 | |
| シグマクシスコンサル・シンクタンク | 75.8上位17% | — | 育児・家族 約7.5万円/月 | +90万円/年 | くらべる → |
| 岡三証券グループ銀行・証券・保険 | 77.8上位9% | — | 育児・家族 約8.8万円/月 | +2万円/年 | くらべる → |
| KADOKAWAマスコミ・出版・広告 | 79.8上位1% | — | 通勤 約15万円/月 | +15.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 清水建設いま見ている建設・住宅 | 76.6上位14% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +222万円/年 | |
| みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 79.9上位1% | 3万円/月 | 「学びファンド」 | +114万円/年 | くらべる → |
| 王将フードサービス外食・フードサービス | 77.4上位10% | — | 「従業員優待カード」 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| SansanIT・インターネット | 69.3上位43% | 3万円/月 | 「H2O」 | +55.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 清水建設いま見ている建設・住宅 | 76.6上位14% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +222万円/年 | |
| ビックカメラ小売・流通 | 71.6上位34% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 72.2上位31% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 73.2上位27% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 清水建設いま見ている建設・住宅 | 76.6上位14% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +222万円/年 | |
 クラフティア（旧社名：九電工）建設・住宅 | 62.3上位71% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
 東洋エンジニアリング建設・住宅 | 76.3上位15% | — | 長期休暇 15日 | — | 動画を見る → |
 YKK AP建設・住宅 | 74.9上位21% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
育児・家族手当と、建設・住宅の記事
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公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。