森永製菓の福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-09-16
このページでわかること
金額が公式に出ている制度12件／全36件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
森永製菓の福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 16分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 17位 複数の分野に制度がある1518社中 -
公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1518社中
カバーしている分野の数が16分野で収録1518社中17位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-16時点・収録1520社）
会社概要
菓子(キャラメル、ビスケット、チョコレート等)、食品(ココア、ケーキミックス等)、冷菓(アイスクリーム等)、健康(ゼリー飲料等)の製造、仕入れおよび販売。
- 本社所在地
- 東京都港区芝浦3丁目
- 設立
- 1910年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約1,587名
- 公式サイト
- www.morinaga.co.jp
姉妹サイト 年収JP
森永製菓の平均年収
平均年間給与835万円
平均年齢43.4歳
手取りの目安（独身・概算）615万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで森永製菓の年収を見る同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 森永製菓この会社 | エスビー食品 | ニッスイ | 不二家 | 日本ハム | 日東ベスト |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70.3 | 58.5 | 79.2 | 72.4 | 71.7 | 62.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 835万円 | 676万円 | 851万円 | 572万円 | 875万円 | 471万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | ○ | 10% | ○ |
| 年間休日 | — | 121日 | 125日 | — | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 80% | — | 91.1% | 100% | 84.6% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全36件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・官公庁 ほか1種。最終確認 2026-09-16。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
初任給 26.4万円 公式採用ページ
女性管理職比率（有価証券報告書） 14% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 80% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 62.3% 有価証券報告書・IRⓘ
初任給（修士了） 27.4万円 公式採用ページⓘ
初任給（博士了） 28.15万円 公式採用ページⓘ
初任給（修士卒） 27.4万円/月 公式採用ページ
初任給（博士卒） 28.15万円/月 公式採用ページ
住まい2枚
住宅手当
金額非公開 家賃補助・住宅手当 対象：要件の詳細は非公開 補足：募集要項の「諸手当」欄に「住宅手当」の名称のみ記載。具体的な支給額・上限・支給条件は公式サイト上で非公開。 要再確認2026-08-16
社宅制度
金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象：要件の詳細は非公開 補足：募集要項の「その他」欄に「社宅制度」の記載あり。入居条件・家賃負担額等の詳細は公式サイト上で非公開。 要再確認2026-08-16
そのほかの制度3枚
教育研修制度
7.72万円 対象：森永製菓グループ全従業員 補足：2024年度実績。従業員1人当たり平均研修費用77,200円、平均研修時間38.0時間(総研修時間65,095時間)。新入社員研修、階層別・テーマ別研修、語学研修、200講座以上の通信教育・eラーニング(CO-MORI CAMPUS)等を含む。 要再確認2026-08-16
職位別平均賃金(ESGデータブック)
71.21万円 対象：森永製菓グループ従業員(職位別) 補足：2024年度実績、ESGデータブック開示の職位・男女別平均賃金(月額)。初級一般従業員:男性712,094円/女性550,511円、上級一般従業員:男性786,512円/女性813,727円、一般管理職:男性1,205,325円/女性1,055,956円、上級管理職:男性1,081,976円/女性1,077,004円。これは有価証券報告書上の法定「平均年間給与」とは別の任意開示指標。 要再確認2026-08-16
所定労働時間
7.75時間 補足：新卒募集要項に「実働7.75時間 フレックスタイム制度及びテレワーク勤務制度あり（適用条件あり）」と記載。 公式2026-09-16
金額が公表されていない制度（21枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開 対象：要件の詳細は非公開 補足：募集要項の「諸手当」欄に「通勤手当」の名称のみ記載。支給上限額は公式サイト上で非公開。 要再確認2026-08-16
財形貯蓄・従業員持株会
金額非公開 対象：要件の詳細は非公開 補足：募集要項の「その他」欄に「財形貯蓄」「従業員持株会」の制度名記載あり。拠出条件・奨励金率等の詳細は公式サイト上で非公開。 要再確認2026-08-16
育児支援制度(育児休職・育児短時間勤務)
金額非公開 対象：育児休職・育児短時間勤務の対象従業員 補足：2024年度実績、育児休職取得者62名(男性29名/女性33名)、育児短時間勤務利用者34名(全員女性)。プラチナくるみん認定取得。手当額等の金銭的上乗せに関する公式記載は確認できず。 要再確認2026-08-16
介護休業・介護休暇制度
金額非公開 対象：介護休業・休暇の対象従業員 補足：2024年度実績、介護休暇・休業利用者1名。制度の存在は確認できるが、手当金額等の公式記載は確認できず。 要再確認2026-08-16
年次有給休暇・慶弔休暇
金額非公開 対象：全従業員 補足：2024年度実績、年次有給休暇取得率75.8%、平均取得日数14.0日。慶弔休暇制度、完全週休2日制も規定。年間総労働時間1,936時間、月平均残業時間14.1時間。 要再確認2026-08-16
健康経営の取り組み
金額非公開 対象：全従業員 補足：「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」9年連続認定。各種社会保険完備。具体的な医療費補助額・人間ドック補助額等の公式記載は確認できず。 要再確認2026-08-16
食事補助・社員食堂
金額非公開 対象：不明 補足：募集要項ページ、キャリア支援・教育研修ページ、コース採用ページのいずれにも社員食堂・食事補助に関する記載は見当たらなかった。制度の有無を公式情報から確定できず。 要再確認2026-08-16
家族手当
金額非公開諸手当の一つとして家族手当を支給している。
公式2026-09-07
完全週休2日制
金額非公開完全週休2日制を採用している。
公式2026-09-07
年次有給休暇
金額非公開年次有給休暇の制度がある。
公式2026-09-07
慶弔休暇
金額非公開慶弔休暇の制度がある。
公式2026-09-07
各種社会保険完備
金額非公開健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険を完備している。
公式2026-09-07
財形貯蓄
金額非公開財産形成のための財形貯蓄制度がある。
公式2026-09-07
従業員持株会
金額非公開従業員持株会制度がある。
公式2026-09-07
フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度
金額非公開適用条件のもとフレックスタイム制度とテレワーク勤務制度を利用できる。
対象：適用条件を満たす社員 補足：実働7.75時間で、適用条件を満たす場合にフレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度を利用できる。 公式2026-09-07
休日休暇
金額非公開 補足：新卒募集要項に「完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇 他」と記載。年間休日数の記載はない。 公式2026-09-16
諸手当
金額非公開 補足：新卒募集要項に「通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、営業手当 他」と記載。金額の記載はない。 公式2026-09-16
教育制度
金額非公開 補足：新卒募集要項に「語学研修、自己啓発研修、部門別研修、新入社員研修、各種通信教育制度、階層別研修、他」と記載。 公式2026-09-16
プラチナくるみん認定
金額非公開 補足：新卒採用サイトの社外評価に「プラチナくるみん認定を取得」と記載。 公式2026-09-16
健康経営優良法人（ホワイト500）
金額非公開 補足：新卒採用サイトの社外評価に「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）のうち、上位500法人である『ホワイト500』」と記載。 公式2026-09-16
テレワーク勤務制度／フレックスタイム制度
金額非公開公式採用サイトの募集要項「勤務時間」欄に「実働7.75時間 フレックスタイム制度及びテレワーク勤務制度あり（適用条件あり）」と明記されている。
対象：適用条件あり（詳細は公式非公表） 補足：在宅勤務手当の有無・金額は公式記載なし。適用条件ありと明記。 公式2026-07-30
出典一覧（38件・確認日つき）を見る
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社宅制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 教育研修制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 職位別平均賃金(ESGデータブック)：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 初任給（大卒）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給（修士了）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給（博士了）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給（修士卒）：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 初任給（博士卒）：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 所定労働時間：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄・従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児支援制度(育児休職・育児短時間勤務)：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業・介護休暇制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇・慶弔休暇：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康経営の取り組み：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与(有価証券報告書法定開示)：官公庁 （2026-08-16確認・要再確認） / 有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 食事補助・社員食堂：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 昇給：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 完全週休2日制：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 各種社会保険完備：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 休日休暇：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 諸手当：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 教育制度：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- プラチナくるみん認定：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- 健康経営優良法人（ホワイト500）：公式採用ページ （2026-09-16確認・一次情報）
- テレワーク勤務制度／フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
森永製菓は、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
食品・飲料で、森永製菓と順位が近い会社
- 24位 敷島製パン 70.9
- 25位 Mizkan Holdings 70.9
- 26位 森永製菓（このページ） 70.3
- 27位 コカ・コーラ ボトラーズジャパン 70.2
- 28位 JT(日本たばこ産業) 70.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 森永製菓いま見ている食品・飲料 | 70.3上位39% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 不二越電機・精密機器 | 64.8上位61% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 79.9上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | くらべる → |
| エア・ウォーター素材・化学・鉄鋼 | 64.1上位64% | — | 公開制度 40件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 森永製菓いま見ている食品・飲料 | 70.3上位39% | — | 公開制度 36件 | — | |
| マキタ機械・重工 | 74.1上位24% | — | 「海外出向・グローバル人材育成」 | — | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 77.9上位8% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 78.3上位7% | — | 「奨学金サポートコース」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 森永製菓いま見ている食品・飲料 | 70.3上位39% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 73.2上位27% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 79上位4% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 76.9上位12% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 森永製菓いま見ている食品・飲料 | 70.3上位39% | — | 公開制度 36件 | — | |
 味の素食品・飲料 | 63.6上位66% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 西日本プラント工業建設・住宅 | 66.5上位54% | — | 公開制度 26件 | +60万円/年 | 動画を見る → |
 ゲインマスコミ・出版・広告 | 69.4上位43% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
食品・飲料の記事
この掲載、合っていますか？
森永製菓株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。