東洋製罐グループホールディングスの福利厚生

対象: 世帯を持つ社員等（条件あり）

補足: 家族社宅、住宅貸付金制度があることは公式サイトで確認できるが、社宅家賃・貸付上限額・金利等の具体的な数値は公開情報からは確認できなかった。

公式採用サイトの募集要項に「社内規程に則って、独身寮・家族社宅をご用意します」と明記。よくあるご質問でも「当グループ規程に準じて、独身寮・家族社宅をご案内いたします」と回答されている。

対象: グループ規程に基づく対象社員

補足: 寮費・社宅使用料や会社負担上限額は公式非公表。独身者向けの独身寮と、家族帯同者向けの家族社宅の2種類が用意されている。

公式採用サイトの募集要項に、育児休業は「子どもが1歳に達するまで」取得可能で、保育所に入所できない場合は「最大2歳まで」延長できると明記。看護休暇は年10日、配偶者出産休暇も整備されており、男性の育児休業取得促進も実施している。

サステナビリティ関連データ（人材データPDF）に、2024年度の男女の賃金の差異は全労働者69.0%、正社員73.0%、非正規雇用労働者51.6%と記載されている。

サステナビリティ関連データ（人材データPDF）に、女性管理職比率は2024年度5.1%（2023年度4.1%、2022年度3.5%、2021年度3.2%、2020年度2.9%）と記載されている。

サステナビリティ関連データ（人材データPDF）に、男性の育児休業取得率は2024年度84.3%（2023年度74.3%、2022年度75.0%、2021年度31.9%）と記載されている。

サステナビリティ関連データ（人材データPDF）に、女性の育児休業取得率は2024年度130.0%（2023年度88.4%、2022年度94.7%、2021年度100.0%）と記載されている。

公式採用サイトの募集要項に「年間休日122日（完全週休2日制）」と明記されている。