リガク・ホールディングスの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-08-27

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全27件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金・年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

リガク・ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 23.6%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2025年12月期
    全体で上位 10% この数値を公開している342社中 電機・精密機器業界の中では1位 /29社中
  2. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中

女性管理職比率が23.6%で収録342社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-27時点・収録1603社)

会社概要

業界
電機・精密機器
公式サイト
rigaku-holdings.com
姉妹サイト 年収JP

リガク・ホールディングスの平均年収

平均年間給与1,008万円
平均年齢48.4歳
手取りの目安(独身・概算)730万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでリガク・ホールディングスの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目リガク・ホールディングスこの会社富士電機堀場製作所浜松ホトニクスシャープディスコ
福利厚生偏差値74.867.2777778.873.5
平均年収年収JP・有価証券報告書1,008万円810万円764万円728万円782万円1,880万円
年収換算公開制度の年額—————+132万円
住宅手当・家賃補助—○○○——
独身寮・社宅本人負担—○○10,000円/月○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン—○————
持株会 奨励金5%○○○○○
年間休日128日126日122日——125日
男性育休取得率有報・単体100%28.5%89.5%82%103%97.6%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全27件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-08-27。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
育休後の職場復帰率100% 100% 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 23.6% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 67% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

独身寮補助手当

金額非公開
対象:単身者(条件あり) 補足:単身者のみ。年齢制限及び条件あり。 要再確認2026-08-27

借り上げ社宅

金額非公開
対象:転勤者(条件あり) 補足:転勤者のみ。条件あり。 要再確認2026-08-27

そのほかの制度3枚

有給休暇(入社日に17日付与)

17日
対象:全社員 補足:入社日に17日付与(翌年19日、3年目以降20日)。1時間単位で取得可能。平均取得13.9日(2022年度)。 要再確認2026-08-27

年間休日128日

128日
対象:全社員 補足:完全週休二日制(土日祝)に加え年末年始・GW・夏季休暇など。 要再確認2026-08-27

持株会制度(奨励金5%)

5%
対象:全社員 補足:給与・賞与から天引きで積み立て、拠出金に対し5%の奨励金を補助。 要再確認2026-08-27
金額が公表されていない制度(18枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

産休時の手当

金額非公開
対象:全社員 補足:健保の出産手当金と合算して基本給相当額を支給する会社独自の制度。 要再確認2026-08-27

育児短時間勤務

金額非公開
対象:全社員 補足:子が小学校3年終了まで利用できる。 要再確認2026-08-27

リフレッシュ休暇

金額非公開
対象:全社員 補足:長期勤続者向けの休暇制度。 要再確認2026-08-27

服装自由

金額非公開
対象:全社員 補足:多様性と自主性を尊重し、自由な服装で働くことを原則とする(安全上の制限がある場合あり)。 要再確認2026-08-27

時差出勤制度

金額非公開
対象:全社員 補足:始業時間を7時から11時までの間で30分刻みで選択できる。 要再確認2026-08-27

時間外移動手当

金額非公開
対象:全社員 補足:就業時間外の移動時間に対して手当を支給。 要再確認2026-08-27

在宅勤務制度・在宅勤務手当

金額非公開
対象:全社員 補足:在宅勤務制度を導入し、在宅勤務をした場合は手当を支給。 要再確認2026-08-27

水曜定時退社日

金額非公開
対象:全社員 補足:毎週水曜日は定時退社を推奨。 要再確認2026-08-27

階層別研修

金額非公開
対象:全社員 補足:役職・勤続年数・担当業務に合わせた研修制度。 要再確認2026-08-27

社内公募制度

金額非公開
対象:全社員 補足:自律的なキャリア形成・多様な人材登用を目的とした社内公募制度。 要再確認2026-08-27

英語学習支援制度

金額非公開
対象:全社員 補足:TOEIC・CASEC受験、オンライン英会話、英語学習アプリ。 要再確認2026-08-27

特許報奨金制度

金額非公開
対象:全社員 補足:業務に関する発明等をした場合に特許報奨金を支給。 要再確認2026-08-27

親睦会活動・部活動

金額非公開
対象:全社員 補足:駅伝部などの部活動・親睦会活動。 要再確認2026-08-27

共済会(慶弔金・見舞金)

金額非公開
対象:全社員 補足:社員同士の相互扶助を目的に慶弔金、見舞金(出産・傷病・災害)などを贈呈。 要再確認2026-08-27

退職金制度

金額非公開
対象:全社員 補足:確定拠出型年金制度、前払退職金制度。 要再確認2026-08-27

社員食堂

金額非公開
対象:全社員 補足:東京・大阪・山梨工場に設置。 要再確認2026-08-27

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全社員 補足:財形貯蓄制度あり。 要再確認2026-08-27

福利厚生倶楽部(リロクラブ)

金額非公開
対象:全社員 補足:福利厚生パッケージサービスを利用できる。 要再確認2026-08-27
出典一覧(27件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

リガク・ホールディングスで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 共済会(慶弔金・見舞金)

子育て中

  • 産休時の手当
  • 育児短時間勤務

家を借りる・住むとき

  • 独身寮補助手当
  • 借り上げ社宅

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

電機・精密機器の124社とくらべると

%は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、リガク・ホールディングスの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

リガク・ホールディングスの人事のかたへ:介護支援を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ リガク・ホールディングスの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

リガク・ホールディングスは、収録1,603社の中でどこか

74.8 公開の幅と水準 収録1,603社中 333位 電機・精密機器の中では 21位/124社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、リガク・ホールディングスと順位が近い会社

電機・精密機器124社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
リガク・ホールディングスいま見ている電機・精密機器74.8上位21%—公開制度 27件—
オカムラその他71.5上位34%—持株会 20%—くらべる →
木曽路外食・フードサービス74.9上位21%—公開制度 28件—くらべる →
MonotaRO小売・流通75.1上位19%—公開制度 40件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
リガク・ホールディングスいま見ている電機・精密機器74.8上位21%—公開制度 27件—
LINEヤフーマスコミ・出版・広告70.9上位36%—「プレグナンシーサポート」+25.2万円/年くらべる →
三井住友銀行銀行・証券・保険73.5上位26%—「ストレスチェック受検率」—くらべる →
山崎製パン食品・飲料77.1上位12%—「モデル年収」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
リガク・ホールディングスいま見ている電機・精密機器74.8上位21%—公開制度 27件—
京セラ電機・精密機器79.4上位2%—独身寮(自己負担) 3,000円/月+20万円/年動画を見る →
ソニーグループ電機・精密機器70.9上位37%—公開制度 33件—動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器67.3上位51%—公開制度 28件—動画を見る →

電機・精密機器の記事

この掲載、合っていますか?

リガク・ホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(13件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。