東京エレクトロンの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全46件
いちばんの目玉初任給 32.92万円金額を公開している73社中 12位
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東京エレクトロンの福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 12 金額を公開している73社中 電機・精密機器業界の中では2位 /9社中
  2. 公開している制度の数 46件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1130社中
  3. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している652社中

初任給を32.92万円と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1141社)

会社概要

業界
電機・精密機器
従業員数
約2,309名
公式サイト
www.tel.co.jp
姉妹サイト 年収JP

東京エレクトロンの平均年収

平均年間給与1,380万円
平均年齢43.1
手取りの目安(独身・概算)956万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東京エレクトロンの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東京エレクトロンこの会社太陽誘電東京精密不二越HOYAキーエンス
福利厚生偏差値64.469.271.764.466.867.4
平均年収年収JP・有価証券報告書1,380万円676万円828万円683万円970万円2,178万円
年収換算公開制度の年額+28.8万円+36万円
住宅手当・家賃補助24,000円/月30,000円/月
独身寮・社宅本人負担1,750円/月
入社・引越支援200,000円(一時金)
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金15%7%5%
年間休日126日127日125日128日
男性育休取得率有報・単体76.1%83%80.8%65.7%80.6%84.7%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全46件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 12件 出典一覧 ▾
初任給(博士了) 32.92万円 公式採用ページ
初任給(修士了) 29.1万円 公式採用ページ
初任給(学部卒・高専専攻科卒) 27.58万円 公式採用ページ
初任給(短大卒・高専本科卒) 23.46万円 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 8.7% 有価証券報告書・IR
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 76.1% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 60.6% 有価証券報告書・IR

住まい3枚

住宅資金融資斡旋

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生に「住宅資金融資斡旋」と記載。 要再確認2026-08-26

独身寮制度

金額非公開
独身寮 対象:新入社員(一定の適用基準あり) 補足:新入社員や転勤者の住居負担を軽減する制度。金額非公開。 要再確認2026-08-26

転勤者住宅制度

金額非公開
対象:転勤者(一定の適用基準あり) 補足:転勤者の住居負担を軽減する制度。金額非公開。 要再確認2026-08-26

そのほかの制度5枚

所定勤務時間

7.5時間
対象:全社員 補足:原則、9:00〜17:30(実働7.5時間)。 要再確認2026-08-26

年次有給休暇(初年度)

12日
対象:全社員 補足:初年度12日。 要再確認2026-08-26

社員持株制度

15%
対象:全社員 補足:1口1,000円から拠出可能。拠出額に応じてTELの株式を購入し、会社から15%の奨励金が支給される。 要再確認2026-08-26

介護休暇

5日
対象:家族の介護が必要な社員 補足:5日間(有給)。6日目以降は無給で計10日間。 要再確認2026-08-26

持ち株制度

15%

従業員持株会制度があり、会社からの奨励金が15%支給される。

対象:希望者 補足:拠出額に対して会社から15%の奨励金が支給される。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(28枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項に「通勤手当」と記載。 要再確認2026-08-26

時間外勤務手当

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項に「時間外勤務手当」と記載。 要再確認2026-08-26

地域手当

金額非公開
対象:勤務地により対象 補足:下限17,000円〜上限95,000円。勤務地により異なるため単一の確定値なし。 要再確認2026-08-26

完全週休二日制・祝日・年末年始

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項に「完全週休二日制、祝日、年末年始」と記載。 要再確認2026-08-26

退職金制度

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生に「退職金制度」と記載。 要再確認2026-08-26

企業年金・企業年金基金

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生に「企業年金、企業年金基金」と記載。 要再確認2026-08-26

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生に「財形貯蓄制度」と記載。 要再確認2026-08-26

各種社会保険完備

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生に「各種社会保険完備」と記載。 要再確認2026-08-26

団体扱い保険

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生に「団体扱い保険」と記載。 要再確認2026-08-26

育児休業

金額非公開
対象:子を養育する社員 補足:募集要項の福利厚生に「育児休業」と記載。 要再確認2026-08-26

産前産後休暇

金額非公開
対象:出産する社員 補足:育児支援制度として記載。 要再確認2026-08-26

子の看護休暇

金額非公開
対象:子を養育する社員 補足:育児支援制度として記載。 要再確認2026-08-26

子育て応援休暇

金額非公開
対象:子を養育する社員 補足:育児支援制度として記載。 要再確認2026-08-26

介護休業

金額非公開
対象:家族の介護が必要な社員 補足:募集要項の福利厚生に「介護休業」と記載。 要再確認2026-08-26

リフレッシュ休暇

金額非公開
対象:勤続5年ごと 補足:勤続5年ごとに1週間〜1ヶ月の有給休暇を取得できる。誕生日休暇もあり。日数は勤続年数により異なるため単一の確定値なし。 要再確認2026-08-26

保養所・宿泊施設

金額非公開
対象:全社員 補足:ニセコリゾート、松島クラブ、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブなど。 要再確認2026-08-26

総合福利厚生サービス

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生に「総合福利厚生サービス」と記載。 要再確認2026-08-26

年次有給休暇

金額非公開

年次有給休暇は入社月から取得可能。

対象:全社員 公式2026-09-07

誕生日休暇

金額非公開

誕生日休暇制度がある。

公式2026-09-07

確定給付(DB)年金制度

金額非公開

確定給付企業年金制度を設けている。

公式2026-09-07

確定拠出年金(DC)制度・マッチング拠出

金額非公開

確定拠出年金制度があり、個人でも拠出金を上乗せできるマッチング拠出が可能。

補足:個人拠出金の上乗せ(マッチング拠出)が可能。 公式2026-09-07

団体生命保険・団体医療保険

金額非公開

団体生命保険・団体医療保険に加入している。任意で補償額の積み増しも可能。

公式2026-09-07

GLTD(長期障害所得補償保険)

金額非公開

長期就業不能となった場合の所得を補償するGLTDに会社負担で加入している。

補足:会社負担で加入。所得を一定額補償する。 公式2026-09-07

定期健康診断・人間ドック

金額非公開

定期健康診断のほか、35歳以上を対象に人間ドックを会社負担で実施している。

対象:35歳以上(人間ドック) 補足:人間ドックは35歳以上を対象に会社負担で実施(この数値は年齢であり金額・日数・割合ではない)。 公式の記載は「35」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

インフルエンザ予防接種

金額非公開

インフルエンザ予防接種を会社負担で実施している。

補足:会社負担で実施。 公式2026-09-07

健康関連セミナー・ウェアラブル端末配布・ウォーキングラリー

金額非公開

健康関連の社内セミナー実施、健康保険組合によるウェアラブル端末配布、ウォーキングラリーなどの健康施策を行っている。

公式2026-09-07

保養施設

金額非公開

箱根、軽井沢、ニセコ、松島など日本各地に自社保有の保養施設があり、社員とその家族がリーズナブルな価格で利用できる。研修施設としても利用される。

対象:社員・家族 公式2026-09-07

株式交付制度

金額非公開

中期業績に連動した株式交付制度があり、マネジメント職など上位レベルの社員が対象となる。

対象:マネジメント職など上位レベル 補足:マネジメント職など上位レベルが対象。 公式2026-09-07
出典一覧(46件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東京エレクトロンは、収録1,141社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,141社中 671位 電機・精密機器の中では 40位/72社中(業種ランキング

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、東京エレクトロンと順位が近い会社

電機・精密機器72社のランキングをすべて見る →

東京エレクトロンが公式ページで公開している制度は46件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東京エレクトロンいま見ている電機・精密機器64.4上位59%公開制度 46件
ミツバ自動車・輸送機器65.6上位46%公開制度 49件くらべる →
プリマハム食品・飲料64.4上位59%公開制度 53件くらべる →
めぶきフィナンシャルグループ銀行・証券・保険70.3上位11%公開制度 51件くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東京エレクトロンいま見ている電機・精密機器64.4上位59%公開制度 46件
サイバーエージェントIT・インターネット67.2上位32%5万円/月「2駅ルール」+96万円/年くらべる →
豊田合成自動車・輸送機器70.4上位11%「TGカフェテリアプラン」+3.5万円/年くらべる →
オープンハウスグループ不動産78.6上位1%「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東京エレクトロンいま見ている電機・精密機器64.4上位59%公開制度 46件
日本たばこ産業食品・飲料67.4上位32%12.6万円/月住宅 12.6万円/月+151万円/年くらべる →
トランスコスモスIT・インターネット66.1上位42%通勤 約5万円/月+61.2万円/年くらべる →
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼64.4上位65%公開制度 21件くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東京エレクトロンいま見ている電機・精密機器64.4上位59%公開制度 46件
タイガー魔法瓶電機・精密機器64.4上位62%公開制度 28件動画を見る →
京セラ電機・精密機器73.2上位3%独身寮(自己負担) 3,000円/月+40万円/年動画を見る →
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位47%公開制度 35件動画を見る →

電機・精密機器の記事

東京エレクトロンを調べた方へ:電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる

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電機・精密機器に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
2位 半導体Jobエージェント3.8半導体無料公式サイト
3位 アカリクキャリア3.2院卒者向け(研究職・技術職)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

    製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。

    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  2. 2
    半導体Jobエージェント半導体業界特化運営:合同会社3rdPlace
    ★3.8★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート3情報公開5

    半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人

    半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料
    良い
    • 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
    • 企業ごとの想定質問5つと60分以上の技術面接対策
    気になる
    • 求人数・対応エリアの明記がない(登録フォームは全都道府県)
    • 未経験者が対象かどうかは記載がない
  3. 3
    アカリクキャリア院卒(修士・博士)専門運営:株式会社アカリク
    ★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4

    大学院を修了した社会人(理系・文系・ポスドク)で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。

    大学院修了者(修士・博士・ポスドク)専門の転職エージェント利用者の99%以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100%院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案(半導体・データサイエンス・研究開発など)履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度(A-PRAS)」認定
    良い
    • 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
    • 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
    気になる
    • 大学院修了者以外は対象外
    • 対応エリア・面談方法(オンライン等)の記載がない
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

東京エレクトロン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。