日清製粉グループ本社の福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
日清製粉グループ本社の福利厚生、ここがすごい
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公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1230社中
年次有給休暇取得率を79.1%と率まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
会社概要
グループ全体の経営戦略の立案・遂行と事業会社の管理・支援を行う持株会社。製粉、加工食品、酵母・健康・バイオ、中食・惣菜、エンジニアリング、メッシュクロスの各事業群を有する。
- 本社所在地
- 東京都千代田区神田錦町一丁目
- 設立
- 1900年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約9,624名
- 公式サイト
- www.nisshin.com
日清製粉グループ本社の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで日清製粉グループ本社の年収を見る同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 日清製粉グループ本社この会社 | 明治 | キッコーマン | サッポロホールディングス | カルビー | ハウス食品グループ本社 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.2 | 64.4 | 65.6 | 62.1 | 64.4 | 68.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 898万円 | — | 821万円 | — | 686万円 | 828万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | 124日 | — | — | 121日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 100% | 100% | 100% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
寮・社宅制度
金額非公開グループ一括採用(日清製粉グループ本社・日清製粉・日清製粉ウェルナ)の募集要項の福利厚生欄に「寮・社宅制度」が明記されている。
住宅手当
金額非公開そのほかの制度8枚
社員能力開発研修費用(1人当たり)
13.71万円年次有給休暇取得率
79.1%男性従業員育児休業取得率
65.7%リフレッシュ休暇制度（満35歳）
4日満35歳の節目に付与される連続休暇制度。
リフレッシュ休暇制度（満45歳）
8日満45歳の節目に付与される連続休暇制度。
リフレッシュ休暇制度（満55歳）
4日満55歳の節目に付与される連続休暇制度。
産前・産後休暇
45日出産前後にそれぞれ45日間取得できる有給休暇制度。
配偶者出産休暇
3日配偶者の出産時に取得できる有給休暇制度。
金額が公表されていない制度（25枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤費
金額非公開グループ一括採用の募集要項の諸手当欄に「通勤費全額」と記載されており、通勤費は実費全額支給。
家族手当
金額非公開グループ一括採用の募集要項の諸手当欄に「家族手当」が明記されている。
育児休職・出生時育児休職(産後パパ育休)
金額非公開育児休職は子が2歳に達するまで取得可能。産前・産後各45日間の有給休暇、配偶者出産時3日間の有給休暇、出生時育児休職(産後パパ育休)を設けている。
保活アシスタントサービス・育児費用補助制度・育児短時間勤務
金額非公開保育園入園を支援する「保活アシスタントサービス」と育児費用補助制度を整備。短時間勤務制度は子が小学4年生になるまで利用できる。
リモートワーク制度・コアレスフレックスタイム制度
金額非公開働き方改革の一環としてリモートワーク制度、コアレスフレックスタイム制度、時間単位年休制度を導入している。
財形貯蓄・持株会・共済会
金額非公開募集要項の福利厚生欄に財形貯蓄、持株会、共済会が明記されている。
保養所・契約ホテル
金額非公開募集要項の福利厚生欄に保養所および契約ホテルの利用制度が明記されている。
N-College(自己啓発支援プログラム)・N-MAP
金額非公開自己啓発支援プログラム「N-College」、経営人材育成プログラム「N-MAP」、職種別専門教育、グローバル人材育成(TOEIC受験義務化)などの研修体系を整備している。
育児両立支援制度
金額非公開休日・休暇制度
金額非公開リモートワーク制度
金額非公開健康経営・医療相談サービス
金額非公開財形貯蓄・持株会・共済会・退職年金制度
金額非公開研修・人材育成制度
金額非公開奨学金支援制度
金額非公開給与制度(個別決定)
金額非公開食事補助制度
金額非公開家族手当・勤務地手当
金額非公開出生時育児休職
金額非公開子が2歳に達するまで取得できる育児休職制度。
育児のための短時間勤務制度
金額非公開子が小学4年生になるまで利用できる短時間勤務制度。
育児費用補助
金額非公開ベビーシッターやファミリーサポート利用にかかる費用を補助する制度。
介護休職
金額非公開家族の介護のために通算1年間まで分割取得できる休職制度。
介護休職貸付金
金額非公開介護休職中の生活を支えるための無利息の貸付金制度。
介護費用補助
金額非公開介護保険サービス利用にかかる費用を補助する制度。
コアレスフレックスタイム制度
金額非公開コアタイムを設けないフレックスタイム制度。
出典一覧（41件・確認日つき）を見る
- 寮・社宅制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・要再確認）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員能力開発研修費用(1人当たり)：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性従業員育児休業取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- リフレッシュ休暇制度（満35歳）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇制度（満45歳）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇制度（満55歳）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 産前・産後休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休職・出生時育児休職(産後パパ育休)：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 保活アシスタントサービス・育児費用補助制度・育児短時間勤務：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- リモートワーク制度・コアレスフレックスタイム制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 財形貯蓄・持株会・共済会：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 保養所・契約ホテル：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- N-College(自己啓発支援プログラム)・N-MAP：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児両立支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 休日・休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- リモートワーク制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康経営・医療相談サービス：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄・持株会・共済会・退職年金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 研修・人材育成制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 給与制度(個別決定)：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与(有価証券報告書開示)：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 食事補助制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 家族手当・勤務地手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 出生時育児休職：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児のための短時間勤務制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児費用補助：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休職：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休職貸付金：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護費用補助：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- コアレスフレックスタイム制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
日清製粉グループ本社は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
食品・飲料で、日清製粉グループ本社と順位が近い会社
- 11位 宝ホールディングス 69.1
- 12位 ハウス食品グループ本社 68.3
- 13位 日清製粉グループ本社（このページ） 68.2
- 14位 日清食品ホールディングス 68
- 15位 伊藤ハム米久ホールディングス 68
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日清製粉グループ本社いま見ている食品・飲料 | 68.2上位23% | — | 長期休暇 8日 | — | |
| 川崎汽船鉄道・航空・運輸 | 70.6上位10% | — | 長期休暇 8日 | — | くらべる → |
| エイチ・ツー・オー リテイリング小売・流通 | 65.9上位43% | — | 長期休暇 8日 | — | くらべる → |
| タマホーム建設・住宅 | 71.2上位8% | 3万円/月 | 長期休暇 9日 | +45万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日清製粉グループ本社いま見ている食品・飲料 | 68.2上位23% | — | 長期休暇 8日 | — | |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.1上位80% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日清製粉グループ本社いま見ている食品・飲料 | 68.2上位23% | — | 長期休暇 8日 | — | |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位44% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日清製粉グループ本社いま見ている食品・飲料 | 68.2上位23% | — | 長期休暇 8日 | — | |
 味の素食品・飲料 | 63.3上位72% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 BIPROGY(旧・日本ユニシス)IT・インターネット | 71.4上位7% | 3万円/月 | 長期休暇 10日 | +36万円/年 | 動画を見る → |
 コアコンセプト・テクノロジー人材・教育 | 66.8上位35% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
リフレッシュ休暇と、食品・飲料の記事
株式会社日清製粉グループ本社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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