TechGo（テックゴー）
ITエンジニアのハイクラス転職
年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ
こんな方に
- 実務経験があり、年収を明確に上げたいエンジニアの方
- 条件交渉を自分でやりたくない方
気になるところ
- ITエンジニア職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です
費用無料の面談
無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる松竹の福利厚生
ゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-07-31
松竹の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。創立記念日・メーデー・夏季休暇・年末年始休暇 5日/年、女性管理職比率 28.1%、男女の賃金の差異 78.9%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
松竹の福利厚生、ここがすごい
-
- 管理職に占める女性の比率は28.1%
全体で上位 15% この数値を公開している239社中 ゲーム・エンタメ業界の中では1位 ／7社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
調べていて印象に残ったのは、女性管理職比率が28.1%で収録239社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
歌舞伎・演劇の製作興行、映画・アニメの製作配給、テレビ作品の製作、不動産事業、エンターテインメント関連事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都中央区築地4-1-1
- 主な拠点
- 大阪、京都、東京（歌舞伎座・東劇）
- 設立
- 1920年
- 上場市場
- 東証プライム・札証・福証
- 業界
- ゲーム・エンタメ
- 従業員数
- 約619名
- 公式サイト
- www.shochiku.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(14件)
創立記念日・メーデー・夏季休暇・年末年始休暇
5日/年土日祝に加え、創立記念日、メーデー、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇が設定されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
男女の賃金の差異
78.9%正社員における男女の賃金の差異は78.9%（男性を100とした場合の女性の割合）。会社は同一等級では同一賃金としつつ、高年齢層に男性が多いことと女性管理職比率が28.1%にとどまることを差異の要因として説明している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと8件見る
育児支援プログラム「まつのこたけのこ」
金額非公開サステナビリティ「お客様と従業員の幸福」ページに、独自の育児支援プログラム「まつのこたけのこ」が掲載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
介護支援プログラム「まつさんたけさん」
金額非公開サステナビリティ「お客様と従業員の幸福」ページに、独自の介護支援プログラム「まつさんたけさん」が掲載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
女性の健康に関するセミナー・eラーニング／Working Ribbon参加
金額非公開女性特有の健康課題に関するセミナーとeラーニングを実施し、がん予防啓発プログラム「Working Ribbon」に参加している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
メンタルヘルス相談・ストレスチェック・睡眠改善施策
金額非公開メンタルヘルス相談窓口、ストレスチェック、睡眠の質改善の取り組みを実施している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
松竹の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
松竹社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに松竹の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じゲーム・エンタメで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
ゲーム・エンタメの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうVookキャリア
映像業界のプロによる映像クリエイター専門のキャリア相談
映像の仕事は、映像を分かっている人に相談したい
こんな方に
- 映像・動画制作の仕事でキャリアを考えたい方
- 制作会社から事業会社側に移りたい方
気になるところ
- 公式サイトに求人数や支援実績の数字の記載がありません
費用無料のキャリア相談
無料相談で、映像の仕事を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
こんな方に
- SIerや受託開発から事業会社側に移りたい方
- 納期に追われる働き方から離れたい方
気になるところ
- 社内SE・情報システム職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です
費用無料の面談
無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
松竹株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
住宅入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒募集要項（recruit_info/requirements.html）とキャリア採用ページ（3職種分の求人要項）、サステナビリティ「お客様と従業員の幸福」ページを突き合わせて収集。松竹は公式サイト上に住宅手当・社宅・寮の記載が一切なく、新卒の諸手当も「家族手当、資格手当、通勤手当 等」であるため housing を not_offered とした。従業員数は619名（2026年2月28日現在、男性316名／女性303名）。中途採用比率は2022年度38%／2023年度34%／2024年度63%（2025年8月15日公表）だが、収集軸の対象外のため benefits には収録していない。社員紹介（リファラル）手当、事業所内保育所、奨学金返還支援、財形・持株会、年間休日総数、女性の育児休業取得率は公式サイト上で確認できず未収録。