京王電鉄の福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
京王電鉄の福利厚生、ここがすごい
-
- 2024年度の女性育児休業取得率は単体106.7%
全体 20位 この数値を公開している149社中 鉄道・航空・運輸業界の中では2位 ／8社中
女性の育児休業取得率が106.7%で収録149社中20位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
会社概要
鉄道事業および土地、建物の賃貸業・販売業などを営む。
- 本社所在地
- 東京都多摩市関戸1-9-1
- 設立
- 1948年
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約2,429名
- 公式サイト
- www.keio.co.jp
京王電鉄の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで京王電鉄の年収を見る同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる
鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 京王電鉄この会社 | スカイマーク | 四国旅客鉄道 | 京浜急行電鉄 | 南海電気鉄道 | 京成電鉄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 61.2 | 62.1 | 64.4 | 68.2 | 66.8 | 72.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 758万円 | 593万円 | — | 723万円 | 650万円 | 799万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | 10,000円 | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | 10,000円 | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | 104日 | 123日 | 120日 | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 8.6% | 56% | 90.2% | 97.7% | 63.8% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
名称非公開の制度
金額非公開住宅関連制度(寮・社宅・住宅手当)の有無を公式情報で確認できなかった。京王電鉄の新卒採用サイト配下の福利厚生・働く環境系ページ(www.keio.co.jp/recruit/newgrad/environment/ 配下、/recruit/newgrad/expert/、/recruit/career/、/recruit/highschool/、/recruit/group/ 配下)はいずれも本調査環境からリダイレクトループとなり取得できず、原文確認ができていない。
社宅・独身寮
金額非公開そのほかの制度8枚
保存年次有給休暇
50日年次有給休暇取得率
84.4%年間休日数
104日/年特別休暇
18日/年男性労働者の育児休業取得率
108.7%施設型病児・病後児保育の利用補助
5,000円施設型の病児・病後児保育の利用費用を補助する。補助率は50%、上限は月5,000円。
ベビーシッター利用補助
4,400円小学3年生までの子1人につき、1回あたり2枚（4,400円分）のベビーシッター利用補助を行う。月あたり最大24枚。
介護休職
365日被介護者1人につき3回まで、通算365日以内で取得できる介護休職制度。
金額が公表されていない制度（18枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
名称非公開の制度
金額非公開通勤手当の月額上限(実費全額か上限額か)および新幹線通勤の可否は、公式に取得できたページに記載がなく未確認。テレワーク制度の有無も同様に未確認。
育児休職の一部有給化
金額非公開育児休職の一部を有給とする制度。4日に加え、保存年次有給休暇を最大50日充当できる。
育児時間の付与
金額非公開1歳未満の子を育てる女性社員に対し、1日2回各45分の育児時間を付与する。
育児時短勤務
金額非公開子が小学4年生になるまで短時間勤務ができる制度。最低労働時間は5時間30分。
事業所内保育所「サクラさーくる」
金額非公開事業所内保育所「サクラさーくる」を設置している。
介護休暇の一部有給化
金額非公開年次有給休暇の未行使日数が5日以下の場合に、介護休暇の一部を有給とする。
ウェルネス休暇
金額非公開生理、本人または配偶者の不妊治療、各種検診受診、予防接種、その他主治医が周期的な治療の必要を認めたときの通院や療養に利用できる休暇。
介護に関する専門家による相談窓口
金額非公開介護に関する専門家による相談窓口を設置している。
メンター制度
金額非公開若手社員が実務経験豊富な先輩とペアになり、キャリアや仕事の悩みを相談する制度。
キャリア面談・キャリアデザインシート
金額非公開社員が自らのキャリアを考え、主体的に能力開発を進めていくための面談とシートの仕組み。
社内インターン制度
金額非公開各部署での業務体験を通じて他部署の理解と社内人脈の構築を図る制度。
キャリアチャレンジ制度
金額非公開人財公募制度により、社員が自律的にキャリアを変える機会を提供する制度。
ジョブジョイン制度
金額非公開部外のプロジェクトに参画し、異なる部門の業務スキルを研鑽する制度。
社外武者修行制度
金額非公開グループ外の企業へ一定期間派遣し、経験とスキルを習得する制度。
自己啓発支援（通信教育、公募型研修）
金額非公開通信教育および公募型研修による自己啓発支援を行っている。
脳ドック無償受診制度
金額非公開50歳および60歳に到達した社員を対象に、脳ドックを無償で受診できる制度。
健康年齢の提供
金額非公開定期健康診断の結果から「健康年齢」を算出し、社員に通知している。
ストレスチェック
金額非公開ストレスチェックを実施し、高ストレス判定者には産業医面談を促している。
出典一覧（31件・確認日つき）を見る
- 社宅・独身寮：出典 （2026-08-14確認・要再確認） / 出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 初任給：出典 （2026-08-14確認・要再確認） / 出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 保存年次有給休暇：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 年次有給休暇取得率：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 年間休日数：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 特別休暇：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 施設型病児・病後児保育の利用補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター利用補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職の一部有給化：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児時間の付与：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児時短勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 事業所内保育所「サクラさーくる」：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇の一部有給化：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ウェルネス休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護に関する専門家による相談窓口：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- メンター制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリア面談・キャリアデザインシート：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内インターン制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリアチャレンジ制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ジョブジョイン制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社外武者修行制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 自己啓発支援（通信教育、公募型研修）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 脳ドック無償受診制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康年齢の提供：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ストレスチェック：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
京王電鉄が登場する特集記事
京王電鉄は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
鉄道・航空・運輸で、京王電鉄と順位が近い会社
- 46位 近鉄エクスプレス 62.1
- 47位 センコーグループホールディングス 62.1
- 48位 京王電鉄（このページ） 61.2
- 49位 日新 60.9
- 50位 三井倉庫ホールディングス 60.9
京王電鉄が公式ページで公開している制度は30件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 京王電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 61.2上位88% | — | 公開制度 30件 | — | |
| 名古屋銀行銀行・証券・保険 | 59.7上位93% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| 住友倉庫IT・インターネット | 65.6上位46% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 64.9上位54% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 京王電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 61.2上位88% | — | 公開制度 30件 | — | |
| 中部電力電力・ガス・通信 | 69.9上位13% | — | 「オンライン学習サービス」 | — | くらべる → |
| エーザイ製薬・医療機器 | 74.8上位2% | 5万円/月 | 「ライフプラン選択金」 | +96万円/年 | くらべる → |
| マネーフォワードIT・インターネット | 66.8上位34% | — | 「インクルーシブコース」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 京王電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 61.2上位88% | — | 公開制度 30件 | — | |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 75.8上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位33% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 京王電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 61.2上位88% | — | 公開制度 30件 | — | |
 日本航空鉄道・航空・運輸 | 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → |
 全日本空輸鉄道・航空・運輸 | 65.9上位43% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位44% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
鉄道・航空・運輸の記事
京王電鉄株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（19件）：住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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