澁谷工業の福利厚生
機械・重工|最終確認日: 2026-10-03
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
澁谷工業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は18件
- 休暇、住宅、資産形成、育児・出産など6分野に制度がある
- 初任給は27.2万円/月と公式に明記
休暇・住宅・資産形成など10分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
- 業界
- 機械・重工
- 従業員数
- 約2,087名
- 公式サイト
- www.shibuya.co.jp
澁谷工業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで澁谷工業の年収を見る同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる
機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 澁谷工業この会社 | 日機装 | ナブテスコ | 日本製鋼所 | 日新電機 | 三井E&S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 60.9 | 69.8 | 76.7 | 61.2 | 68.2 | 56.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 685万円 | 679万円 | 715万円 | 694万円 | — | 802万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | 126日 | — | 125日 | 122日 | 125日 | 127日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 68.8% | — | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
家賃補助制度
金額非公開条件を満たすと家賃の補助が出る。
転勤者の借上社宅補助
金額非公開転勤した人には借上社宅の補助がある。
そのほかの制度3枚
年間休日126日
126日/年週休2日制で、年間休日は126日。夏と年末年始の休みがある。
平均残業時間 月19.7時間（2025年）
19.7時間/月2025年の平均残業時間は19.7時間。
平均有給取得日数 12.8日（2025年）
12.8日/年2025年の有給休暇の平均取得日数は12.8日。
金額が公表されていない制度（7枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
諸手当
金額非公開通勤・残業・家族・役職・地域・営業などの手当がある。
年次有給休暇・慶弔休暇
金額非公開有給休暇と、冠婚葬祭のときの休暇がある。
財形貯蓄・社員持株会
金額非公開財形貯蓄と、自社株を買える持株会がある。
育児休業
金額非公開育児のために休める。
介護休業
金額非公開家族の介護のために休める。
永年勤続表彰・慶弔見舞金・クラブ活動
金額非公開長く勤めた人の表彰、慶弔見舞金、クラブ活動がある。
新入社員研修（5日間）・階層別研修
金額非公開入社後に5日間の新入社員研修があり、2年目以降も階層別研修がある。
出典一覧（18件・確認日つき）を見る
- 家賃補助制度：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 転勤者の借上社宅補助：公式採用ページ （2026-10-03確認・要再確認）
- 初任給（大学・総合職）：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 初任給（大学院・総合職）：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 賞与 年2回：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 年間休日126日：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-30確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-30確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-30確認・一次情報）
- 平均残業時間 月19.7時間（2025年）：公式採用ページ （2026-10-03確認・要再確認）
- 平均有給取得日数 12.8日（2025年）：公式採用ページ （2026-10-03確認・要再確認）
- 諸手当：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 年次有給休暇・慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 財形貯蓄・社員持株会：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 永年勤続表彰・慶弔見舞金・クラブ活動：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 新入社員研修（5日間）・階層別研修：公式採用ページ （2026-10-03確認・要再確認）
澁谷工業で、人生の節目に使える制度
結婚したとき
- 年次有給休暇・慶弔休暇
- 永年勤続表彰・慶弔見舞金・クラブ活動
子育て中
- 育児休業
家を借りる・住むとき
- 家賃補助制度
- 転勤者の借上社宅補助
家族の介護
- 介護休業
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
機械・重工の73社とくらべると
％は、機械・重工の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、澁谷工業の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
澁谷工業の人事のかたへ：退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
澁谷工業は、収録1,648社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
機械・重工で、澁谷工業と順位が近い会社
機械・重工73社のランキングをすべて見る →澁谷工業が公式ページで公開している制度は18件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 澁谷工業いま見ている機械・重工 | 60.9上位76% | — | 公開制度 18件 | — | |
| あさひ小売・流通 | 66.8上位53% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| プレス工業自動車・輸送機器 | 69.8上位41% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| 市光工業自動車・輸送機器 | 74.8上位21% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 澁谷工業いま見ている機械・重工 | 60.9上位76% | — | 公開制度 18件 | — | |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 75.6上位18% | — | 「企業主導型ベビーシッター」 | — | くらべる → |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 78.8上位5% | — | 「つみたてNISA奨励金」 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.3上位71% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 澁谷工業いま見ている機械・重工 | 60.9上位76% | — | 公開制度 18件 | — | |
| 三谷産業商社 | 69.7上位41% | — | 公開制度 17件 | — | くらべる → |
| 小松マテーレ素材・化学・鉄鋼 | 63上位68% | — | 公開制度 13件 | — | くらべる → |
| 津田駒工業機械・重工 | 56.2上位95% | — | 公開制度 6件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 澁谷工業いま見ている機械・重工 | 60.9上位76% | — | 公開制度 18件 | — | |
 栗田工業（Kurita Water Industries Ltd.）機械・重工 | 56.1上位96% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 日新電機機械・重工 | 68.2上位47% | — | 公開制度 41件 | — | 動画を見る → |
 ウィルグループ人材・教育 | 76.1上位16% | — | 出産祝い金 10万円（一時金） | — | 動画を見る → |
機械・重工の記事
澁谷工業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（18件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。