Backup Carrer
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こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
費用無料の面談
無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう全国健康保険協会の福利厚生
官公庁・団体|最終確認日: 2026-08-14
全国健康保険協会の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 243,900円/月、住居手当 上限 28,000円/月、通勤手当 上限 150,000円/月など6件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 6収録した制度
- 6金額まで公表
- 0金額は非公表
- 6出典（すべて公式）
6件のうち6件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る0件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
出典は6本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。
福利厚生JP 編集部
全国健康保険協会の福利厚生、ここがすごい
- 全体 1位 通勤・在宅手当の額を公開している80社中
-
金額まで公開している制度 6件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 5% 金額を公開している518社中
通勤手当が上限 150,000円/月で収録80社中1位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-14時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 官公庁・団体 0
- 公式サイト
- www.kyoukaikenpo.or.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住居手当
上限 28,000円/月対象: 自己の住居を賃借し月額16,000円を超える家賃を支払う職員（規程上、年齢要件の明記なし）
補足: 全国健康保険協会職員給与規程第13条に、自己の名義で住居を賃借し月額家賃16,000円を超える家賃を支払う職員（単身赴任手当受給職員が配偶者の住居について家賃を負担する場合を含む）に支給すると規定。家賃が月額23,000円以下の場合は「家賃－16,000円」、23,000円を超える場合は「11,000円＋（家賃－23,000円）÷2」（ただし上限17,000円）で算定し、支給上限額は月額28,000円。単身赴任手当受給者が配偶者の住居に係る家賃を負担する場合は上記算定額の2分の1相当額。規程条文上、支給対象者の年齢制限に関する記載は確認できなかった。地域（勤務地）による住居手当自体の金額差の規定も確認できず、地域差は別途「地域手当」（勤務地により基本給の0～20％）で調整される。 [amount_meaning原文: 住居手当の月額上限額]
出典: 公式サイト
(2026-08-14確認・要再確認)
その他の注目制度(5件)
全国健康保険協会の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
全国健康保険協会社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに全国健康保険協会の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ官公庁・団体で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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全国健康保険協会 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(20件)
入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用ページ（kyoukaikenpo.or.jp/disclosure/recruitment/ 配下の各募集要項ページ）と、公式サイトで公開されている「全国健康保険協会職員給与規程」PDF（kyoukaikenpo.or.jp/assets/shokuinkyuuyokitei2512.pdf、および関連の職員退職手当規程PDF）を一次情報として調査した。初任給は「正職員（2027年新卒者）」の募集要項に月額基本給243,900円（2026年4月見込み）と明記されており、学歴（大学卒／大学院卒）による区分は記載がなかったため一本の値として収録した。職員給与規程からは、住居手当（上限月額28,000円、算定式あり、規程上年齢制限の記載なし）、通勤手当（距離別支給額表および月額上限150,000円）、単身赴任手当（月額50,000円）、扶養手当（子1人月額13,000円、その他扶養親族1人月額6,500円）、IT特別手当（月額20,000円）の具体的な金額を確認できた。地域手当は基本給の0～20％という支給割合のみが確認でき、実額（円）が勤務地の別表に依存するため amount_value は設定していない。賞与（期末手当・勤勉手当、年2回：6月・12月）、昇給（年1回：7月）、財形貯蓄制度、借上宿舎、団体保険制度、年次有給休暇・夏季休暇・特別休暇についても募集要項・給与規程上に制度名の記載はあったが、具体的な金額（支給率・支給額）を一次資料から確認できなかったため、amount_valueを設定せず今回は収録を見送った。退職手当については、全国健康保険協会職員退職手当規程（kyoukaikenpo.or.jp/assets/shokuintaishokuteate2507.pdf）に基礎ポイント×支給割合×退職事由別係数×ポイント単価（1,000円）という算定式が確認できたが、単純な金額として表現できないため収録していない。契約職員・スタッフ職員（一般事務）の時給1,450円、支部契約職員（保健師）の時給1,880円～2,030円、正職員（システム専門職）の月給312,680円～469,760円、正職員（2026年既卒者）の月給243,900円～313,500円についても各募集要項ページで金額を確認したが、これらは新卒者向けの「初任給」ではなく別区分の採用条件であるため、本テンプレートの初任給項目とは別立てにはせず参考情報にとどめた。職員数（employees_approx）は公式サイト内の組織情報ページ等を確認したが、具体的な常勤職員数の記載を発見できなかったため0（未確認）としている。