全国健康保険協会の福利厚生

官公庁・団体|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全19件 → 年収に足すと +133万円/年
同業5社と比べて1位の制度子ども・家族手当

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

全国健康保険協会の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 1位 通勤・在宅手当の額を公開している93社中
  2. 金額まで公開している制度 6件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 5% 金額を公開している998社中

通勤手当が上限 15万円/月で収録93社中1位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+133万円/年
計算式を見る

住居手当 28,000円×12か月 + 単身赴任手当 50,000円×12か月 + 扶養手当 13,000円×12か月 + IT特別手当 20,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界
官公庁・団体
0
公式サイト
www.kyoukaikenpo.or.jp

同じ官公庁・団体・近い規模の会社と比べる

官公庁・団体のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目全国健康保険協会この会社日本郵政日本政策金融公庫独立行政法人国際協力機構独立行政法人日本貿易振興機構日本年金機構
福利厚生偏差値56.468.66361.172.658.2
平均年収年収JP・有価証券報告書—872万円————
年収換算公開制度の年額+133万円+32.4万円—+33.6万円——
住宅手当・家賃補助—27,000円/月○28,000円/月○—
独身寮・社宅本人負担—○○—○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当13,000円/月—○—○13,000円
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○————
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体———57.9%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全19件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
初任給(正職員・2027年新卒者採用) 24.39万円/月 公式採用ページ

住まい2枚

住居手当

上限 2.8万円/月
対象:自己の住居を賃借し月額16,000円を超える家賃を支払う職員(規程上、年齢要件の明記なし) 補足:全国健康保険協会職員給与規程第13条に、自己の名義で住居を賃借し月額家賃16,000円を超える家賃を支払う職員(単身赴任手当受給職員が配偶者の住居について家賃を負担する場合を含む)に支給すると規定。家賃が月額23,000円以下の場合は「家賃-16,000円」、23,000円を超える場合は「11,000円+(家賃-23,000円)÷2」(ただし上限17,000円)で算定し、支給上限額は月額28,000円。単身赴任手当受給者が配偶者の住居に係る家賃を負担する場合は上記算定額の2分の1相当額。規程条文上、支給対象者の年齢制限に関する記載は確認できなかった。地域(勤務地)による住居手当自体の金額差の規定も確認できず、地域差は別途「地域手当」(勤務地により基本給の0~20%)で調整される。 [amount_meaning原文: 住居手当の月額上限額] 要再確認2026-08-14

借上宿舎

金額非公開

職員向けに借上げた宿舎を利用できる。

公式2026-09-08

そのほかの制度5枚

通勤手当

上限 15万円/月
対象:通勤のため交通機関または自動車等を利用する職員 補足:全国健康保険協会職員給与規程第14条に規定。自動車等使用者への通勤距離別支給額(別表3)は「2km以上5km未満2,000円」「5km以上10km未満4,200円」「10km以上15km未満7,100円」「15km以上20km未満10,000円」「20km以上25km未満12,900円」「25km以上30km未満15,800円」「30km以上35km未満18,700円」「35km以上40km未満21,600円」「40km以上45km未満24,400円」「45km以上50km未満26,200円」「50km以上55km未満28,000円」。同条第5項に「150,000円を超える職員の通勤手当の額は、当該支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、150,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額とする」と規定されており、月額上限は150,000円。 [amount_meaning原文: 通勤手当の月額上限額(支給単位期間あたり)] 要再確認2026-08-14

単身赴任手当

5万円/月
対象:異動に伴う住居移転により配偶者と別居し、単身で生活することを常況とする職員(規程第15条各号の要件に該当する者) 補足:全国健康保険協会職員給与規程第15条に「単身赴任手当の月額は、50,000円とする」と規定。異動に伴い住居を移転し、やむを得ない事情により配偶者と別居して単身で生活することを常況とする職員等に支給。異動により地域手当の支給割合が低下する場合は加算あり。 [amount_meaning原文: 単身赴任手当の月額] 要再確認2026-08-14

扶養手当

1.3万円/月
対象:扶養親族を有する職員 補足:全国健康保険協会職員給与規程第12条に規定。扶養親族のうち子については1人につき月額13,000円、配偶者・父母等その他の扶養親族については1人につき月額6,500円を支給。加えて、一定期間内にある扶養親族たる子については「5,000円に当該期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額」を別途加算支給する旨の規定あり。 [amount_meaning原文: 扶養親族である子1人あたりの月額支給額] 要再確認2026-08-14

IT特別手当

2万円/月
対象:情報システム関連の専門的知識・技術を要する業務に従事する職員(規程上の指定要件に該当する者) 補足:全国健康保険協会職員給与規程第18条の4に「月額20,000円を支給する」と規定。情報システムに関する専門的な知識・技術等を要する業務に従事する職員等を対象とする特別手当。 [amount_meaning原文: IT特別手当の月額] 要再確認2026-08-14

本部業務調整手当

2万円

本部業務に従事する職員に支給する手当。

対象:正職員(システム専門職) 補足:システム専門職の初任給312,680円〜469,760円に地域手当20%とあわせて含まれる20,000円 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(10枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

地域手当

金額非公開

勤務地に応じて基本給に対する割合で支給する手当。

補足:勤務地により0%〜20% 公式2026-09-08

超過勤務手当

金額非公開

所定の勤務時間を超えて勤務した場合に支給する手当。

公式2026-09-08

財形貯蓄制度

金額非公開

給与からの天引きで財産形成貯蓄を行える制度。

公式2026-09-08

団体保険制度

金額非公開

職員が加入できる団体保険を用意している。

公式2026-09-08

完全週休2日制

金額非公開

土曜・日曜および祝日を休日とする完全週休2日制を採用している。

補足:土・日および祝日。勤務時間は8:30〜17:30で実働8時間 公式2026-09-08

年末年始休暇

金額非公開

12月29日から1月3日までを年末年始の休暇とする。

補足:12月29日〜1月3日 公式2026-09-08

年次有給休暇

金額非公開

年次有給休暇を付与する。

公式2026-09-08

夏季休暇

金額非公開

夏季休暇を取得できる。

公式2026-09-08

特別休暇

金額非公開

特別休暇を取得できる。

公式2026-09-08

時差出勤制度

金額非公開

始業・終業時刻をずらして勤務できる制度。

公式2026-09-08
出典一覧(19件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →通勤手当で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

全国健康保険協会は、収録1,520社の中でどこか

56.4 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,434位 官公庁・団体の中では 9位/9社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

官公庁・団体で、全国健康保険協会と順位が近い会社

官公庁・団体9社のランキングをすべて見る →

全国健康保険協会が公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
全国健康保険協会いま見ている官公庁・団体56.4上位94%—公開制度 19件+133万円/年
明治食品・飲料65.9上位56%—公開制度 21件—くらべる →
東海理化電機製作所自動車・輸送機器70.7上位37%—長期休暇 5日—くらべる →
日立産業制御ソリューションズIT・インターネット69.3上位43%—公開制度 21件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
全国健康保険協会いま見ている官公庁・団体56.4上位94%—公開制度 19件+133万円/年
アダストリア小売・流通72.9上位28%—「初年度モデル年収」—くらべる →
アフラック生命保険銀行・証券・保険68.4上位46%—「Aflac Cafe」+10万円/年くらべる →
SkyIT・インターネット78.1上位8%2.5万円/月「チケットレストラン」+44.1万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
全国健康保険協会いま見ている官公庁・団体56.4上位94%—公開制度 19件+133万円/年
良品計画小売・流通77.6上位10%—持株会 50%—くらべる →
アステラス製薬製薬・医療機器58.6上位85%—育児・家族 約16万円/月+192万円/年くらべる →
メディパルホールディングス製薬・医療機器70.1上位40%—公開制度 28件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
全国健康保険協会いま見ている官公庁・団体56.4上位94%—公開制度 19件+133万円/年
日本航空鉄道・航空・運輸73.6上位26%—女性の健康 365日—動画を見る →
日本総合研究所コンサル・シンクタンク71.7上位33%—女性の健康 10日/年—動画を見る →
関西電力電力・ガス・通信79.5上位2%—公開制度 73件+11.2万円/年動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(20件):入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金

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