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- 実務経験があり、年収を明確に上げたいエンジニアの方
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみるゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-07-30
バンダイの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産子育て支援金 300万円(一時金)、ライフサポート休暇 30日/年、年間休日数 125日など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
出産子育て支援金を300万円(一時金)と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
トイホビーユニットの事業統括会社として、国内外における事業戦略を策定・実行するとともに、玩具等の商品・サービスを提供する。
公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄(休暇・制度・自己啓発・備品・その他の全項目)および「ライフ・キャリアサポート」ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・独身寮など住宅関連制度の記載は一切ない。諸手当欄も「通勤手当、時間外勤務手当 他」のみ。
補足: 採用FAQ・ジョブローテーションページも確認したが住宅支援・赴任手当の記載なし。バンダイは全国転勤を伴うジョブローテーションを実施しているが、それに伴う社宅・寮の公式記載も見当たらない。
公式新卒採用サイト「ライフ・キャリアサポート」ページに、出産子育て支援金として第1子30万円、第2子30万円、第3子以降300万円を支給すると明記されている。採用トップページでも「最大300万円!出産・子育て支援金」として掲げられている。
公式新卒採用サイト「ライフ・キャリアサポート」ページに、家族の看護・介護等の事由に対応するライフサポート休暇を最大30日取得できると記載されている。募集要項の休暇欄にも列挙されている。
公式新卒採用サイトの募集要項「休日」欄に「完全週休2日制(土日、祝日)/ 年間休日数125日(2025年度)」と明記されている。
公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤手当、時間外勤務手当 他」と記載されている。月額上限額の記載はない。
公式新卒採用サイト「ライフ・キャリアサポート」ページに、小学校6年生までの子を養育する社員が利用できる育児フレックス・時間短縮制度、男性社員が取得できる妻出産休暇(最大5日)、および提携保育施設の利用が記載されている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。バンダイは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにバンダイの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じゲーム・エンタメで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
出産祝い金が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 株式会社バンダイはバンダイナムコグループの中核事業会社で、株式会社BANDAI SPIRITSと一括採用を行っている(採用サイトも共通)。住宅関連制度は公式採用サイト(募集要項の福利厚生欄・ライフ&キャリアサポートページ・採用FAQ・ジョブローテーションページ)を網羅確認しても記載が一切なく not_offered と判定した。一方で出産子育て支援金は第3子以降300万円と業界随一の水準。女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助・卵子凍結補助・婦人科検診補助)および奨学金返還支援については公式サイト上に記載が見当たらず、レコードを作成していない。法定公表情報(女性管理職比率・男女賃金差異・育休取得率)は親会社バンダイナムコホールディングスのサステナビリティサイトが403エラーでアクセス不可、かつ株式会社バンダイ単体の数値が特定できなかったため、推測を避けて年間休日以外の disclosure レコードは作成していない。従業員数904名は2025年3月1日時点(BANDAI SPIRITSは別途745名)。