コムシスホールディングスの福利厚生

関東近郊に独身寮・社宅を複数保有。独身寮は原則満32歳到達年度の12月末まで入居可能。

対象: 日本コムシス株式会社の社員

補足: 原典表記「独身寮：関東近郊に複数保有（原則満32歳到達年度の12月末まで入居可能）」「社宅：関東近郊に複数保有（入居に関して諸条件あり）」。本人負担額（寮費・家賃）の金額は公式ページに記載なし。年齢（32歳）は指定の単位で表せないため amount_value は null。

住宅手当・家賃補助という名称の制度は、日本コムシスの募集要項の諸手当欄（地域手当、家族手当、役職手当、赴任手当、時間外手当、通勤費全額負担 他）にも福利厚生ページにも記載が見当たらなかった。

完全週休2日制（土・日・祝祭日）で年間休日は約130日。

勤務年数に応じて20日～25日を付与。未使用分は翌年度まで繰り越し可能。

夏季休暇として連続4日を取得できる。年末年始休暇も別途あり。

従業員持株会の拠出額に対して20%が奨励金として付与される。

育児休業を連続5日以上取得する場合に8万円の支援金を支給。2022年4月導入。

2026年度首都圏地域実績で大学卒270,000円、大学院卒286,500円、高専・各種専門卒243,000円。

産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）、産後8週間の休暇を取得できる。

配偶者が出産するとき、2日間の特別休暇を付与。

小学校3年生までの子の看護のため、年次有給休暇とは別に子1人なら年5日、2人以上なら年10日まで半日単位で取得可能。

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は70.2%（2025年3月期）。

女性管理職比率は2.6%（2025年3月期、管理職2,304名中60名）。

男性の育児休業取得率は2025年度実績で84.6%。ESGデータブックでは2025年3月期72.0%。

女性の育児休業取得率は100.0%（2023年3月期～2025年3月期の3期連続）。

年間平均有給休暇取得日数は15日（2023年3月期～2025年3月期）。2025年度の付与有給休暇消化率は70.3%。

提出会社（コムシスホールディングス単体）の平均年間給与は9,400,569円（2025年3月31日現在、従業員119名、平均年齢50.9歳、平均勤続年数21.1年）。