江崎グリコの福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
江崎グリコの福利厚生、ここがすごい
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- 年間休日は2025年度126日(2024年度も126日)
全体 14位 休日数を公開している212社中 食品・飲料業界の中では1位 ／12社中 -
公開している制度の数 34件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している1230社中
年次有給休暇を20日と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
会社概要
菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売。
- 本社所在地
- 大阪府大阪市西淀川区歌島
- 設立
- 1929年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約2,465名
- 公式サイト
- www.glico.com/jp
江崎グリコの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで江崎グリコの年収を見る同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 江崎グリコこの会社 | ネスレ日本 | キユーピー | 永谷園 | フジッコ | ヤクルト本社 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.9 | 70.3 | 72.7 | 59.7 | 65.6 | 60.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 860万円 | — | 689万円 | — | 581万円 | 855万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | ○ | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | 126日 | 123日 | 122日 | 124日 | 120日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 98.7% | — | 102.4% | — | 86.4% | 103.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい6枚
住宅手当・住宅補助
金額非公開公式新卒採用の募集要項(2027年卒)の諸手当欄に「住宅手当、割増手当、通勤手当、別居手当、Co育て支援手当、役職手当、出向手当など」と記載され、福利厚生欄にも「住宅補助」が明記されている。
社宅
金額非公開公式新卒採用の募集要項(2027年卒)の福利厚生欄に「住宅補助、単身赴任帰省旅費補助、持家促進、社宅」と記載され、社宅制度が明記されている。
持家促進制度
金額非公開公式新卒採用の募集要項(2027年卒)の福利厚生欄に「持家促進」が明記されている。
単身赴任帰省旅費補助・別居手当
金額非公開公式新卒採用の募集要項(2027年卒)の福利厚生欄に「単身赴任帰省旅費補助」、諸手当欄に「別居手当」が明記されている。
住宅関連支援制度
金額非公開独身寮等の寮制度
金額非公開そのほかの制度5枚
子の看護休暇(法定を上回る)
5日/年公式サイトの働きやすい職場づくりページに、子の看護休暇は子1人につき年5日(2人以上の場合は年10日)を、子が8歳になるまで取得できると記載されている(法定は小学校就学前まで)。
年次有給休暇取得率
78.8%育児休業制度・取得率
98.7%年次有給休暇
20日土曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制で、年間最大20日の年次有給休暇が付与され、前年の未使用分は繰り越すことができる。
子の看護等休暇
10日小学校3年生までの子の看護等のため、年次有給休暇とは別に子1人あたり年間5日、子が2人以上の場合は年間10日まで休暇を取得できる。
金額が公表されていない制度（23枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
Co育て支援手当
金額非公開公式新卒採用の募集要項(2027年卒)の諸手当欄に「Co育て支援手当」が明記されている。同社の「Co育て(コソダテ)」施策の一環として子育て中の社員を対象に支給される手当。
Co育てMonth
金額非公開公式サイトのCo育て社内取り組みページに、子どもの出生後6か月以内に1か月の休暇取得を必須とする「Co育てMonth」を導入し、取得率100%を達成していると記載されている。
Co育て休暇(不妊治療・妊活)
金額非公開公式サイトのCo育て社内取り組みページに、「Co育て休暇」は「不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や健診、学校行事へ参加するための有給休暇」であり4種類あると明記されている。不妊治療・妊活が有給休暇の対象として公式に明記されている点が特徴。
粉ミルク購入補助・事業所内保育園「こどもぴあ保育園 神戸」
金額非公開公式サイトの働きやすい職場づくりページに、1歳までの子を持つ社員への粉ミルク購入補助と、2019年に開設した事業所内保育園「こどもぴあ保育園 神戸」が記載されている。自社が乳児用ミルクを製造していることを活かした制度。
テレワーク・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
金額非公開公式サイトの働きやすい職場づくりページにテレワーク、フレックスタイム、半日・時間単位の有給休暇取得が記載されている。募集要項でも所定勤務時間8:45〜17:30に対し「フレックス制度あり(コアタイムなし)」と明記。
通勤手当
金額非公開公式新卒採用の募集要項(2027年卒)の諸手当欄に「通勤手当」が明記されている。
災害ボランティア休暇・裁判員休暇・契約保養所
金額非公開公式サイトの働きやすい職場づくりページに、災害時のボランティア休暇と、年次有給休暇とは別枠の裁判員休暇が記載されている。募集要項の福利厚生欄には「契約保養所」も明記。
社員持株会・財産形成制度
金額非公開介護関連支援制度
金額非公開奨学金返済支援制度
金額非公開健康経営関連支援制度
金額非公開Co育て休暇（Co育てMonth等）
金額非公開不妊治療・妊活、育児、子や孫の看護・健診、学校行事参加のための有給休暇制度で、出生後6ヶ月以内に1ヶ月の取得を必須とする「Co育てMonth」を含む。
ミルク購入代補助
金額非公開満1歳までの子を養育する従業員を対象に、乳児用ミルクの購入代金を一部補助する制度がある。
テレワーク制度
金額非公開会社以外の場所で勤務できるテレワーク制度を導入している。
フレックスタイム制度
金額非公開各人が勤務時間を自主的に選択できるフレックスタイム制度を導入している。
勤務地特約制度
金額非公開従業員の持続的な能力発揮と組織活力の実現を目的として、勤務地を特約できる制度がある。
ボランティア休暇制度
金額非公開甚大な自然災害が発生した地域でのボランティア活動に従事する際に、保存休暇を活用できる制度がある。
裁判員休暇制度
金額非公開裁判員として裁判所に行った日は、年次有給休暇とは別に休暇が付与される。
半日次有給休暇制度
金額非公開半日単位で年次有給休暇を取得できる制度がある。
時間単位年次有給休暇制度
金額非公開時間単位で年次有給休暇を取得できる制度がある。
サテライト・オフィス制度
金額非公開営業拠点が遠隔地の場合等、長距離通勤を解消するため事務所を借り上げ、営業スタッフが活用できる制度がある。
出産祝金
金額非公開出産に際して出産祝金を支給する制度がある。
家族手当
金額非公開妊娠・出産・育児に関する諸制度の一つとして家族手当が設けられている。
出典一覧（41件・確認日つき）を見る
- 住宅手当・住宅補助：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 持家促進制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 単身赴任帰省旅費補助・別居手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 住宅関連支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 独身寮等の寮制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 子の看護休暇(法定を上回る)：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 労働者の男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇取得率：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業制度・取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与(有価証券報告書開示)：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率(有価証券報告書開示)：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 子の看護等休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- Co育て支援手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- Co育てMonth：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- Co育て休暇(不妊治療・妊活)：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 粉ミルク購入補助・事業所内保育園「こどもぴあ保育園 神戸」：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- テレワーク・フレックスタイム制度(コアタイムなし)：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 災害ボランティア休暇・裁判員休暇・契約保養所：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社員持株会・財産形成制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護関連支援制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金返済支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康経営関連支援制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- Co育て休暇（Co育てMonth等）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- ミルク購入代補助：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- テレワーク制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 勤務地特約制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- ボランティア休暇制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 裁判員休暇制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 半日次有給休暇制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 時間単位年次有給休暇制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- サテライト・オフィス制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 出産祝金：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 家族手当：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
江崎グリコは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
食品・飲料で、江崎グリコと順位が近い会社
- 21位 不二家 66.8
- 22位 日本ハム 66.7
- 23位 江崎グリコ（このページ） 65.9
- 24位 敷島製パン 65.9
- 25位 Mizkan Holdings 65.9
江崎グリコが公式ページで公開している制度は34件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 江崎グリコいま見ている食品・飲料 | 65.9上位41% | — | 公開制度 34件 | — | |
| 北陸電力電力・ガス・通信 | 63.3上位70% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| 日本ゼオン素材・化学・鉄鋼 | 69.1上位17% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| パナソニックホールディングス電機・精密機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 江崎グリコいま見ている食品・飲料 | 65.9上位41% | — | 公開制度 34件 | — | |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 「PC自動シャットダウン」 | — | くらべる → |
| スターツコーポレーション不動産 | 67.9上位28% | — | 「ベビパパ5」 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 東京地下鉄鉄道・航空・運輸 | 66.8上位37% | — | 「置き型社食サービス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 江崎グリコいま見ている食品・飲料 | 65.9上位41% | — | 公開制度 34件 | — | |
| 阪急阪神ホールディングスIT・インターネット | 69.2上位16% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 大和ハウス工業建設・住宅 | 62上位87% | 3万円/月 | 住宅 3万円/月 | +148万円/年 | くらべる → |
| 鴻池運輸鉄道・航空・運輸 | 66.8上位36% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 江崎グリコいま見ている食品・飲料 | 65.9上位41% | — | 公開制度 34件 | — | |
 味の素食品・飲料 | 63.3上位72% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 ナハトマスコミ・出版・広告 | 63.3上位75% | — | 公開制度 21件 | — | 動画を見る → |
 セゾンテクノロジーIT・インターネット | 64.4上位63% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
食品・飲料の記事
江崎グリコ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。