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無料で登録して、届くスカウトを見てみるゼブラの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-16
ゼブラの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅補助手当 30,000円、外勤手当 10,000円、年次有給休暇 20日など23件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 25収録した制度
- 12金額まで公表
- 13金額は非公表
- 27出典（すべて公式）
25件のうち12件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る13件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 育児・家族手当住宅手当・家賃補助その他の手当・お祝い金
出典は27本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
ゼブラの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 25件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している918社中
公開している制度の数が25件で収録918社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約2,037名
- 公式サイト
- www.zebra.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
住宅補助手当
30,000円対象: 満32歳未満の総合職社員
補足: 「満32歳未満の総合職社員に対して、住宅補助手当（30,000円／月）を支給します」
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
社宅制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16対象: 転勤した従業員
補足: 転勤をした従業員に対して、法人契約した物件（社宅）に居住できる制度。具体的な会社負担額はページ上に非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
その他の注目制度(23件)
金額非公開の制度をあと12件見る
ゼブラ (Zebra Co., Ltd.)の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ゼブラ (Zebra Co., Ltd.)社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにゼブラ (Zebra Co., Ltd.)の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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ゼブラ株式会社 (Zebra Co., Ltd.) のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(17件)
入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: Researched exclusively on ゼブラ株式会社's own official domain (zebra.co.jp): the recruit site (https://www.zebra.co.jp/recruit/), specifically the 福利厚生 page (essential/treatment/), 募集要項 page (essential/job/), ワーキングスタイル page (environment/style/), 教育制度 page (environment/growth/), plus the corporate profile page (corp/profile/) and a 2017 official press release announcing the ゼブリターン rehire program. Zebra Co., Ltd. is privately held/unlisted, so no securities filings or IR disclosures were available; sustainability pages (sustainability/organization/) contain only legally-mandated 女性活躍推進法 diversity disclosures (gender pay gap, women-in-management ratio, male childcare-leave-rate) which per the research rules do not count toward the monetary-figure requirement, so they were excluded from this dataset entirely (not merely excluded from the count). ONLY TWO benefits with a genuinely company-specific, non-legally-mandated monetary yen figure were found on official sources: (1) 住宅補助手当 (housing allowance) of ¥30,000/month for career-track employees under age 32, and (2) 外勤手当 (field/outside-sales allowance) of ¥10,000 listed in the starting-salary breakdown (payment frequency not specified on the source page). This falls short of the 3-monetary-figure target in the research rules. Numerous other benefit programs are documented qualitatively with day-count limits (e.g., 20 days annual paid leave, 93-day caregiver leave, 5/10-day child-nursing and caregiver short leave, 125 annual holidays) but exact yen amounts for items such as 慶弔見舞金 (condolence/celebration money), DC pension company contribution, 財形貯蓄 matching rate, and Z-LTD disability insurance premiums/payouts are not disclosed on the public site. Base starting salary figures (¥261,000 for graduate-school hires, ¥246,000 for university hires) were intentionally excluded as compensation rather than a benefit. No mynavi/rikunabi/doda/en-japan/Indeed/note/edinetdb/irbank/Yahoo News/Wikipedia/Glassdoor/OpenWork/hrmos sources were used at any point; all URLs cited are on www.zebra.co.jp.