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日本調剤グループの薬剤師転職
日本調剤グループ。薬剤師の転職支援25年以上
こんな方に
- 薬剤師で、調剤薬局・病院・ドラッグストアを比較したい方
- 転職と同時に研修・教育の環境も欲しい方
気になるところ
- 薬剤師専門のため、他職種では利用できません
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薬剤師の求人を見る製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-30
ファイザーの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。ファミリーサポート休暇 5日/年、年次有給休暇 12日/年など20件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
公開している制度の数 20件
年次有給休暇を12日/年と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
医療用医薬品の製造・販売・輸出入。
新卒採用ページの福利厚生欄に「住宅手当」と明記されている。支給額・支給条件の公式記載はない。
対象: 公式記載なし
補足: 金額・対象者要件は公式サイト上に非公開。借上社宅制度との併給可否についての記載もない。
新卒採用ページの福利厚生欄に「借上社宅制度」と明記されている。会社負担額・本人負担額の公式記載はない。
対象: 公式記載なし
補足: 会社負担上限・自己負担割合とも公式サイト上に非公開。MR職は全国各地事業所勤務・転勤の可能性ありと明記されており、転勤者向けの運用と推測されるが公式記載はない。
新卒採用ページの休日休暇欄に「ファミリーサポート休暇(年5日)」と明記。子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時などに利用できる。
新卒採用ページの福利厚生欄に「通勤手当(実費精算)」と明記されている。月額上限の記載はない。
公式採用ページに「ワークアットホーム制度(取得事由を問わないテレワーク制度)」および「リモートワーク制度(一定の基準を満たす場合、国内どこでも居住可)」と明記されている。
公式採用ページの休暇制度欄に「ライフサポート休暇(生理時、不妊治療)」と明記されている。生理時および不妊治療を事由とする休暇制度。
公式採用ページの育児・介護支援欄に「一時保育補助(ホームヘルパー・ベビーシッター補助)」と明記されている。
公式採用ページに「育児休業制度(満1歳に達した後の4月末日、又は子が満1歳6ヶ月に達する月の末日までのいずれか長い方)」と明記されており、法定を上回る期間が設定されている。
公式採用ページに「短縮勤務制度」があり、育児事由は子が小学3年生まで、介護事由は最長3年間利用できると明記されている。
公式採用ページに「リフレッシュ休暇(35・45・55休暇)」と明記されている。35歳・45歳・55歳の節目で取得できる休暇制度。
公式採用ページに「特別自己研修休暇」「骨髄ドナー休暇」および「5+4キャンペーン(7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進)」が明記されている。
新卒採用ページの福利厚生欄に「確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度」と明記されている。定年60歳・再雇用制度ありとの記載もある。
公式採用サイトの特集(生産部門クロストーク)で、名古屋工場に社員食堂があり「数百円程度」で食事ができると社員が述べている。
公式採用サイト「ファイザーでの生活」に、健康保険と傷病保険、予防衛生プログラム、健康診断、無料または割引料金による予防接種、栄養やフィットネスのカウンセリングを提供と記載されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにファイザーの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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調剤・病院・企業。薬剤師の職場は思ったより幅があります
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 外資系日本法人。出典は日本法人公式サイト(pfizer.co.jp)に限定し、グローバル本社(pfizer.com)のbenefitsページは米国従業員向けのため不採用。従業員数約2,700名は公式会社概要(2026年6月現在、直雇用社員数)。住宅は「住宅手当」「借上社宅制度」の2制度が新卒採用ページに明記されているが金額は非公開。通勤手当は「実費精算」と明記(上限額の記載なし)、新幹線通勤の可否は公式記載を確認できず。奨学金返還支援・社員紹介(リファラル)手当・事業所内保育所・出産祝い金・家族手当については、公式採用ページ(recruit/fresh, recruit/place, careers/life-pfizer, recruit/special)および会社案内ページを網羅確認したが記載がなく、レコードを作成していない。法定公表情報(男女の賃金の差異・女性管理職比率・育児休業取得率・年間休日数)は、公式サイトのDEIページ・会社案内ページに数値の掲載がなく、厚労省「女性の活躍推進企業データベース」も個社ページを取得できなかったため、推測を避けレコードを作成していない。