ファイザーの福利厚生

新卒採用ページの福利厚生欄に「通勤手当（実費精算）」と明記されている。月額上限の記載はない。

公式採用ページに「ワークアットホーム制度（取得事由を問わないテレワーク制度）」および「リモートワーク制度（一定の基準を満たす場合、国内どこでも居住可）」と明記されている。

公式採用ページの休暇制度欄に「ライフサポート休暇（生理時、不妊治療）」と明記されている。生理時および不妊治療を事由とする休暇制度。

公式採用ページの育児・介護支援欄に「保育施設補助」と明記されている。補助額の記載はない。

公式採用ページの育児・介護支援欄に「一時保育補助（ホームヘルパー・ベビーシッター補助）」と明記されている。

公式採用ページに「育児休業制度（満1歳に達した後の4月末日、又は子が満1歳6ヶ月に達する月の末日までのいずれか長い方）」と明記されており、法定を上回る期間が設定されている。

公式採用ページに「短縮勤務制度」があり、育児事由は子が小学3年生まで、介護事由は最長3年間利用できると明記されている。

公式採用ページに「リフレッシュ休暇（35・45・55休暇）」と明記されている。35歳・45歳・55歳の節目で取得できる休暇制度。

公式採用ページに「特別自己研修休暇」「骨髄ドナー休暇」および「5+4キャンペーン（7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進）」が明記されている。

新卒採用ページの福利厚生欄に「確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度」と明記されている。定年60歳・再雇用制度ありとの記載もある。

新卒採用ページの福利厚生欄に「社員持株会制度」と明記されている。

新卒採用ページの福利厚生欄に「財形貯蓄制度」と明記されている。

新卒採用ページの福利厚生欄に「共済会」と明記されている。

公式採用サイトの特集(生産部門クロストーク)で、名古屋工場に社員食堂があり「数百円程度」で食事ができると社員が述べている。

公式採用サイト「ファイザーでの生活」に、健康保険と傷病保険、予防衛生プログラム、健康診断、無料または割引料金による予防接種、栄養やフィットネスのカウンセリングを提供と記載されている。

公式採用サイト「ファイザーでの生活」に、社員向けの「ファイザー製品の割引」があると記載されている。

骨髄提供のドナーとなる場合に取得できる休暇。

子の看護のために取得できる休暇。

家族の介護のために取得できる休業制度。

コアタイムを設けないフレックスタイム勤務制度。

事由を問わず在宅で勤務できるテレワーク制度。

基準を満たす場合に国内の任意の場所に居住して勤務できる制度。

営業職を対象に勤務地に定住して勤務できる制度。

確定拠出型の企業年金制度。

選抜された社員が参加する社内の教育プログラム。