学研ホールディングスの福利厚生

人材・教育|最終確認日: 2026-07-30

学研ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産祝い金 20万円(一時金)、結婚祝い金/結婚休暇 5万円(一時金)、男女の賃金の差異 94.4%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

学研ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 26.1%

    • 2025年9月期有価証券報告書における提出会社
    • 統合報告書2026ではグループ女性管理職比率35.6%を掲載
    全体で上位 15% この数値を公開している239社中

女性管理職比率が26.1%で収録239社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

教育・医療福祉を事業領域とする学研グループ。書籍・教材、知育玩具などの商品と、教室・塾、家庭教師、高齢者住宅、保育所などのサービスを展開。

本社所在地
東京都品川区西五反田2
主な拠点
大阪
設立
1947年
上場市場
東証プライム
業界
人材・教育
従業員数
約10,120名
公式サイト
www.gakken.co.jp/ja
学研ホールディングス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度

公式ページに記載なし

グループ採用サイト、Gakken新卒採用サイトの募集要項および「働く環境・制度」ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・独身寮・住宅関連の記載はない。

補足: 外部福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」経由のメニューは存在しうるが、住宅補助としての公式記載はなし

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(10件)

出産祝い金

20万円(一時金)
育児

子ども一人に対して出産祝い金200,000円を支給。あわせて小中学校入学祝いを支給。次世代認定マーク「くるみん」取得企業。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

結婚祝い金/結婚休暇

5万円(一時金)
その他

結婚時に祝い金50,000円を支給し、最長7日間の結婚休暇を取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

男女の賃金の差異

94.4%
disclosure

2025年9月期有価証券報告書における提出会社(学研ホールディングス)の数値。全労働者で94.4%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性管理職比率

26.1%
disclosure

2025年9月期有価証券報告書における提出会社(学研ホールディングス)の管理職に占める女性労働者の割合は26.1%。統合報告書2026ではグループ女性管理職比率35.6%を掲載。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性育児休業取得率

111.1%
disclosure

2025年9月期有価証券報告書における提出会社(学研ホールディングス)の男性労働者の育児休業取得率は111.1%(前年度に子が生まれた男性労働者数に対する取得者数の比率のため100%超)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

社内カフェテリア

金額非公開
食事

福利厚生として社内カフェテリアを設置している。食事補助の金額・補助率は公式非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと4件見る

女性検診

金額非公開
健康

女性特有のがんや疾病の早期発見のため「女性検診」を実施。学研健康保険組合が費用を補助し、勤務時間内に受診できる制度として推進している。女性従業員向け健康セミナーも開催。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

在宅勤務制度

金額非公開
commute_remote

全社員を対象とした在宅勤務制度とフレックスタイム制度を導入。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否・在宅勤務手当の有無は公式ページに記載がない。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ベネフィット・ステーション/持株会/社員販売

金額非公開
その他

外部福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入。従業員持株会には購入補助があり、自社商品の社員割引販売も実施。「健康経営優良法人2025」認定。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

学位取得応援プログラム

金額非公開
自己啓発

MBA・MOT等の学位取得を支援する「学位取得応援プログラム」を設置。約2ヶ月間の新入社員研修、メンター制度、階層別研修、社内表彰制度も整備。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2025年5月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。学研ホールディングスは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
学研ホールディングス 現役社員の声

学研ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

学研ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに学研ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

学研ホールディングスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ人材・教育で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

出産祝い金について、もっと知る

人材・教育の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

ANNA(アンナ)

業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援

「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です

こんな方に

  • 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
  • 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方

気になるところ

  • 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります

費用無料の転職サポート登録(申込は約30秒)

無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらう

Backup Carrer

バックオフィス業務特化のオンライン転職支援

経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます

こんな方に

  • 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
  • 在職中でオンラインだけで進めたい方

気になるところ

  • 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます

費用無料の面談

無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう

転職AGENT Navi

300人以上のプロから担当を選べる

エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります

こんな方に

  • エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
  • 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方

気になるところ

  • 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です

費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談

無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう

第二新卒エージェントneo

第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援

20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります

こんな方に

  • 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
  • 未経験から正社員を目指したい20代の方

気になるところ

  • 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません

費用無料のカウンセリング

無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう

掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

株式会社学研ホールディングス のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(15件)
住宅入社支度金育児・家族奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 持株会社「株式会社学研ホールディングス」(本社:東京都品川区西五反田、連結従業員10,120名/提出会社85名、2025年9月期)を対象。福利厚生の一次情報は事業会社㈱Gakkenの新卒採用サイト(recruit.corp-gakken.co.jp)の「働く環境・制度」「募集要項」に集約されており、そちらを出典とした。グループ採用サイト(saiyo.gakken.co.jp)の /system/ ページは404で参照不可。住宅関連は募集要項・働く環境・グループ採用サイトを網羅確認しても記載がなく not_offered レコードを作成。募集要項の月給300,000円は固定残業手当(所定時間外20時間相当)込み。通勤手当は諸手当欄に記載自体がなく上限額・新幹線通勤可否とも不明。年間休日は「完全週休2日制(土日)、祝日、ワークライフバランス休暇5日間、年末年始」との記載のみで日数明記がないため disclosure/annual_holidays は未作成。法定公表情報は2025年9月期有価証券報告書(S100XBI1.pdf)で原文確認。