コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
年間休日を125日/年と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
総合経営コンサルティング業務およびDXコンサルティング業務を行う。
コンサル・シンクタンクのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | リブ・コンサルティングこの会社 | クラウドワークス | ドリームインキュベータ | 大和コンピューター | タナベコンサルティンググループ | 三菱総合研究所 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.8 | 70.8 | 64.4 | 60.9 | 63.3 | 74.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 643万円 | 1,221万円 | — | 751万円 | 1,082万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +64万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 125日 | — | 124日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 100% | 85.7% | 100% | 100% | 54.8% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
会社が賃貸物件を借り入れ、社員に貸し出す借り上げ社宅制度。
公式採用サイトに2026年度の年間休日は125日と記載されている。完全週休2日制・祝祭日休み。
初年度10日、最大で年20日付与される年次有給休暇。
本人の結婚時に7日、子女・兄弟姉妹の結婚時に2日取得できる慶弔休暇。
妊娠中および出産後1年未満の女性従業員に対し、7日の有給休暇を付与する制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
土日祝祭日に出勤した場合に代替の休日を取得できる制度。
社員が結婚した際に支給されるお祝い金。
社員が出産した際に支給されるお祝い金。
出産予定日の6週間前(多胎妊娠は14週間前)から産後8週間まで取得できる産前産後休暇。
妊娠期間中も育児中と同様に短時間勤務・時差出勤に対応する制度。
中途採用サイトの福利厚生一覧に「育児休暇」「育児時間」が子育て・介護の制度として記載されている。
音楽・テニス・フットサル等の公認サークルに対して支援金(サークル活動補助金)を給付する。
中途採用サイトの福利厚生一覧に手当として「交通手当支給」が記載されている。
中途採用サイトの福利厚生一覧の「健康」欄に、各種保険完備・産業医面談・健康診断・予防接種が挙げられている。
出社とテレワークの併用制で、事業部ごとに出社日を設定。フリーアドレスオフィスを採用。入社後3ヶ月は毎日出社と記載されている。
配偶者の出産時に休暇を取得できる制度がある。
育児休暇、育児時間、介護休暇の制度がある。
各種保険完備、産業医面談、健康診断、予防接種の制度がある。
交通手当および出張手当を支給する制度がある。
全社懇親を定期開催する「オフィスバー」と、半年に一度成果を称える全社表彰式を実施している。
コンサル・シンクタンクで、リブ・コンサルティングと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブ・コンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 67.8上位28% | — | 女性の健康 上限 7日/年 | — | |
| 協和キリン製薬・医療機器 | 68.1上位23% | — | 女性の健康 10日/年 | — | くらべる → |
| 日本総合研究所コンサル・シンクタンク | 66.7上位38% | — | 女性の健康 10日/年 | — | くらべる → |
| 電通総研IT・インターネット | 71上位8% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +51.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブ・コンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 67.8上位28% | — | 女性の健康 上限 7日/年 | — | |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 「PC自動シャットダウン」 | — | くらべる → |
| スターツコーポレーション不動産 | 67.9上位28% | — | 「ベビパパ5」 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブ・コンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 67.8上位28% | — | 女性の健康 上限 7日/年 | — | |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 小松製作所(KOMATSU LTD.)機械・重工 | 67上位33% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| ウエルシアホールディングス小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リブ・コンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 67.8上位28% | — | 女性の健康 上限 7日/年 | — | |
| 64.4上位62% | — | 公開制度 25件 | +6万円/年 | 動画を見る → | |
| 64.1上位67% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | 動画を見る → | |
| 64.7上位55% | — | 公開制度 26件 | — | 動画を見る → |
株式会社リブ・コンサルティング のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
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