不動産|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「ベビパパ5」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
エンゼル手当(子供扶養手当) 6,000円×12か月。一時金=ライフイベントエンゼル手当(入園入学特別手当) 100,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
スターツグループの持株会社としてグループ各社の経営管理を行う。グループでは建築・土地活用、不動産仲介、管理・セキュリティ、金融、出版・IT、ホテル・レジャー、高齢者支援・保育などの事業を展開。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでスターツコーポレーションの年収を見る不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | スターツコーポレーションこの会社 | 東急コミュニティー | 野村不動産ホールディングス | 大和ライフネクスト | 小田急電鉄 | オープンハウスグループ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.9 | 72.6 | 66.8 | 64.4 | 65.6 | 78.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 658万円 | — | 1,248万円 | — | 827万円 | 914万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +7.2万円 | +13万円 | — | — | — | +24万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | ○ | 2,000,000円 |
| 独身寮・社宅本人負担 | 20,000円/月 | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | 300,000円 |
| 子ども・家族手当 | 6,000円/月 | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | 10% | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | 120日 | 123日 | — | 123日 | — | 115日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 89.5% | 102.2% | — | 90.1% | 25% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
自宅から勤務先まで徒歩を含め75分以上かかり通勤が困難な場合、入社6年目まで寮として定められた部屋に入居できる。初年度の自己負担額は月額2万円。
入社10年目まで独身寮を利用できる制度。初年度の自己負担額は月2万円。
募集要項の福利厚生欄に住宅資金等の各種融資制度が明記されている。
扶養する子ども1人につき月額6,000円を支給する子ども手当。
子どもの入園・入学時に10万円を支給する一時金。
勤続10年ごとに10日間の連続休暇を取得できる制度。
記念日など任意の日に年1~3日を自由に設定して取得できる休暇制度。
男性社員が5日間連続で取得できる育児のための休暇。
子の看護のために年間5日まで取得できる休暇。子が2人以上の場合は年間10日。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
諸手当の一つとして配偶者扶養手当を支給。
産前6ヵ月から出産休暇を取得できる(法定の産前6週より長い)。育児休業は産後8週から子の1歳の誕生日前日まで、最大1年半まで延長可能。育児短時間勤務は小学3年修了まで最大2時間短縮できる。子の看護休暇は年5日(2人以上は10日)。
募集要項の休暇制度欄に生理休暇が明記されている。
約100万メニューの優待サービスを利用できる社員特典割引制度。募集要項にも社員割引が明記されている。
目標達成者に海外旅行の権利が与えられるGIB旅行制度と、永年勤続表彰制度がある。
募集要項の福利厚生欄に財形貯蓄・社内貯金・退職金が明記されている。
諸手当の一つとして通勤交通費を支給。
募集要項の福利厚生欄に総合研修センターと保養所が明記されている。
産前6ヵ月から産後8週まで取得できる休暇。
産後8週から子の1歳の誕生日前日まで取得でき、最大1年半まで延長できる休暇。
小学校3年修了まで、8時間労働のうち最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度。
グループ施設の利用割引や不動産の割引に加え、約100万メニューを会員価格で利用できる制度。
新たなチャレンジを希望する際に、直属の上司を通さず人事部へ直接キャリア構想を伝えられる制度。
正社員・時短社員・契約社員など複数の復帰形態に対応する支援制度。
60歳の定年後も、就業意欲のある社員の継続雇用を行う制度。
メンタルヘルス支援として実施される個別サポート。定期健康診断もあわせて実施される。
野球、サッカー、テニス、マラソン、バスケ、フットサルなどのクラブ活動が行われている。
不動産で、スターツコーポレーションと順位が近い会社
不動産26社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| スターツコーポレーションいま見ている不動産 | 67.9上位28% | — | 長期休暇 3日/年 | +7.2万円/年 | |
| エステー化粧品・日用品 | 71.1上位8% | — | 長期休暇 3日 | — | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 70.4上位10% | — | 入社支度金 100,000pt(一時金) | — | くらべる → |
| ぐるなびIT・インターネット | 68.6上位20% | 3万円/月 | 住宅 3万円/月 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| スターツコーポレーションいま見ている不動産 | 67.9上位28% | — | 長期休暇 3日/年 | +7.2万円/年 | |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 「出前館クーポン」 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| システムインテグレータIT・インターネット | 75.1上位2% | 4万円/月 | 「レクレーション費」 | +60万円/年 | くらべる → |
| サントリーホールディングス食品・飲料 | 69.7上位14% | — | 「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」 | +92.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| スターツコーポレーションいま見ている不動産 | 67.9上位28% | — | 長期休暇 3日/年 | +7.2万円/年 | |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位88% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| スターツコーポレーションいま見ている不動産 | 67.9上位28% | — | 長期休暇 3日/年 | +7.2万円/年 | |
| 66.8上位35% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → | |
| 59.7上位95% | — | 公開制度 19件 | — | 動画を見る → | |
| 65.8上位43% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | 動画を見る → |
スターツコーポレーション株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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