DICの福利厚生
マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度14件／全41件 → 年収に足すと +48万円／年
いちばんの目玉カバーしている分野の数 20分野複数の分野に制度がある1230社中 4位
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金・年間休日
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
DICの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 20分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 4位 複数の分野に制度がある1230社中 -
公開している制度の数 41件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1230社中
カバーしている分野の数が20分野で収録1230社中4位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
平均年収（年収JP・有報・2025年12月期）799万円
福利厚生を足した実質年収847万円
毎年 +48万円（月4万円）
計算式を見る
住宅手当 40,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
- 業界
- マスコミ・出版・広告
- 従業員数
- 約3,880名
- 公式サイト
- www.dic-global.com/ja
姉妹サイト 年収JP
DICの平均年収
平均年間給与799万円
平均年齢44.3歳
手取りの目安（独身・概算）591万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでDICの年収を見る同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる
マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | DICこの会社 | 博報堂 | 共同印刷 | 日本経済新聞社 | 電通 | KADOKAWA |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.1 | 67 | 62.1 | 67.8 | 64.9 | 75.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 799万円 | — | 638万円 | 1,224万円 | — | 872万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +48万円 | +49.8万円 | — | +64.8万円 | — | +220万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | 28,000円/月 | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | 10,000円/月 |
| カフェテリアプラン | — | 30,000円/年 | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | — | ○ | — | 8% | — |
| 年間休日 | 126日 | — | — | 120日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 55.6% | — | 100% | — | — | 56.8% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全41件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・官公庁 ほか2種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
初任給 27.68万円/月 公式採用ページⓘ
男女の賃金の差異 77.5% 公式発表・統合報告書ⓘ
女性管理職比率 8.6% 公式発表・統合報告書ⓘ
男性の育児休業取得率 55.6% 公式発表・統合報告書ⓘ
住まい4枚
住宅手当
上限 4万円/月住宅手当を最大月40,000円支給。
対象：社内規定による（詳細な支給条件は非公開） 補足：公式福利厚生ページに「住宅手当（最大月40,000円）を支給します」と明記。上限額であり全員が満額受給するとは限らない。HRMOS求人票のモデル年収例にも「住宅手当あり／なし」の区分がある。 公式2026-08-12
独身寮／社宅（借り上げ社宅）
20%借り上げ社宅・独身寮に入居可能。本人負担は賃料の20〜30%（=会社が70〜80%を負担）。
対象：募集要項によれば独身寮は「満28歳到達月末または入社後5年以内のいずれか長い方」まで、社宅は「入居可能期間10年間」。HRMOS求人票では「社宅・寮（入居基準あり）」。 補足：原典表記は「賃料の20～30%を本人負担として、借り上げ社宅・独身寮に住むことができます」。幅があるため下限20%をamount_valueとし上限は30%。これは本人負担率（employee_cost相当）であり会社補助率ではない点に注意。 公式2026-08-12
独身寮
金額非公開独身者向けの寮を設けている。
補足：入居可能期間は満28歳の到達月の末日まで、または入社後5年間以内のいずれか長い方。 公式2026-09-08
社宅
金額非公開会社が用意する社宅に入居できる制度。
補足：賃料の20〜30%を本人負担。入居可能期間は10年間。 公式2026-09-08
そのほかの制度8枚
年間休日
126日/年2026年度の年間休日は126日（日勤者）。
対象：正社員（勤務形態により日数が異なる） 補足：原典表記は募集要項「2026年度年間休日126日」、HRMOS求人票「年間休日126日（2026年度）」。ただし交替勤務者は別基準で、鹿島工場製造オペレーター求人では日勤勤務者「土日・夏季・年末年始等、会社が定める休日（124日）」、交替勤務者「シフト内休日及び夏季・年末年始等会社が定める休日（109日）」と記載されており、職種・勤務形態により異なる。 公式2026-08-12
年次有給休暇
13日/年初年度13日付与、次年度14日、最高20日まで付与。
対象：正社員 補足：原典表記は「年次有給休暇：初年度13日、次年度14日、最高20日付与」。初年度13日は労基法の初年度10日を上回る。これは付与日数であり取得実績ではない。別途「特別有給休暇」「保存有給休暇」制度もあるが日数の記載なし。 公式2026-08-12
子育てパートナー休暇制度
5日子どもが生まれた男性社員に連続5日間の有給休暇を付与。
対象：子どもが生後8週間の期間にある男性社員 補足：募集要項では「子供が生まれた男性社員に5日間の有給休暇を付与」、福利厚生ページでは「子どもが生後8週間の期間にある男性社員は連続5日間の休暇が取得可能」。取得期限は生後8週間以内。2024年度の取得率は82.1%。 公式2026-08-12
従業員持株会
10%従業員持株会に10%の奨励金（補助）あり。
対象：従業員持株会加入者 補足：HRMOS求人票（複数職種で共通記載）に「持株会（10%補助あり）」「持株会（10%補助）」と明記。拠出額に対する会社奨励金率と解される。公式採用サイトの福利厚生ページには「従業員持株会」の名称のみで率の記載はない。 公式2026-08-12
借り上げ社宅・独身寮制度
本人負担 25% 対象：入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された社員 補足：借り上げ社宅・独身寮の賃料のうち20～30%を本人が負担する（会社が残りを負担）。中央値として25%を目安に記載。入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に利用可能。 要再確認2026-08-16
保存有給休暇制度
上限 30日未消化の年次有給休暇を積み立てて保存できる制度。
対象：全社員（規程条件を満たす者） 補足：時効消滅する年次有給休暇を上限30日まで積み立て、傷病等の際に使用できる保存有給休暇制度。 公式2026-09-08
小児看護休暇制度
15日子どもの看護のために取得できる休暇制度。
対象：小学校3年生までの子を養育する社員（3名以上の場合に年15日が適用） 補足：法定は小学校3年生までの子が1名で年5日、2名以上で年10日。DICでは対象の子が3名以上いる場合は年15日まで取得可能と法定を上回る日数を規定。 公式2026-09-08
介護休業制度
365日 対象：要介護状態の家族を介護する社員 補足：法定の93日を上回り、介護休業期間を最長「1年間」に設定。日数は年間365日換算で記載。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度（27枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開通勤交通費を全額支給。
対象：正社員 補足：HRMOS求人票の待遇欄に「通勤手当（交通費全額支給）」と明記。上限額の記載は公式ページ・求人票ともに見当たらなかった。 公式2026-08-12
育児休業制度
金額非公開法定を上回り、最長2年6ヶ月まで育児休業を取得可能。
対象：社内規定による 補足：原典表記は「法定を上回る最長2年6ヶ月休業可能」。月数はamount_unitの6区分（jpy/percent/days/full/in_kind/point）で表現できないためamount_valueはnull。育児休業からの復職率は「ここ数年100%」と記載。育児勤務（時短）制度もあるが短縮時間数の記載なし。 公式2026-08-12
Irodori Café／DIC Color & Comfort Lounge／工場食堂
金額非公開本社に社内食堂「Irodori Café」およびラウンジ、工場に食堂を設置。
対象：社員 補足：福利厚生ページに施設名の記載あり、HRMOS求人票にも「工場食堂」「食堂」の記載あり。食事補助額・自己負担額などの金額は公式ページに一切記載なし。 公式2026-08-12
DIC企業年金基金／DICドリーム年金／財形貯蓄制度
金額非公開企業年金基金、DICドリーム年金、財形貯蓄（一般・住宅・年金）を用意。会社掛金額は非公開。
対象：正社員 補足：募集要項に「DIC企業年金基金」「DIC福祉基金」「財形貯蓄制度」、福利厚生ページに「DICドリーム年金」、HRMOS求人票に「財形貯蓄（一般・住宅・年金）」の記載。確定拠出年金の会社掛金額や補助率などの数値は公式ページに一切記載なし。 公式2026-08-12
介護休暇／介護勤務制度／休業制度
金額非公開介護休暇、介護勤務制度、時間外勤務の免除、休業制度を用意。日数は非公開。
対象：社内規定による 補足：福利厚生ページの「介護支援」欄に制度名のみ列挙。取得可能日数・期間の数値は募集要項・福利厚生ページ・HRMOS求人票のいずれにも記載なし。 公式2026-08-12
保存有給休暇／産前産後休暇／小児看護休暇／特別有給休暇
金額非公開保存有給休暇、産前産後休暇、小児看護休暇、特別有給休暇の制度あり。日数は非公開。
対象：社内規定による 補足：福利厚生ページの「休暇制度」欄に制度名のみ列挙、募集要項に「特別有給休暇あり」。産前産後・子の看護・慶弔・リフレッシュ・夏季・年末年始の個別日数はいずれの公式ページにも記載なし（年間休日126日に夏季・年末年始が含まれる旨のみ工場求人で確認）。 公式2026-08-12
健康診断／スポーツ施設／GLTD制度／DIC福祉基金
金額非公開健康診断、スポーツ施設（ジム・野球場・サッカーグラウンド・テニスコート・体育館）、GLTD（団体長期障害所得補償）、DIC福祉基金、保養所を提供。
対象：社員 補足：福利厚生ページとHRMOS求人票に制度名の記載あり。補助額・保険料負担割合などの金額は公式ページに一切記載なし。 公式2026-08-12
フレックスタイム制
金額非公開フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。所定勤務時間は8:45〜17:15（休憩60分）等。
対象：職種・事業所による 補足：HRMOS求人票に「08:45～17:15（うち休憩時間1時間）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）」。募集要項の勤務時間は工場8:30〜17:00、総合研究所・本社・支店8:45〜17:15（いずれも休憩60分）。時間はamount_unitで表現できないためamount_valueはnull。在宅勤務手当・リモートワーク手当の金額記載は見当たらなかった。 公式2026-08-12
金額非公開
人材育成・研修制度（新入社員研修、階層別研修等）の存在は確認できたが、資格取得支援金・書籍購入補助・自己啓発補助の金額は公式ページで確認できなかった。
補足：https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/ およびHRMOS求人票には「新入社員研修、階層別研修」の記載のみ。ESGデータページには一人当たりの教育研修時間（日本DIC 9.1時間）の記載があるが、これは実績値であり補助金額ではない。補助上限額の記載は発見できず。 要再確認2026-08-12
金額非公開
カフェテリアプラン（ポイント付与型福利厚生）の有無・付与額は公式ページで確認できなかった。
補足：福利厚生ページの制度一覧（休暇制度／住宅／カフェ／資産形成／健康管理／妊娠・出産・子育て支援／介護支援）にカフェテリアプランの記載はなく、募集要項・HRMOS求人票にも記載なし。制度が無いとまでは確認できないためunverified。なお「互助会制度あり」の記載はHRMOS求人票にあるが給付額は不明。 要再確認2026-08-12
金額非公開
奨学金返済支援制度の有無は公式ページで確認できなかった。
補足：募集要項・福利厚生ページ・HRMOS求人票のいずれにも奨学金返済支援に関する記載なし。 要再確認2026-08-12
転勤手当
金額非公開転勤手当の制度あり。金額は非公開。
対象：転勤者 補足：福利厚生ページの「住宅」カテゴリに「転勤手当」の名称のみ記載。支給額の記載なし。 公式2026-08-12
財形貯蓄制度
金額非公開給与からの財形貯蓄を行える制度。
公式2026-09-08
DICドリーム年金
金額非公開資産形成のための企業年金制度。
公式2026-09-08
産前産後休暇
金額非公開出産前後に取得できる休暇制度。
公式2026-09-08
育児勤務制度
金額非公開勤務時間の短縮または時差出勤を選択できる制度。
補足：子どもが小学校3年の年度末に至るまでの期間が対象。 公式2026-09-08
原職復帰制度
金額非公開育児休業者の復帰時に原職またはその相当職を保証する制度。
公式2026-09-08
経済的支援制度
金額非公開育児休業中の無給期間に賞与の一部を貸与する制度。
公式2026-09-08
勤務地域限定制度
金額非公開出産・育児等の理由で転勤に対応できない場合に勤務地域を限定できる制度。
公式2026-09-08
スポーツ施設
金額非公開ジム、野球場、サッカー・グラウンド、テニスコート、体育館を利用できる。
公式2026-09-08
介護勤務制度
金額非公開介護のために勤務時間を調整できる制度。介護休暇、時間外勤務の免除、休業制度も設けている。
公式2026-09-08
女性リーダー育成プログラム
金額非公開女性社員を対象とした育成プログラム。女性管理職向けのメンター制度も設けている。
公式2026-09-08
LGBTQ＋相談窓口
金額非公開LGBTQ＋に関する相談を受け付ける窓口。
補足：2024年6月設置。 公式2026-09-08
DIC企業年金基金（DICドリーム年金）
金額非公開 対象：全社員（規程による） 補足：制度名のみ記載。給付水準・掛金等の具体的な金額は公式ページに記載なし。 要再確認2026-08-16
退職金制度
金額非公開 対象：unverified 補足：公式採用サイト・統合報告書・サステナビリティページのいずれにも退職金制度の具体的な金額・算定方法の記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16
フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度
金額非公開 対象：対象部署・職種の社員 補足：フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度の記載あり。具体的なコアタイムや利用率等の数値は記載なし。 要再確認2026-08-16
社員クラブ・保養所・スポーツ施設
金額非公開 対象：全社員 補足：社員クラブ、保養所、スポーツ施設の無料利用、各事業所の食堂・医務室の記載あり。具体的な金額の記載なし。 要再確認2026-08-16
出典一覧（47件・確認日つき）を見る
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 独身寮／社宅（借り上げ社宅）：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 子育てパートナー休暇制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式発表・統合報告書 （2026-08-12確認・一次情報） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-12確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式発表・統合報告書 （2026-08-12確認・一次情報） / 官公庁 （2026-08-12確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-12確認・一次情報） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-12確認・一次情報）
- 借り上げ社宅・独身寮制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 保存有給休暇制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 小児看護休暇制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- Irodori Café／DIC Color & Comfort Lounge／工場食堂：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- DIC企業年金基金／DICドリーム年金／財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 介護休暇／介護勤務制度／休業制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 保存有給休暇／産前産後休暇／小児看護休暇／特別有給休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 健康診断／スポーツ施設／GLTD制度／DIC福祉基金：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- ：公式採用ページ （2026-08-12確認・要再確認）
- ：公式採用ページ （2026-08-12確認・要再確認）
- ：公式採用ページ （2026-08-12確認・要再確認）
- 転勤手当：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-12確認・要再確認）
- 平均年間給与：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・要再確認）
- 年次有給休暇の平均取得日数・取得率：公式採用ページ （2026-08-12確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-12確認・要再確認）
- 平均継続勤務年数：官公庁 （2026-08-12確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-12確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- DICドリーム年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 原職復帰制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 経済的支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務地域限定制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スポーツ施設：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 女性リーダー育成プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- LGBTQ＋相談窓口：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- DIC企業年金基金（DICドリーム年金）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 退職金制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員クラブ・保養所・スポーツ施設：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
DICは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
マスコミ・出版・広告で、DICと順位が近い会社
- 2位 アドウェイズ 72.4
- 3位 大日本印刷 70
- 4位 DIC（このページ） 68.1
- 5位 博報堂DYホールディングス 68
- 6位 テレビ東京 68
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| DICいま見ているマスコミ・出版・広告 | 68.1上位23% | 4万円/月 | 持株会 10% | +48万円/年 | |
| データ・アプリケーションIT・インターネット | 66上位41% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| ダイキン工業機械・重工 | 70.7上位9% | — | カフェテリアプラン 約1.67万円/月 | +20万円/年 | くらべる → |
| サイバーリンクスIT・インターネット | 68.1上位24% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| DICいま見ているマスコミ・出版・広告 | 68.1上位23% | 4万円/月 | 持株会 10% | +48万円/年 | |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 65.9上位43% | — | 「奨学金コース」 | +10万円/年 | くらべる → |
| 宝ホールディングス食品・飲料 | 69.1上位17% | — | 「シニア人財の再雇用・雇用継続」 | — | くらべる → |
| SUMCO電機・精密機器 | 63.3上位72% | — | 「SUMCO AWARD」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| DICいま見ているマスコミ・出版・広告 | 68.1上位23% | 4万円/月 | 持株会 10% | +48万円/年 | |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 64.9上位54% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| DICいま見ているマスコミ・出版・広告 | 68.1上位23% | 4万円/月 | 持株会 10% | +48万円/年 | |
 キングレコードマスコミ・出版・広告 | 62.1上位84% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
 読売新聞グループ本社マスコミ・出版・広告 | 62.4上位79% | — | 公開制度 16件 | — | 動画を見る → |
| 読売新聞東京本社マスコミ・出版・広告 | 62.4上位79% | — | 公開制度 14件 | — | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、マスコミ・出版・広告の記事
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DIC株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。