ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
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- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうDICの福利厚生
その他|最終確認日: 2026-08-12
DICの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 4万円/月、独身寮／社宅 20%、年間休日 126日/年など20件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
DICの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 20件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している771社中
カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-12時点・収録802社）
会社概要
- 業界
- その他
- 従業員数
- 約3,880名
- 公式サイト
- www.dic-global.com/ja
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
住宅手当
4万円/月住宅手当を最大月40,000円支給。
対象: 社内規定による（詳細な支給条件は非公開）
補足: 公式福利厚生ページに「住宅手当（最大月40,000円）を支給します」と明記。上限額であり全員が満額受給するとは限らない。HRMOS求人票のモデル年収例にも「住宅手当あり／なし」の区分がある。
独身寮／社宅（借り上げ社宅）
20%借り上げ社宅・独身寮に入居可能。本人負担は賃料の20〜30%（=会社が70〜80%を負担）。
対象: 募集要項によれば独身寮は「満28歳到達月末または入社後5年以内のいずれか長い方」まで、社宅は「入居可能期間10年間」。HRMOS求人票では「社宅・寮（入居基準あり）」。
補足: 原典表記は「賃料の20～30%を本人負担として、借り上げ社宅・独身寮に住むことができます」。幅があるため下限20%をamount_valueとし上限は30%。これは本人負担率（employee_cost相当）であり会社補助率ではない点に注意。
その他の注目制度(24件)
年間休日
126日/年2026年度の年間休日は126日（日勤者）。
従業員持株会
10%従業員持株会に10%の奨励金（補助）あり。
初任給
27.68万円/月新卒初任給は学部卒276,830円／修士了301,830円／博士了351,260円（月額）。固定残業代の設定なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
男女の賃金の差異
77.5%男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性の割合）は正社員77.5%、非正規社員57.0%、全労働者68.5%（2024年度）。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
/ official_sustainability
(2026-08-12確認)
女性管理職比率
8.6%女性管理職比率は8.6%（2024年度実績）。2025年目標8.0%、2030年目標12%。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
/ government
(2026-08-12確認)
男性の育児休業取得率
55.6%男性社員の育児休業取得率は55.6%（2024年度）。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
/ official_sustainability
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと16件見る
Irodori Café／DIC Color & Comfort Lounge／工場食堂
金額非公開本社に社内食堂「Irodori Café」およびラウンジ、工場に食堂を設置。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
DIC企業年金基金／DICドリーム年金／財形貯蓄制度
金額非公開企業年金基金、DICドリーム年金、財形貯蓄（一般・住宅・年金）を用意。会社掛金額は非公開。
保存有給休暇／産前産後休暇／小児看護休暇／特別有給休暇
金額非公開保存有給休暇、産前産後休暇、小児看護休暇、特別有給休暇の制度あり。日数は非公開。
健康診断／スポーツ施設／GLTD制度／DIC福祉基金
金額非公開健康診断、スポーツ施設（ジム・野球場・サッカーグラウンド・テニスコート・体育館）、GLTD（団体長期障害所得補償）、DIC福祉基金、保養所を提供。
フレックスタイム制
金額非公開フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。所定勤務時間は8:45〜17:15（休憩60分）等。
金額非公開
自己啓発 人材育成・研修制度（新入社員研修、階層別研修等）の存在は確認できたが、資格取得支援金・書籍購入補助・自己啓発補助の金額は公式ページで確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
女性の育児休業取得率
金額非公開女性の育児休業取得率の数値は公式ページで確認できなかった（育児休業からの復職率は「ここ数年100%」との記載のみ）。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
平均年間給与
金額非公開有価証券報告書「従業員の状況」の平均年間給与は、今回の調査で公式PDFに到達できず確認できなかった。
出典: official_ir
(2026-08-12確認)
年次有給休暇の平均取得日数・取得率
金額非公開有給休暇の平均取得日数・取得率の具体的な数値は公式ページで確認できなかった（グラフ画像のみ）。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
/ official_sustainability
(2026-08-12確認)
平均継続勤務年数
金額非公開平均継続勤務年数は男性16.6年、女性17.4年（gBizINFO掲載の職場情報総合サイトデータ、2026年4月26日取得）。
出典: government
(2026-08-12確認)
/ official_corporate
(2026-08-12確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
DICの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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いま働いていて、
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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住宅が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
住宅手当について、もっと知る
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DIC株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 【確認したURL】(1)採用トップ https://www.dic-global.com/ja/recruit/ →新卒/キャリア/高専の3導線のみ。(2)新卒 https://www.dic-global.com/ja/recruit/graduate/ 、キャリア https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/ →数字なし、福利厚生ページとHRMOSへのリンクを発見。(3)募集要項・よくある質問 https://www.dic-global.com/ja/recruit/faq/ →最も数字が多い。初任給（博士351,260円／修士301,830円／学部276,830円）、2026年度年間休日126日、年次有給初年度13日・次年度14日・最高20日、育児休業最長2年6ヶ月、子育てパートナー休暇5日、独身寮（満28歳到達月末または入社後5年以内のいずれか長い方）、社宅（入居可能期間10年間）、昇給年1回・賞与年4回、固定残業代なし。※このページには寮費・社宅本人負担額、通勤手当上限、持株会奨励金率、企業年金の会社掛金、資格取得支援額、夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇の日数、介護休業日数の記載は無し。(4)福利厚生ページ https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/ →住宅手当「最大月40,000円」、借り上げ社宅・独身寮「賃料の20～30%を本人負担」、子育てパートナー休暇「生後8週間の期間にある男性社員は連続5日間」を確認。制度一覧（年次有給休暇／保存有給休暇／産前産後休暇／小児看護休暇／独身寮／社宅／住宅手当／転勤手当／Irodori Café／DIC Color & Comfort Lounge／財形貯蓄／DICドリーム年金／従業員持株会／健康診断／スポーツ施設／育児休業／子育てパートナー休暇／育児勤務／現職復帰／介護休暇／介護勤務／時間外勤務の免除／休業制度）は名称のみで、育休・介護休業の期間、時短勤務の短縮時間、食事補助額、カフェテリアプランの記載は無し。実績値はグラフ画像のみでテキスト数値を取得できず。(5)人材育成 https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/ →資格取得支援・書籍購入補助の金額記載なし。(6)公式ATS（キャリア採用ページからリンク）HRMOS https://hrmos.co/pages/dic 、一覧 https://hrmos.co/pages/dic/jobs 、個別求人 https://hrmos.co/pages/dic/jobs/2026C322 ・ https://hrmos.co/pages/dic/jobs/2026C316_2 ・ https://hrmos.co/pages/dic/jobs/2025C836_838 →「年間休日126日（2026年度）」「通勤手当（交通費全額支給）」「持株会（10%補助あり）」「財形貯蓄（一般・住宅・年金）」「GLTD制度」「社宅・寮（入居基準あり）」「互助会制度あり」を確認。工場の製造オペレーター求人では日勤124日／交替勤務109日と勤務形態別の休日数を確認。モデル年収例（担当クラス610万円、主任クラス820万円／いずれも時間外20H/月前提）の記載あり。※求人票にも寮費・社宅負担額、通勤手当上限、資格取得支援額の記載は無し。(7)サステナビリティ https://www.dic-global.com/ja/csr/2025/stakeholder/staff.html および ESGデータ https://www.dic-global.com/ja/csr/esg/ →女性管理職比率8.6%（2024年度、2030年目標12%）、男性育休取得率55.6%、子育てパートナー休暇取得率82.1%、男女賃金差異（正社員77.5%／非正規57.0%／全労働者68.5%）、障がい者雇用率2.55%、一人当たり教育研修時間9.1時間を確認。女性育休取得率、平均年間給与、有給取得日数・取得率の数値記載は無し。(8)会社概要 https://www.dic-global.com/ja/about/outline.html →本社 東京都中央区日本橋、従業員 連結20,884名・単体3,880名（2025年12月31日現在）、設立1937年、資本金966億円。(9)gBizINFO https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=7011401003807 →平均継続勤務年数（男16.6年／女17.4年）、女性管理職78人/903人、女性役員3人/13人、従業員3,345人を確認。有給取得率・残業時間の掲載なし。(10)厚労省 女性の活躍推進企業データベース positive-ryouritsu.mhlw.go.jp は403エラーで直接取得できず。(11)有価証券報告書：公式IRの https://www.dic-global.com/ja/ir/library/statements.html はJS生成でPDFリンクを取得できず、EDINET API v2 はサブスクリプションキー必須（Access denied due to invalid subscription key）でdocIDを特定できなかったため、平均年間給与はunverifiedとした。【結果】金額・率・日数が特定できた制度は8件（住宅手当40,000円上限／社宅・寮の本人負担20〜30%／年間休日126日／年次有給初年度13日／子育てパートナー休暇5日／持株会10%補助／通勤手当全額／初任給276,830円〜）で、要件の最低3件を満たす。なお通信環境の制約でcurlによる直接HTML取得は403となり、全てWebFetch絍由で確認している。