BASEの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度31件/全44件 → 年収に足すと +12万円/年
いちばんの目玉公開している制度の数 44件制度を公開している1130社中 5%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

BASEの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 44件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1130社中

健康診断の費用補助を上限 2万円と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1141社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年12月期)800万円
福利厚生を足した実質年収812万円
毎年 +12万円(月1万円)
計算式を見る

自社サービス利用のサポート 10,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界
IT・インターネット
従業員数
約401名
公式サイト
binc.jp
姉妹サイト 年収JP

BASEの平均年収

平均年間給与800万円
平均年齢36.3
手取りの目安(独身・概算)591万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでBASEの年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目BASEこの会社セックLayerXラクスルHENNGEGMOペパボ
福利厚生偏差値65.76862.165.865.372.4
平均年収年収JP・有価証券報告書800万円725万円742万円848万円700万円
年収換算公開制度の年額+12万円+1.5万円+156万円+66万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金35%
年間休日
男性育休取得率有報・単体72.7%80%100%58.3%92.3%70%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全44件の出典は公式サイト・公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 31件 出典一覧 ▾
有給休暇5日以上の取得率 100% 公式サイト
育児休暇取得率(女性) 100% 公式サイト
育児休暇取得率(男性) 70% 公式サイト
育児休業後の職場復帰率 100% 公式サイト
女性管理職比率(有価証券報告書) 17% 有価証券報告書・IR
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 72.7% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 74.7% 有価証券報告書・IR

そのほかの制度24枚

健康診断の費用補助(再検査費用補助)

上限 2万円

健康診断の結果、再検査が必要となった場合、再検査費用を最大2万円まで補助する制度。

対象:全メンバー対象 補足:再検査費用への会社負担の上限額。 公式2026-08-12

自社サービス利用のサポート

上限 1万円/月

ネットショップ作成サービス「BASE」加盟店でのお買い物費用を毎月1万円まで補助する制度。

対象:全メンバー対象 補足:自社EC「BASE」加盟店での購入費用に対する月あたりの補助上限額。 公式2026-08-12

有給休暇(入社日付与)

10日

入社日に10日の有給休暇が付与され、以降は入社日に応じて毎年1月1日もしくは7月1日に勤続年数に応じた日数が付与される。

対象:全メンバー対象 補足:入社日に付与される日数。以降の付与日数は勤続年数に応じて増加。 公式2026-08-12

家族の介護への支援(介護休業)

93日

介護が必要な家族1人につき93日の介護休業を取得できる制度。

対象:介護が必要な家族がいるメンバー 補足:対象家族1人あたりの取得可能日数。 公式2026-08-12

家族の介護への支援(介護休暇)

5日/年

介護が必要な家族がいるメンバーは、1年あたり5日の有給休暇を取得できる。

対象:介護が必要な家族がいるメンバー 公式2026-08-12

子どもの看護サポート

5日/年

小学生未満の子どもがいる場合、その看護が必要な際に1年あたり5日の有給休暇を取得できる。

対象:小学生未満の子どもがいるメンバー 公式2026-08-12

シックリーブ

5日

インフルエンザなど病毒伝播のおそれのある伝染性の疾病に罹患した際、最大5日まで有給休暇を取得できる。

対象:全メンバー対象 補足:上限日数。 公式2026-08-12

結婚の際の慶弔休暇(本人)

5日

メンバー本人の結婚時に5日の休暇を付与。事実婚・同性婚も対象となる「事実婚・パートナーシップ制度」を導入。

対象:全メンバー対象(事実婚・同性婚含む) 公式2026-08-12

結婚の際の慶弔休暇(子の結婚)

2日

メンバーの子どもの結婚時に2日の休暇を付与。

対象:全メンバー対象 公式2026-08-12

配偶者の出産休暇

4日

配偶者の出産の際に4日の有給休暇を取得できる。別途、出生時育児休業(産後パパ育休)や育児休業の制度もある。

対象:配偶者が出産するメンバー 公式2026-08-12

妊娠中、出産時の休暇

5日

妊娠中の体調不良や定期健診、両親学級への参加などのため、妊娠期間中に5日の有給休暇を取得できる。

対象:妊娠中のメンバー 公式2026-08-12

弔事の際のサポート

5日

親族の不幸があった際に最大5日の有給休暇を取得でき、メンバーが喪主の場合は規定日数に加えて3日の有給休暇を追加取得できる。

対象:全メンバー対象 補足:通常時の上限日数。喪主の場合はこれに3日を加算。 公式2026-08-12

緊急時の支援

5日

親族の危篤、交通事故、テロや災害などの緊急事態が発生したときに5日の有給休暇を取得できる。

対象:全メンバー対象 公式2026-08-12

有給休暇

10日

入社日に10日の有給休暇が付与され、以降は勤続年数に応じて付与日数が増える。

補足:「入社日に10日の有給休暇が付与され」、その後は毎年勤続年数に応じて増加すると記載。 公式2026-09-08

インフルエンザ予防接種

100%

インフルエンザ予防接種の費用が全額補助される。

補足:「費用を全額補助します」と記載。 公式2026-09-08

健康診断補助

2万円

乳がん・子宮頸がん検査の費用が全額補助され、再検査は最大2万円まで補助される。

補足:乳がん・子宮頸がん検査は全額補助、再検査は「最大2万円まで補助」と記載。 公式2026-09-08

妊娠中の休暇

5日

妊娠期間中に5日の有給休暇を取得できる。

補足:「妊娠期間中に5日の有給休暇を取得できます」と記載。 公式2026-09-08

結婚休暇

5日

本人の結婚時に5日、子どもの結婚時に2日の休暇を取得できる。

補足:本人の結婚時は5日、子どもの結婚時は2日と記載。 公式2026-09-08

配偶者出産休暇

4日

配偶者の出産にあたって4日の有給休暇を取得できる。

補足:「4日の有給休暇を取得できます」と記載。 公式2026-09-08

子ども看護休暇

5日

子どもの看護のため、1年あたり5日の有給休暇を取得できる。

補足:「1年あたり5日の有給休暇を取得可能」と記載。 公式2026-09-08

介護休暇

5日

1年あたり5日の有給の介護休暇に加え、93日の介護休業を取得できる。

補足:「1年あたり5日の有給休暇」および「93日の介護休業を取得できます」と記載。 公式2026-09-08

緊急時支援

5日

緊急時に5日の有給休暇を取得できる制度が設けられている。

補足:「5日の有給休暇を取得できます」と記載。 公式2026-09-08

弔事休暇

5日

弔事の際に最大5日の有給休暇を取得でき、喪主を務める場合はさらに3日が追加される。

補足:「最大5日の有給休暇」、喪主の場合はさらに3日追加と記載。 公式2026-09-08

自社サービス利用補助

1万円

自社サービスであるBASEの加盟店での購入費用が毎月1万円まで補助される。

補足:BASE加盟店での購入費用を「毎月1万円まで」補助と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

風疹のワクチン接種休暇

金額非公開

妊娠を希望するメンバーや妊娠中のメンバー、その同居者であるメンバーが、風疹の抗体検査とワクチン接種のために半日単位の有給休暇を計2回取得できる(任意)。

対象:妊娠を希望・妊娠中のメンバー、またその同居者であるメンバー 補足:原典の数値: 2times。抗体検査・ワクチン接種それぞれ半日ずつ、計2回分の休暇。 公式2026-08-12

メンターランチ

金額非公開

入社された方が早く会社に馴染めるよう、入社から2ヶ月の間に合計8回までランチ代の補助を受けられる制度。

対象:新入社員 補足:原典の数値: 8times。入社後2ヶ月間が対象期間。 公式2026-08-12

健康診断の費用補助(乳がん・子宮頸がん検査等)

金額非公開

法定の検査項目に加え、乳がん検査(乳腺エコーまたはマンモグラフィ)と子宮頸がん検査(子宮頚部細胞診)の費用を全額補助する。

対象:全メンバー対象 補足:「全額補助」と明記されているが、具体的な上限金額の記載はなし。 公式2026-08-12

インフルエンザの予防接種の費用補助

金額非公開

インフルエンザの予防接種にかかる費用を全額補助(接種は任意)。

対象:全メンバー対象 補足:「全額補助」と明記されているが、具体的な上限金額の記載はなし。 公式2026-08-12

ベビーシッター費用補助制度(育児補助制度)

金額非公開

ベビーシッターサービスの利用費を一部実費支給する制度。

対象:子どものいるメンバー 補足:「一部実費支給」とのみ記載され、具体的な金額・上限は明記されていない。 公式2026-08-12

PC関連備品の購入補助

金額非公開

作業効率を高めるため、全メンバーを対象にマウス、キーボード、モニターなどのPC備品の購入補助をおこなっている。エンジニア用PCは3年スパンでの買い替えを前提としている。

対象:全メンバー対象 補足:具体的な補助金額・上限の記載はなし。 公式2026-08-12

書籍の購入補助

金額非公開

業務に必要な書籍であれば会社備品として購入できる制度。過去に購入した書籍はオフィスの本棚に置かれ、入社後自由に読むことができる。

対象:全メンバー対象 補足:具体的な金額・上限の記載はなし。 公式2026-08-12

各種社会保険完備

金額非公開

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備。2023年より関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入。

対象:全メンバー対象 公式2026-08-12

風疹ワクチン接種休暇

金額非公開

風疹ワクチンの接種にあたり、対象者は半日の有給休暇を2回取得できる。

補足:対象者は「2回の半日の有給休暇を取得できます」と記載。 公式2026-09-08

ベビーシッター費用補助

金額非公開

ベビーシッターの利用費の一部が実費支給される。

補足:「利用費を一部実費支給」と記載。 公式2026-09-08

PC備品補助

金額非公開

業務用PCの購入に加え、マウス・キーボード・モニターなどの備品が補助される。

補足:マウス・キーボード・モニター等の補助と記載。 公式2026-09-08

書籍購入補助

金額非公開

業務に関連する書籍を会社の備品として購入できる。

補足:「業務関連書籍を会社備品として購入可能」と記載。 公式2026-09-08

部活動費用補助

金額非公開

部活動の懇親費用が補助される。

公式2026-09-08
出典一覧(44件・確認日つき)を見る
  • 健康診断の費用補助(再検査費用補助)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 自社サービス利用のサポート公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 有給休暇(入社日付与)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報)
  • 家族の介護への支援(介護休業)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 家族の介護への支援(介護休暇)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 子どもの看護サポート公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • シックリーブ公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 結婚の際の慶弔休暇(本人)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 結婚の際の慶弔休暇(子の結婚)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 配偶者の出産休暇公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 妊娠中、出産時の休暇公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 弔事の際のサポート公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 緊急時の支援公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 有給休暇5日以上の取得率公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 育児休暇取得率(女性)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 育児休暇取得率(男性)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 育児休業後の職場復帰率公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 女性管理職比率(有価証券報告書)有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 男性の育児休業取得率(有価証券報告書)有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 男女の賃金の差異(有価証券報告書)有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 有給休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • インフルエンザ予防接種公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 健康診断補助公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 妊娠中の休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 結婚休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 配偶者出産休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 子ども看護休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 介護休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 緊急時支援公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 弔事休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 自社サービス利用補助公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 風疹のワクチン接種休暇公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • メンターランチ公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 健康診断の費用補助(乳がん・子宮頸がん検査等)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • インフルエンザの予防接種の費用補助公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • ベビーシッター費用補助制度(育児補助制度)公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • PC関連備品の購入補助公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 書籍の購入補助公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 各種社会保険完備公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 風疹ワクチン接種休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • ベビーシッター費用補助公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • PC備品補助公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 書籍購入補助公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 部活動費用補助公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

BASEは、収録1,141社の中でどこか

65.7 公開の幅と水準 収録1,141社中 526位 IT・インターネットの中では 99位/186社中(業種ランキング

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

IT・インターネットで、BASEと順位が近い会社

IT・インターネット186社のランキングをすべて見る →

BASEが公式ページで公開している制度は44件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
BASEいま見ているIT・インターネット65.7上位46%健康・医療 上限 2万円+12万円/年
熊谷組建設・住宅74.7上位2%健康・医療 上限 2.2万円+24万円/年くらべる →
西松建設建設・住宅64.9上位56%健康・医療 上限 3万円くらべる →
東鉄工業建設・住宅67.2上位32%9万円/月健康・医療 上限 4万円+130万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
BASEいま見ているIT・インターネット65.7上位46%健康・医療 上限 2万円+12万円/年
日本調剤医療・介護・福祉65.9上位45%「奨学金コース」+10万円/年くらべる →
宝ホールディングス食品・飲料69.1上位18%「シニア人財の再雇用・雇用継続」くらべる →
SUMCO電機・精密機器63.3上位74%「SUMCO AWARD」くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
BASEいま見ているIT・インターネット65.7上位46%健康・医療 上限 2万円+12万円/年
吉野家ホールディングス外食・フードサービス66.8上位39%公開制度 25件くらべる →
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通68.1上位25%入社支度金 5万円(一時金)+36万円/年くらべる →
サンドラッグ小売・流通67.9上位29%公開制度 28件+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
BASEいま見ているIT・インターネット65.7上位46%健康・医療 上限 2万円+12万円/年
NECネッツエスアイIT・インターネット60.9上位89%公開制度 20件動画を見る →
セゾンテクノロジーIT・インターネット64.4上位65%公開制度 23件動画を見る →
ボールドIT・インターネット60.9上位90%公開制度 17件動画を見る →

健康・医療と、IT・インターネットの記事

BASEを調べた方へ:IT・インターネット業界の転職サービス 4社を比べる

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IT・インターネットに特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 Groovement Agent4.4コンサル・DX・スタートアップOK第二新卒〜オンライン/電話無料公式サイト
2位 Midworks4.4フリーランスITエンジニア全国(4拠点)対面/オンライン無料公式サイト
3位 テックゴー4.2IT無料公式サイト
4位 クラウドワークス テック4.0フリーランスITエンジニア・デザイナー全国(リモート90%)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    Groovement Agentコンサル・DX・スタートアップ運営:株式会社Groovement(東京都渋谷区神南/有料職業紹介 13-ユ-316145)
    ★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア3サポート5情報公開5

    コンサルファーム・SIer・スタートアップへ、第二新卒からエグゼクティブまで挑戦したい人向け。

    ハイクラス×DX特化のコンサル・スタートアップ転職支援第二新卒〜エグゼクティブ、未経験〜経験者まで対応想定年収レンジ800〜2,000万円以上取引企業250社以上、支援件数1,500名以上電話・オンライン面談に対応、無料コンサル業界経験者による専任担当制、CxOとのリレーションによる独自求人
    良い
    • 書類対策・模擬面接・条件交渉・入社後支援まで記載あり
    • 運営会社・許可番号・実績数字が公式に明記
    気になる
    • 求人数の記載が無い
    • 対応エリアの明記が無い(本社は東京)
  2. 2
    Midworksフリーランス・報酬保障あり運営:株式会社Branding Engineer(東証グロース上場 株式会社TWOSTONE&Sons グループ)
    ★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア4サポート5情報公開5

    正社員並みの保障を受けながら独立したいITフリーランスエンジニア向け。

    IT・Web業界の案件25,000件以上を保有、非公開案件が80%リモート案件87%以上、エンド/SIer直案件70%利用料金は一切かからない、支払いは20日サイトが標準案件途中終了時の報酬保障(一定条件)、交通費・書籍・勉強会費用支給、経理クラウド利用料負担、福利厚生サービス専任コンサルタントによるキャリアサポート、スキルシート添削・交渉対応・参画後フォロー面談は対面またはオンライン拠点:東京・大阪・名古屋・福岡
    良い
    • 報酬保障や経費支給など正社員並みの保障を公式に明記
    • 案件数・リモート比率など数字が明確
    気になる
    • マージン率は公式サイトに非公開
    • フリーランス向けのため転職(正社員)目的には不向き
  3. 3
    テックゴーITエンジニア特化運営:株式会社MyVision
    ★4.2★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート5情報公開5

    エンジニア経験があって、年収を上げる転職をしたい人

    求人1万件以上年収交渉あり模擬面接・書類添削入社後も支援無料
    良い
    • 年収アップの平均額など実績を公式が数字で公開
    • 年収交渉と入社後のキャリア支援まで明記
    気になる
    • 対象年齢・経験年数・対応エリアの記載がない(経験者向けの色が強い)
  4. 4
    クラウドワークス テックリモート案件90%・上場運営運営:株式会社クラウドワークス(東証グロース上場・証券コード3900)
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア5サポート3情報公開5

    実務経験2年以上のITエンジニア・Webデザイナーでフルリモートの業務委託案件を探すフリーランス向け。

    クラウドワークス運営のフリーランス・業務委託の案件紹介エージェント(旧クラウドテック)リモート案件比率90%、案件継続率90%以上(公式メタ情報)ITエンジニア・Webデザイナーに特化、原則として実務経験2年以上が対象サービスはすべて無料、振込手数料は企業負担職務経歴書作成〜面談前後まで全面サポート、契約手続き代行、会員限定特典あり登録者数10万人突破(2022年10月・運営会社ニュースリリース)
    良い
    • 上場企業運営でリモート案件比率90%を公式に明記
    • 書類作成から契約手続きまで代行
    気になる
    • 実務経験2年以上が原則で未経験は対象外
    • 案件数の公式数字はサイト上で確認できず
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

BASE株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(17件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。