キリンホールディングスの福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
キリンホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 15分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1747社中 -
公開している制度の数 43件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1747社中
カバーしている分野の数が15分野で収録1747社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1749社）
キリンホールディングスの働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年1月1日～2025年12月31日・2025年12月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
会社概要
グループの経営戦略策定および経営管理を行う持株会社。
- 本社所在地
- 東京都中野区中野四丁目
- 主な拠点
- 藤沢、防府、横浜
- 設立
- 1907年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約1,124名
- 公式サイト
- www.kirinholdings.com/jp
キリンホールディングスは、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
キリンホールディングスのオフィスを見る →キリンホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでキリンホールディングスの年収を見るキリンホールディングスの売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでキリンホールディングスの業績推移を見る同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | キリンホールディングスこの会社 | プリマハム | 長谷川香料 | 紀文食品 | ユキグニファクトリー | エフピコ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 77 | 69.6 | 75.1 | 72.8 | 60.6 | 66.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 999万円 | 743万円 | 760万円 | 535万円 | 469万円 | 761万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | 123日 | 120日 | 129日 | 121日 | 120日 | 126日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | 80% | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい6枚
借上社宅制度
金額非公開借上社宅制度と家賃補助制度のどちらかを選択できる。制度により条件や補助額が異なる。
家賃補助制度
金額非公開借上社宅制度との選択制で家賃補助を受けられる制度。条件・補助額は制度により異なると記載。
借上社宅・家賃補助制度
金額非公開借上社宅または家賃補助制度の存在は公式採用ページに記載されているが、本人負担額・会社負担上限額・年齢上限は明記されていない。
借上社宅・家賃補助制度／独立生計支援制度
金額非公開社員寮（未確認）
金額非公開借上社宅or家賃補助制度
金額非公開住居について、借上社宅制度と家賃補助制度のいずれかを選択できる制度。
そのほかの制度6枚
ステップアップホリデー
14日30・40・50歳の節目に付与される長期有給休暇と支援金の制度。
年間休日
123日/年キリンビール滋賀工場・製造オペレーター（新卒/高専生対象）の求人票に年間休日数が明記されている。
年次有給休暇
16日/年勤続年数に応じて付与日数が異なる年次有給休暇制度。
積立休暇
60日失効する年次有給休暇を積み立てて利用できる制度で、累計上限日数が明記されている。
年間休日・休暇制度
123日退職一時金制度
2,000万円金額が公表されていない制度（25枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
在宅勤務手当
金額非公開在宅勤務制度・フレックス勤務制度とあわせて在宅勤務手当の支給がある。
別居手当・別居サポート旅費
金額非公開転勤等による家族との別居時に別居手当と別居サポート旅費を支給。転勤回避措置や配偶者転勤時の休職制度、希望地復帰支援制度も整備。
キリングループ持株会・住宅財形貯蓄・確定拠出年金
金額非公開キリングループ持株会・住宅財形貯蓄制度の名称は確認できたが、奨励金率・会社掛金額は公式ページに明記されていない。
通勤手当
金額非公開育児関連制度（産前産後休業・育児休業・短時間勤務等）
金額非公開介護休業制度
金額非公開休業制度として介護休業を設けている。
人間ドック補助・メンタルヘルスケア（EAP）
金額非公開財形貯蓄制度・キリングループ持株会
金額非公開チャレンジサポート制度・Mirai Palette（学習支援）
金額非公開奨学金支援制度（未確認）
金額非公開フレックス勤務制度
金額非公開就労支援制度としてフレックス勤務制度を設けている。
在宅勤務制度
金額非公開就労支援制度として在宅勤務制度を設けている。
短時間勤務制度・所定外労働免除（育児・介護）
金額非公開育児・介護を理由とする短時間勤務と、所定外労働の免除を認める制度。
遠隔地勤務制度
金額非公開就労支援制度として遠隔地勤務制度を設けている。
転勤回避措置
金額非公開就労支援制度として転勤回避措置を設けている。
希望地復帰支援制度
金額非公開育児休業後などに希望する勤務地へ復帰することを支援する制度。
産前産後休業
金額非公開休業制度として産前産後休業を設けている。
育児休業
金額非公開休業制度として育児休業を設けている。
ワーク・ライフ・バランスサポート休業
金額非公開配偶者転勤、ボランティア、自己啓発、不妊治療などを理由とした休業制度。
パワーアップWeek・計画年休
金額非公開年次有給休暇の計画的取得としてパワーアップWeek・計画年休を設けている。
慶弔・災害見舞金支給
金額非公開慶弔時および災害時に見舞金を支給する制度。
キリングループ持株会
金額非公開従業員が自社株を積み立てて取得できる持株会制度。
住宅財形貯蓄
金額非公開住宅取得を目的とした財形貯蓄制度。
退職金制度
金額非公開制度・福利厚生の一つとして退職金制度を設けている。
チャレンジサポート
金額非公開成長支援プログラムの一つとして、社員の学習・挑戦を支援する制度。
出典一覧（47件・確認日つき）を見る
- 借上社宅制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 家賃補助制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 借上社宅・家賃補助制度：公式採用ページ （2026-08-14確認・要再確認）
- 借上社宅・家賃補助制度／独立生計支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員寮（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 借上社宅or家賃補助制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ステップアップホリデー：公式採用ページ （2026-08-14確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-14確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-14確認・一次情報）
- 積立休暇：公式採用ページ （2026-08-14確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 初任給（月給）：公式採用ページ （2026-08-14確認・一次情報）
- 有給休暇取得率：公式採用ページ （2026-08-14確認・要再確認）
- 男女の賃金の差異（全労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年間休日・休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 退職一時金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金差異（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業取得率（男性・有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 別居手当・別居サポート旅費：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- キリングループ持株会・住宅財形貯蓄・確定拠出年金：公式採用ページ （2026-08-14確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 昇給制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児関連制度（産前産後休業・育児休業・短時間勤務等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 人間ドック補助・メンタルヘルスケア（EAP）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄制度・キリングループ持株会：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- チャレンジサポート制度・Mirai Palette（学習支援）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金支援制度（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックス勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度・所定外労働免除（育児・介護）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 遠隔地勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 転勤回避措置：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 希望地復帰支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ワーク・ライフ・バランスサポート休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- パワーアップWeek・計画年休：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔・災害見舞金支給：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キリングループ持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- チャレンジサポート：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
キリンホールディングスで、人生の節目に使える制度
結婚したとき
- 慶弔・災害見舞金支給
子育て中
- 別居手当・別居サポート旅費
- 育児関連制度（産前産後休業・育児休業・短時間勤務等）
- 短時間勤務制度・所定外労働免除（育児・介護）
- 産前産後休業
- 育児休業
家を借りる・住むとき
- 借上社宅制度
- 家賃補助制度
- 借上社宅・家賃補助制度／独立生計支援制度
- 借上社宅or家賃補助制度
家族の介護
- 介護休業制度
- 短時間勤務制度・所定外労働免除（育児・介護）
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
食品・飲料の84社とくらべると
％は、食品・飲料の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、キリンホールディングスの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
キリンホールディングスが登場する特集記事
キリンホールディングスは、収録1,749社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
食品・飲料で、キリンホールディングスと順位が近い会社
- 8位 ニチレイ 77.3
- 9位 伊藤園 77
- 10位 キリンホールディングス（このページ） 77
- 11位 宝ホールディングス 76.9
- 12位 ハウス食品グループ本社 76.2
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キリンホールディングスいま見ている食品・飲料 | 77上位12% | — | 公開制度 43件 | — | |
| オープンハウスグループ不動産 | 79.9上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | くらべる → |
| 阪急阪神ホールディングスIT・インターネット | 77.1上位12% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 東洋製罐グループホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 71.6上位34% | — | 公開制度 44件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キリンホールディングスいま見ている食品・飲料 | 77上位12% | — | 公開制度 43件 | — | |
| マキタ機械・重工 | 74.8上位21% | — | 「海外出向・グローバル人材育成」 | — | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 78.2上位7% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 78.5上位6% | — | 「奨学金サポートコース」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キリンホールディングスいま見ている食品・飲料 | 77上位12% | — | 公開制度 43件 | — | |
| 山崎製パン食品・飲料 | 77.3上位11% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 71.6上位34% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 72.2上位31% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キリンホールディングスいま見ている食品・飲料 | 77上位12% | — | 公開制度 43件 | — | |
 味の素食品・飲料 | 65.3上位59% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 パーソルビジネスプロセスデザイン人材・教育 | 71.2上位35% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 JFEエンジニアリング建設・住宅 | 65.8上位57% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
食品・飲料の記事
キリンホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。