素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
入社者・転勤者支援金が150万円(一時金)で収録64社中5位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
子ども支援金 15,000円×12か月 + カフェテリアプラン 244,000pt/年。一時金=入社者・転勤者支援金(転居支援金) 1,500,000円(一時金) + 新社会人準備金 100,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
グループ会社の全体戦略策定・資源配分等を通じて経営管理を行う持株会社。傘下の三菱ケミカル株式会社(機能商品・素材等)、日本酸素ホールディングス株式会社(産業ガス等)を中心に化学・素材関連事業を展開。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで三菱ケミカルグループの年収を見る素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 三菱ケミカルグループこの会社 | JFEホールディングス | 日本ペイントホールディングス | 王子ホールディングス | ENEOSホールディングス | 日本製鉄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.9 | 67.6 | 64.4 | 65.9 | 67 | 68.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,189万円 | 1,228万円 | — | 850万円 | 1,069万円 | 909万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +42.4万円 | +120万円 | — | — | +36万円 | +3万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | ○ | — | 15,000円/月 |
| 入社・引越支援 | 1,500,000円(一時金) | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | 15,000円/月 | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | 244,000pt/年 | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | — | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | 123日 | 121日 | — | — | 124日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 80.1% | — | 70% | 115.9% | 101.5% | 88% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
入社または転居を伴う異動の際に、新生活を支援する一時金を支給。
通勤圏内に住居がない独身社員向けの寮制度(社有物件・借上物件)。
子どもを扶養する社員の生活を支援する手当。
新規入社者(新卒)に対し、入社後に支給される準備金。
会社が提示するメニュー(住宅、資産形成、健康、育児、自己啓発など)の中から、ライフスタイルやニーズに応じて必要な補助を自由に選択できる選択型福利厚生制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
巡回型の婦人科検診を実施しているほか、健康保険組合による人間ドックやがん検診(胃・婦人科等)の費用補助を増額。
社内ポータル上で毎月ポストが公開され、上司の了承を得ることなく自由に応募することができる制度。
社員自らがナビゲーターとなって学びを発信する、自律的学習の場として運営されている。
オンラインで利用可能な自主学習ツールを従業員に開放している。
男性が育児に参画できるよう、先輩パパの体験記の掲載や育休セミナーの開催を行っている。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
素材・化学・鉄鋼で、三菱ケミカルグループと順位が近い会社
素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱ケミカルグループいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | |
| リンクアンドモチベーション人材・教育 | 76.7上位1% | — | 入社支度金 上限 80万円(一時金) | +63.6万円/年 | くらべる → |
| キヤノン電機・精密機器 | 70.7上位9% | — | 女性の健康 上限 100万円 | — | くらべる → |
| 日本生命保険銀行・証券・保険 | 68.7上位20% | 3.5万円/月 | 入社支度金 50万円(一時金) | +42万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱ケミカルグループいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 「PC自動シャットダウン」 | — | くらべる → |
| スターツコーポレーション不動産 | 67.9上位28% | — | 「ベビパパ5」 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱ケミカルグループいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 小松製作所(KOMATSU LTD.)機械・重工 | 67上位33% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| ウエルシアホールディングス小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱ケミカルグループいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | |
| 59.7上位94% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → | |
| 64.7上位55% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → | |
| 67.1上位32% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → |
三菱ケミカルグループ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):食事出産祝い金奨学金返済支援通勤リモート持株会介護支援退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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