豊田合成の福利厚生

公式新卒・中途採用サイトの働きやすさページに「自宅(実家)から勤務地が30km以上離れている場合、社員寮への入寮が可能」と明記。募集要項の福利厚生欄には独身寮として「2009年6月サンコートイースト完成」と記載されている。

対象: 自宅(実家)から勤務地が30km以上離れている社員

補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。入寮の距離要件が「自宅(実家)から勤務地30km以上」と明示されている点が特徴。実際の可否は入社後に社内規定に基づき判断される。

公式新卒・中途採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、退職金積立年金、団体保険」と明記されている。

対象: 住宅を購入する社員(詳細条件非公表)

補足: 融資限度額・金利・利子補給の有無はいずれも公式非公表。

公式高卒向け採用サイトの福利厚生ページに「小学校3年生以下の子ども」を対象に「子供1人につき1日あたり5,000円を上限」に補助すると明記されている。あわせて祝日の社内託児所の開設・運営も行っている。

育児休業は「子が満2歳に達する日まで取得可能」、育児短時間勤務は「子が小学校4年生終了時まで」(高卒サイトでは小学校5年生に進級するまで、4時間勤務は小学校1年生まで、ほかに6時間・7時間勤務を選択可)、キッズサポート休暇は「5日／年」と公式明記。小学校1年生以下の子を養育する社員は深夜勤務(22時〜翌5時)が免除される。

公式高卒向け採用サイトの福利厚生ページに「年間35,000円分」のポイントが付与される(4/1〜翌3/31)と明記。用途はDC年金加入者掛金、旅行積立、人間ドック受診費用、保養所利用代金、レジャー・チケット購入など。

公式新卒・中途採用サイトの働きやすさページに「介護のための特別休暇」として「10日／年」、および「介護のためのテレワーク」について「日数制限の撤廃」と明記されている。

2025年3月期(第102期)有価証券報告書の「従業員の状況」に、提出会社の全労働者79.1%、正規雇用労働者78.4%、パート・有期労働者84.9%と公表されている。

2025年3月期(第102期)有価証券報告書の「従業員の状況」に3.6%と公表されている。前年度(2024年3月期)も3.6%。

2025年3月期(第102期)有価証券報告書の「従業員の状況」に63.6%と公表されている。前年度(2024年3月期)は59.6%。

公式新卒・中途採用サイトの募集要項に「年間休日121日、完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始長期休暇」と明記されている。