極洋の福利厚生

農林水産|最終確認日: 2026-07-31

極洋の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤手当、単身赴任手当、確定拠出年金/財形貯蓄/貸付金、産前産後休暇/育児休業/育児短時間勤務制度など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

極洋の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は9件
  • 通勤・在宅、その他の手当、資産形成、育児・出産など6分野に制度がある

通勤・在宅・その他の手当・資産形成など6分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

会社概要

市販用食品および業務用食品を扱う水産・食品会社。水産物の調達・加工・販売を行う。

本社所在地
東京都港区赤坂三丁目3番5号
設立
1937年
上場市場
東証プライム
業界
農林水産
従業員数
約734名
公式サイト
www.kyokuyo.co.jp
極洋 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度(記載なし)

公式ページに記載なし
家賃補助・住宅手当

新卒採用の採用情報ページおよびキャリア採用ページの福利厚生・諸手当欄を網羅確認したが、社宅・独身寮・住宅手当に関する記載は確認できなかった。

補足: 諸手当欄は「通勤手当(規定に基づき全額支給)、営業手当、地域手当、単身赴任手当 他」で、住宅関連の記載なし。「他」とあるため非公表の制度が存在する可能性は残る。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(9件)

通勤手当

金額非公開
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通勤手当は規定に基づき全額支給。月額上限額の明記はない。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

単身赴任手当

金額非公開
その他

諸手当として単身赴任手当を支給する。金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

確定拠出年金/財形貯蓄/貸付金

金額非公開
財産形成

確定拠出年金、財形貯蓄、社内貸付金制度を整備。いずれも会社負担額・拠出額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

産前産後休暇/育児休業/育児短時間勤務制度

金額非公開
育児

産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度を整備し、出産・育児と仕事の両立を支援する。次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を2023年7月に取得。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

ウェルネス休暇制度

金額非公開
健康

女性従業員向けの「ウェルネス休暇制度」を導入している。健康経営の一環として骨密度検査費用補助も実施。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

健康支援(インフルエンザ予防接種費用補助/骨密度検査費用補助/食生活改善セミナー)

金額非公開
健康

インフルエンザ予防接種費用補助、骨密度検査費用補助、管理栄養士による食生活改善セミナー、禁煙プログラムを実施。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

社外EAP(従業員支援プログラム)

金額非公開
健康

社外EAP(従業員支援プログラム)を導入。管理職向けラインケア研修、若手社員向けストレスマネジメント研修も実施。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

介護休業(最大180日間)/介護・看護休暇/積立休暇

金額非公開
休暇

介護休業を最大180日間取得できるほか、介護・看護休暇、積立休暇を整備。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

キャリアリターン制度/相愛会

金額非公開
その他

退職者の再入社を可能にするキャリアリターン制度と、社員互助組織「相愛会」がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2023年11月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。極洋は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
極洋 現役社員の声

極洋の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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極洋の現役社員の方へ

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実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ農林水産で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

本社が同じ東京都の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

株式会社極洋 のご担当者様へ

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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式コーポレートサイトの会社概要・新卒/キャリア採用情報・サステナビリティ(従業員)ページを確認。住宅制度は複数の公式ページを網羅確認しても記載がなく not_offered とした。法定公表情報(男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率・年間休日数)はサステナビリティデータブック2025のPDF(https://www.kyokuyo.co.jp/files/csr2025sustainabilitydata.pdf)にある可能性が高いが、WebFetchのレート制限により取得できず、推測を避けてレコードを作成していない(次回要確認)。食事補助・奨学金返還支援・社員紹介手当・事業所内保育所の記載も確認できなかった。