オイシルキャリア
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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう農林水産|最終確認日: 2026-07-31
極洋の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤手当、単身赴任手当、確定拠出年金/財形貯蓄/貸付金、産前産後休暇/育児休業/育児短時間勤務制度など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
通勤・在宅・その他の手当・資産形成など6分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
市販用食品および業務用食品を扱う水産・食品会社。水産物の調達・加工・販売を行う。
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度を整備し、出産・育児と仕事の両立を支援する。次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を2023年7月に取得。
女性従業員向けの「ウェルネス休暇制度」を導入している。健康経営の一環として骨密度検査費用補助も実施。
インフルエンザ予防接種費用補助、骨密度検査費用補助、管理栄養士による食生活改善セミナー、禁煙プログラムを実施。
社外EAP(従業員支援プログラム)を導入。管理職向けラインケア研修、若手社員向けストレスマネジメント研修も実施。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。極洋は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式コーポレートサイトの会社概要・新卒/キャリア採用情報・サステナビリティ(従業員)ページを確認。住宅制度は複数の公式ページを網羅確認しても記載がなく not_offered とした。法定公表情報(男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率・年間休日数)はサステナビリティデータブック2025のPDF(https://www.kyokuyo.co.jp/files/csr2025sustainabilitydata.pdf)にある可能性が高いが、WebFetchのレート制限により取得できず、推測を避けてレコードを作成していない(次回要確認)。食事補助・奨学金返還支援・社員紹介手当・事業所内保育所の記載も確認できなかった。