DMM.comの福利厚生

AWS・GCP・Azureを使った環境構築スキル習得のため、各月100ドルまで自由に学習できる環境を会社が負担して提供。

資格取得費用の補助制度、および勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担（カンファレンス支援・コミュニティ支援）がある。

産休育休制度（男女とも取得実績あり）および介護休業制度（実績あり）を整備。

慶弔休暇と見舞金の制度、入社時に付与されるウェルカム休暇がある。

福利厚生費として親睦費・食事費の補助、オフィス内の置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部拠点のみ）、ウェルカムランチ制度、飲食系サービス法人割引がある。

確定拠出年金（企業型DC）の会社掛金、財形貯蓄、従業員持株会に関する記載は、確認した公式ページのいずれにも見当たらなかった。社会保険完備（労災・雇用・年金・健康／関東ITS健保）の記載のみ確認。

書籍購入補助・技術書購入支援の制度および上限額の記載は、確認した公式ページのいずれにも見当たらなかった（資格取得費用補助とカンファレンス支援の記載のみ）。

年次有給休暇の記載はあるが、初年度付与日数・入社月からの付与ルールの数値は公式ページに記載がなかった。夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・子の看護休暇・配偶者出産休暇の日数も同様に記載なし。

社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。受動喫煙対策として喫煙専用室・加熱式たばこ専用喫煙室を設置。

DMMサービスの社内割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引、リファラル（社員紹介）制度、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、私服通勤可（部署により異なる）。

奨学金返済支援制度に関する記載は、確認した公式ページのいずれにも見当たらなかった。

社内の部活動・サークル活動に対する補助制度。

従業員の家族を招く社内イベント「FamilyDay」。

技術職限定福利厚生「DMM Tech Empowerment」の一環として、カンファレンスへの参加および登壇における参加費・交通費・宿泊費を会社が支援する。

「DMM Tech Empowerment」の一環として、オープンなコミュニティ形成に関わる勉強会運営を支援し、ビアバッシュなどのイベントを定期開催する。

3歳までの子を養育する従業員が、1日の所定労働時間を8時間から6時間までの間で短縮できる制度。

2019年5月より導入されたフレックスタイム制で、始業時刻を柔軟に選択できる。

2020年3月以降導入されたリモートワーク制度。調査時点で従業員の約85%が主体的に利用している。