スーパーホテルの福利厚生

公式採用サイトの採用情報（募集要項）の福利厚生欄に、グローバル・マネジメント職／コンシェルジュ職いずれも「養老保険」と記載されている。保険金額・会社負担割合の記載は確認できなかった。持株会・財形貯蓄・退職金制度についての記載は確認できなかった。

公式採用サイトの社風ページの教育・研修制度欄に「スター制度」として「スキルアップを明確に評価する育成認定制度。定期的な検定」で成長を可視化する仕組みと記載されている。手当支給の有無・金額の記載は確認できなかった。

公式採用サイトの社風ページの教育・研修制度欄に「社内インターン制度」として、入社4年目までの社員が「数日間希望する部署にて体験」できる制度と記載されている。

公式採用サイトの社風ページの教育・研修制度欄に「エルダー制度」として「新卒1年目社員に対しエルダー（先輩社員）がつき」相談しやすい環境を構築する制度と記載されている。あわせて「話し込み」（月に一度、上司と30分間じっくり対話する文化）の記載がある。

公式採用サイトの採用情報（募集要項）の福利厚生欄に、グローバル・マネジメント職／コンシェルジュ職いずれも「交通費全額支給（上限有り）」と記載されている。上限額の記載は確認できなかった。在宅勤務・リモートワークに関する記載も確認できなかった。

公式採用サイトの社風ページの福利厚生欄に「無料宿泊／日帰り入浴割引制度」として「弊社店舗が無料で宿泊体験できるチケット」と温泉割引が記載されている。付与枚数・割引率の記載は確認できなかった。

公式採用サイトの社風ページに「社員提案制度」として「日々の業務で気づいた改善点を気軽に提案できる制度」で優れた提案を表彰・実行すると記載されている。あわせて「ワークアウト」「チャレンジシート」「接客グランプリ」「Faith」「自律型感動人間13の習慣」が記載されている。報奨金額の記載は確認できなかった。

公式採用サイト（採用情報・社風・会社情報）およびコーポレートサイトの会社概要を確認したが、男女の賃金の差異・育児休業取得率・有給休暇取得率などの法定公表値の掲載は確認できなかった。なお社風ページには2024年「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定、2025年『Best Motivation Company Award』中小企業部門第3位の記載がある。