古河電気工業の福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
古河電気工業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は25件
- 住宅、育児・出産、休暇、健康など5分野に制度がある
- 年間休日は121日と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、住宅制度を50%と率まで公開しているところです。
会社概要
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 公式サイト
- www.furukawaelectric.com
古河電気工業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで古河電気工業の年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 古河電気工業この会社 | JFEホールディングス | 日本ペイントホールディングス | 三菱ケミカルグループ | レンゴー | レゾナック |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 61.5 | 74.5 | 66.8 | 77.5 | 78.5 | 79.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 698万円 | 1,228万円 | 1,045万円 | 1,189万円 | 818万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +120万円 | — | +42.4万円 | — | +27.6万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | 1,500,000円（一時金） | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | 15,000円/月 | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | 244,000pt/年 | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | — | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 121日 | 121日 | — | 123日 | 123日 | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 95.1% | — | 70% | 80.1% | 100% | 100% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
住宅制度
50%独身寮
金額非公開独身寮を設けている。
そのほかの制度2枚
年次定例休暇
20日年次定例休暇として年20〜25日が付与される。
年間休日
121日年間休日は121日。
金額が公表されていない制度（18枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休業制度
金額非公開育児短時間勤務制度
金額非公開誕生日休暇・連続休暇
金額非公開人間ドック利用補助
金額非公開保養所・福利厚生サービス
金額非公開テレワーク・フレックス
金額非公開3連続休暇・5連続休暇
金額非公開年間で3連続休暇または5連続休暇を取得する制度。
誕生日休暇
金額非公開誕生日に取得できる休暇制度。
リフレッシュ休暇
金額非公開リフレッシュ休暇制度を設けている。
産前/産後休業制度
金額非公開産前6週間・産後9週間の産前産後休業を取得できる。
介護休業制度
金額非公開介護が必要な家族がいる場合に最大1年間の休業ができる。
テレワーク勤務制度
金額非公開テレワーク勤務ができる制度。
フレックス制度
金額非公開始業・終業時刻を調整できるフレックスタイム制度。
ノー残業デー
金額非公開ノー残業デーを設けている。
人間ドック補助
金額非公開人間ドックの費用補助を年1回受けられる。定期健康診断、健康教室も実施している。
保養所
金額非公開直営・契約の保養所を利用できる。
体育施設
金額非公開グラウンド、テニスコート、体育館を利用できる。
各種補助（スポーツクラブ、旅行会、クラブ活動）
金額非公開スポーツクラブ、旅行会、クラブ活動に対する補助がある。
出典一覧（25件・確認日つき）を見る
- 住宅制度：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年次定例休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 誕生日休暇・連続休暇：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 人間ドック利用補助：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 保養所・福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- テレワーク・フレックス：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 3連続休暇・5連続休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 誕生日休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前/産後休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- テレワーク勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックス制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ノー残業デー：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 人間ドック補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 保養所：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 体育施設：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種補助（スポーツクラブ、旅行会、クラブ活動）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
古河電気工業で、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育児休業制度
- 育児短時間勤務制度
- 産前/産後休業制度
家を借りる・住むとき
- 住宅制度50%
- 独身寮
家族の介護
- 介護休業制度
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
素材・化学・鉄鋼の141社とくらべると
％は、素材・化学・鉄鋼の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、古河電気工業の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
古河電気工業の人事のかたへ：持株会の奨励金・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
古河電気工業は、収録1,648社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
素材・化学・鉄鋼で、古河電気工業と順位が近い会社
- 82位 DOWAホールディングス 61.6
- 83位 YKK 61.6
- 84位 古河電気工業（このページ） 61.5
- 85位 東京インキ 61.4
- 86位 信越化学工業 61.3
古河電気工業が公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 古河電気工業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 61.5上位74% | — | 公開制度 25件 | — | |
| 三洋化成工業素材・化学・鉄鋼 | 59.7上位81% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 三井倉庫ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 59.5上位82% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| 明電舎電機・精密機器 | 71.6上位33% | — | 公開制度 33件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 古河電気工業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 61.5上位74% | — | 公開制度 25件 | — | |
| 野村證券銀行・証券・保険 | 77.7上位9% | — | 「職場つみたてNISA奨励金」 | +28.2万円/年 | くらべる → |
| 東急コミュニティー不動産 | 79.2上位3% | — | 「REIT積立倶楽部」 | +13万円/年 | くらべる → |
| りそな銀行銀行・証券・保険 | 59.2上位83% | — | 「りそな奨学金サポート」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 古河電気工業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 61.5上位74% | — | 公開制度 25件 | — | |
| NTTデータグループIT・インターネット | 70.8上位37% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| ゼンショーホールディングス外食・フードサービス | 76.2上位15% | 1.1万円/月 | 住宅 1.1万円/月 | +13.2万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 78.9上位5% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 古河電気工業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 61.5上位74% | — | 公開制度 25件 | — | |
 サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 73.9上位24% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → |
 日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.1上位64% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 TBM素材・化学・鉄鋼 | 57.5上位90% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
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古河電気工業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
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掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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