テレビ朝日の福利厚生

誕生日休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、妻出産休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、ボランティア休暇、裁判員等特別休暇などの各種特別休暇を設けている。5月1日（労働祭）と11月1日（創立記念日）は休日。

自己啓発休職、ライフサポート休職・時短、配偶者同行休職など、多様なライフスタイルに合わせた休職・時短制度を設けている。

35歳以上の社員には「人間ドック」を、44歳・49歳・54歳・59歳の社員には「スーパー人間ドック」を実施する。

年2回の健康診断を会社費用負担で実施。社内には診療所、浴室、仮眠室、休憩室を設置している。

EXタワー17階「クラウドカフェ」ではランチを中心に、本社ビル7階「スカイテラス」では昼食・夕食に加え予約制で朝食や深夜食を提供している。

企業年金および企業型DC（確定拠出年金）制度を設けている。ライフプランセミナーも実施。

社員持株会制度のほか、一般財形・財形年金・住宅財形の各種財形貯蓄、融資制度を設けている。

結婚祝金、子育て祝金、弔慰金、子女入学祝金などの慶弔金を支給する。

契約保養所（エクシブ、東急ハーヴェストなど）や、各種優待サービス（東京ディズニーリゾート、ジム、家事代行など）を利用できる。部活動への補助金も支給される。

3ヶ月の間、業務時間の20％程度をベンチャー企業での仕事に充てるプログラム。社内業務では得られない知識や経験を得る機会として提供。

同性パートナー制度を導入し、社内規程の範囲で法律婚の配偶者と同様に各種制度を利用できる。