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無料相談で、広告・マーケ職の求人を紹介してもらうマスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-07-31
テレビ朝日の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 86%、女性管理職比率 18%、男性の育児休業取得率 71.4%など3件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
公開されている範囲は多くありませんが、書いてあることは公式ページで確認できました。
公式採用サイト・福利厚生ページにアクセスできず、住宅関連制度の有無を確認できなかった。
テレビ朝日単体の男女の賃金の差異は全労働者で86.0%(男性を100とした場合の女性の割合)。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにテレビ朝日の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じマスコミ・出版・広告で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: tv-asahi.co.jp ドメイン(採用サイト company.tv-asahi.co.jp を含む)が本セッションのegressポリシーによりCONNECT段階で403拒否され、募集要項・福利厚生ページに到達できなかった。試行URL: https://www.tv-asahi.co.jp/recruit/、https://www.tv-asahi.co.jp/company/、https://company.tv-asahi.co.jp/contents/saiyo/。持株会社ドメイン tv-asahihd.co.jp はアクセス可能で、法定公表情報(男女賃金差異・女性管理職比率・男性育休取得率)は https://www.tv-asahihd.co.jp/sustainability/human_capital から原文確認。女性の育児休業取得率・年間休日は同ページに記載なし。株式会社テレビ朝日単体の会社概要(所在地詳細・設立・従業員数)は持株会社サイトに掲載がなく未取得(掲載されていたのは持株会社の情報のみ:東京都港区六本木6-9-1、設立1957年11月1日、資本金367億2,180万円)。