日本道路の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
日本道路の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は28件
- 住宅、自己啓発、健康、その他の手当など6分野に制度がある
- 赴任手当は100万円と公式に明記
住宅・自己啓発・健康など11分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
一時金＝永年勤続者表彰 500,000円（一時金）。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
- 業界
- 建設・住宅
- 公式サイト
- www.nipponroad.co.jp
日本道路の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで日本道路の年収を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 日本道路この会社 | 戸田建設 | 五洋建設 | タマホーム | LIXIL | 大和ハウス工業 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 73.3 | 77.7 | 78.6 | 75 | 59.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 739万円 | 941万円 | 925万円 | 700万円 | 709万円 | 1,101万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +38.4万円 | +45万円 | — | +148万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | 32,000円/月 | 30,000円/月 | — | 30,000円/月 |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | 17,000円/月 | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | 105日 | — | 130日 | 120日 | 125日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 36.4% | 100% | 112% | 38.3% | 90.7% | 87.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
家賃補助
50%帰宅補助
17.5万円単身赴任者を対象に帰宅にかかる費用が補助される。最大175,000円/月。
借上社宅・寮
金額非公開全国に借上社宅・寮が用意されている。
そのほかの制度14枚
永年勤続者表彰
50万円（一時金）資格取得奨励金
20万円契約保養所
5,000円年間休日
105日年間休日は105日以上で、完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇が設けられている。
年次有給休暇
11日入社時に年11日が付与され、最高20日まで付与される。平均取得日数は11.5日と記載されている。
リフレッシュ休暇
5日勤続年数に応じて休暇が付与される。勤続7年で5日、勤続15年で10日。
赴任手当
100万円赴任時に手当が支給される。最大100万円と記載されている。
子の看護等休暇
10日中学校就学前の子の看護等のために年10日の休暇を取得できる。時間単位での取得も可能。
介護休業
93日家族の介護のために93日の休業を取得できる。介護短時間勤務も設けられている。
介護休暇
10日家族の介護のために10日間の休暇を取得できる。時間単位での取得も可能。
インフルエンザ予防接種補助金
2,000円インフルエンザ予防接種の費用が1人あたり2,000円補助される。
フィットネス・スポーツジム補助金
1万円フィットネス・スポーツジムの利用費用が最大10,000円補助される。
契約保養所利用補助金
3,000円契約保養所を利用した際に1人1泊3,000円の補助が受けられる。
通信教育受講料補助
100%通信教育の受講料が100%補助される。
金額が公表されていない制度（8枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
人間ドック・ジム補助
金額非公開育児支援
金額非公開エリア社員制度
金額非公開通勤費
金額非公開通勤にかかる費用が全額支給される。
帰省旅費
金額非公開独身者を対象に年2回の帰省旅費が支給される。
育児休業制度
金額非公開子が満2歳に達するまで育児休業を取得できる。
育児短時間勤務
金額非公開中学校就学前の子を育てる社員が短時間勤務を利用できる。残業・休日出勤の免除も対象となる。
人間ドック受診補助
金額非公開人間ドックの受診費用が補助され、個人負担は0円と記載されている。
出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 家賃補助：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 帰宅補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 借上社宅・寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 永年勤続者表彰：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 資格取得奨励金：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 契約保養所：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 赴任手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護等休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- インフルエンザ予防接種補助金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フィットネス・スポーツジム補助金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 契約保養所利用補助金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通信教育受講料補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 人間ドック・ジム補助：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 育児支援：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- エリア社員制度：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 帰省旅費：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 人間ドック受診補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
日本道路で、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育児支援
- 育児休業制度
- 育児短時間勤務
- 子の看護等休暇10日
家を借りる・住むとき
- 家賃補助50%
- 帰宅補助17.5万円
- 借上社宅・寮
家族の介護
- 介護休業93日
- 介護休暇10日
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
建設・住宅の129社とくらべると
％は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、日本道路の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
日本道路の人事のかたへ：持株会の奨励金・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
日本道路が登場する特集記事
日本道路は、収録1,648社の中でどこか
建設・住宅で、日本道路と順位が近い会社
- 65位 トーモク 65.9
- 66位 いであ 65.8
- 67位 日本道路（このページ） 65.6
- 68位 住友林業 65.5
- 69位 JFEエンジニアリング 65.2
日本道路が公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本道路いま見ている建設・住宅 | 65.6上位58% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| 三洋化成工業素材・化学・鉄鋼 | 59.7上位81% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| マブチモーター電機・精密機器 | 74.3上位23% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| U-NEXT HOLDINGSその他 | 73.6上位26% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本道路いま見ている建設・住宅 | 65.6上位58% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| SansanIT・インターネット | 68.8上位45% | 3万円/月 | 「H2O」 | +55.2万円/年 | くらべる → |
| ナブテスコ機械・重工 | 76.7上位13% | — | 「ストレスチェック・EAPサービス」 | — | くらべる → |
| ＪＢＣＣホールディングスIT・インターネット | 57.6上位90% | — | 「J Vacation」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本道路いま見ている建設・住宅 | 65.6上位58% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 72.9上位28% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 75.6上位18% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | — | くらべる → |
| サンドラッグ小売・流通 | 74.7上位21% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本道路いま見ている建設・住宅 | 65.6上位58% | — | 長期休暇 5日 | — | |
 東洋エンジニアリング建設・住宅 | 76.1上位16% | — | 長期休暇 15日 | — | 動画を見る → |
 YKK AP建設・住宅 | 74.6上位22% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 JFEエンジニアリング建設・住宅 | 65.2上位59% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
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日本道路株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
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