ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうインフォマートの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
インフォマートの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 86.5%、女性管理職比率 18.8%、男性の育児休業取得率 75.9%など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
インフォマートの福利厚生、ここがすごい
-
- 非財務データに記載の女性の育児休業取得率（2025年度）
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 IT業界の中では2位 ／27社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
女性の育児休業取得率が100%で収録148社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営を行う。
- 本社所在地
- 東京都港区海岸1-2-3
- 主な拠点
- 札幌、大阪、名古屋、福岡、沖縄、東京（三軒茶屋ラボ）
- 設立
- 1998年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約924名
- 公式サイト
- corp.infomart.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(15件)
男女の賃金の差異
86.5%サステナビリティサイトの非財務データに記載の男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性の割合）。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
男性の育児休業取得率
75.9%サステナビリティサイトの非財務データに記載の男性の育児休業取得率（2025年度）。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
通勤交通費
金額非公開新卒採用の募集要項の諸手当欄に「通勤交通費：1ヶ月の定期券代または往復の実費分を支給」と記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
ランチorカフェタイム補助
金額非公開新たに入社した社員や社内異動をした社員のコミュニケーションを目的として、ランチ代・カフェ代を会社が補助する制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと9件見る
資格取得支援制度
金額非公開部署指定の奨励資格を取得した社員に対して報奨金が支給される制度。対象の資格は部署によって異なる。
持株会・企業型確定拠出年金(DC)・退職金制度
金額非公開福利厚生として持株会、企業型確定拠出年金（DC）、退職金制度を設けている。
社内表彰制度（ベストフレッシャー賞・MVP賞・最優秀チーム賞・アイディアコンテスト賞）
金額非公開新卒2年目社員を表彰する「ベストフレッシャー賞」、部門ごとの「MVP賞」、「最優秀チーム賞」、社員から企画を公募する「アイディアコンテスト賞」などの社内表彰制度がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
サンクスカード制度
金額非公開サステナビリティサイトの「働きやすい環境づくり」の施策として、サンクスカード制度が記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
階層別研修・女性社員向け研修・eラーニング研修等
金額非公開内定者研修、配属前研修（入社後1ヶ月間）、配属後フォロー研修、キャリア入社時研修、階層別研修、リーダー向け研修、女性社員向け研修、eラーニング研修、ハラスメント研修などを実施している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
認定えるぼし 2段階2023年5月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。インフォマートは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
インフォマートの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
インフォマート社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにインフォマートの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
こんな方に
- SIerや受託開発から事業会社側に移りたい方
- 納期に追われる働き方から離れたい方
気になるところ
- 社内SE・情報システム職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です
費用無料の面談
無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらうレバテックダイレクト
IT専門職特化のスカウト型転職サイト
応募するのではなく、企業から声がかかるのを待つ形です
こんな方に
- ITエンジニア・デザイナーで、自分の市場価値を知りたい方
- 在職中で、応募活動に時間を割けない方
気になるところ
- IT専門職向けのため、未経験からのIT転職には向きません
費用無料の会員登録（公式サイト表記に基づく）
スカウトを受け取る設定をするTechGo（テックゴー）
ITエンジニアのハイクラス転職
年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ
こんな方に
- 実務経験があり、年収を明確に上げたいエンジニアの方
- 条件交渉を自分でやりたくない方
気になるところ
- ITエンジニア職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です
費用無料の面談
無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
株式会社インフォマート のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮長期休暇週休3日社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン（corp.infomart.co.jp / recruit.infomart.co.jp）のみを使用。採用サイトはURL末尾に index.html を付けないとリダイレクトループになるため、index.html 付きのURLを出典として記録している。キャリア採用の詳細な募集要項は外部ATS（hrmos.co）に掲載されており、企業自身のドメインではないため出典に使用していない。住宅関連は福利厚生ページ・新卒募集要項のいずれにも記載がないため unverified とした。通勤交通費は「1ヶ月の定期券代または往復の実費分」で上限額の明記なし、新幹線通勤の可否も不明。年間休日数は「完全週休2日制（土・日）、祝日」との記載のみで総日数が明記されていないため disclosure レコードを作成していない。出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、リモートワーク手当、女性の健康支援（生理休暇・婦人科検診・不妊治療・卵子凍結）は公式記載を確認できなかった。