システムインテグレータの福利厚生

世帯主に対して住宅手当を毎月支給する。独身かつ世帯主の場合と、配偶者または被扶養者がいる世帯主の場合で金額が異なる。

対象: 世帯主である社員

補足: 独身かつ世帯主: 28,000円/月、配偶者または被扶養者がいる世帯主: 40,000円/月。新卒モデル給与でも基本給227,000円＋住宅手当28,000円と明記。

会社が毎月1万円を拠出する確定拠出年金制度。本人による追加拠出も可能。

従業員持株会に対して拠出額の10%の奨励金が付与される。公式サイトでは約6割の社員が加入していると説明されている。

慶弔見舞金制度があり、結婚時に祝金4万円が贈呈される。

会社が指定する資格の維持費等について、原則としてその半額を会社が負担する。

5年毎に5日間の連続有給休暇を取得できる。年次有給休暇は年に最大20日付与される。

上期・下期毎に社員1人あたり税込3,300円を会社が負担する。

社内クラブの所属社員に対し、上期・下期毎に3,300円を会社が負担する。

2025年度の男性社員の育児休業取得率は100%(対象4名中4名)。

2025年度の産休・育休取得率は100%(産休4名、育休6名)。