東京地下鉄の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-28

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全26件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東京地下鉄の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1747社中
  2. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 10% 金額を公開している1214社中

カバーしている分野の数が13分野で収録1747社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-28時点・収録1749社)

東京地下鉄の働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間23.9時間鉄道・航空・運輸の平均 18.9時間より多い937社中 840位(少ない順)公表の範囲:対象正社員
男性の育休取得率98.3%鉄道・航空・運輸の平均 73.1%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2025年9月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

旅客鉄道事業を中核に、不動産、流通・広告等の都市・生活創造事業を展開。

本社所在地
東京都台東区東上野3-19-6
設立
2004年
上場市場
東証プライム
業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約9,500名
公式サイト
www.tokyometro.jp
姉妹サイト 年収JP

東京地下鉄の平均年収

平均年間給与795万円
平均年齢39.5歳
手取りの目安(独身・概算)588万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東京地下鉄の年収を見る
姉妹サイト 売上JP

東京地下鉄の売上と業績

営業収益(2026年3月期・連結)4,224億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPで東京地下鉄の業績推移を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東京地下鉄この会社トナミホールディングス福山通運三井倉庫ホールディングス西武ホールディングス相鉄ホールディングス
福利厚生偏差値73.370.762.660.17678.2
平均年収年収JP・有価証券報告書795万円—511万円793万円891万円953万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担○———○—
入社・引越支援—————100,000pt(一時金)
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン○———○—
持株会 奨励金○○○○○7%
年間休日—112日——121日—
男性育休取得率有報・単体97%10%37.7%100%85.2%100%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全26件の出典は公式サイト・公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-28。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 3.3% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 97% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 67.3% 有価証券報告書・IRⓘ
初任給(総合職・大卒) 27.98万円/月 公式採用ページⓘ
初任給(総合職・修士) 28.3万円/月 公式採用ページⓘ
賞与 年2回 2回/年 公式採用ページⓘ

住まい2枚

独身アパート

金額非公開

地方出身者など通勤困難な社員向けの独身アパートを8箇所設置。

独身寮 対象:通勤困難な社員(地方出身者等) 補足:使用料は公式非公開 公式2026-07-29

家族住宅

金額非公開

都内および近郊に家族住宅を5箇所配置。持家取得・資産形成をサポートする位置づけ。住宅手当(家賃補助)の公式記載はない。

社宅・借上げ社宅 対象:家族を持つ社員(入居要件非公開) 補足:使用料は公式非公開 公式2026-07-29

そのほかの制度6枚

置き型社食「オフィスおかん」

本人負担 100円

宿泊勤務社員向けに管理栄養士監修の置き型社食を導入。惣菜やごはんを1品100円(税込)で購入できる。

対象:宿泊勤務の社員 補足:1品100円(税込)の本人負担 公式2026-07-29

配達弁当

本人負担 450円

本社等の社員向けに栄養バランスに配慮した配達弁当を450円(税込)で提供。

対象:本社等勤務の社員 補足:1食450円(税込)の本人負担 公式2026-07-29

置き型社食サービス

100円

宿泊勤務の現業社員向けに、惣菜やごはんを1品100円(税込)で購入できる置き型社食サービスがある。

対象:宿泊勤務現業社員 補足:宿泊勤務現業社員向け。惣菜やごはんを1品100円(税込)で購入可能。 公式2026-09-07

年次有給休暇取得率

90%

1時間単位で取得できる有給休暇制度があり、年次有給休暇取得率は毎年9割を超えている。

補足:毎年9割を超えている(時間単位取得制度あり)。 公式2026-09-07

育児休職取得率(男性)

97%

2025年度の男性の育児休職取得率は97.0%。

対象:男性社員 補足:2025年度実績。 公式2026-09-07

育児休職取得率(女性)

100%

2025年度の女性の育児休職取得率は100.0%で、出生後8週以内に取得した場合、最初の2週間は有給となる。

対象:女性社員 補足:2025年度実績。出生後8週以内の育児休職取得時、最初の2週間は有給。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(12枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

カフェテリアプラン

金額非公開

毎年ポイントが付与され、旅行・娯楽・子育て支援・健康用品購入等に充当できる選択型福利厚生制度。

対象:全社員 補足:付与ポイント数は公式非公開 公式2026-07-29

育児休職(出生後8週以内の最初2週間有給)

金額非公開

出生後8週以内に取得する育児休職の最初の2週間を有給化。2025年度の育休取得率は男性97.0%・女性100%。妊娠休暇・出産休暇・子の看護休暇・短時間勤務制度も整備。

対象:出生後8週以内に育児休職を取得する社員 公式2026-07-29

テレワーク・フレックスタイム制・勤務間インターバル

金額非公開

自宅・サテライトオフィス・外出先等で柔軟に働けるテレワーク制度を導入。2025年4月に本社社員対象のフレックスタイム制を導入し、11時間の勤務間インターバルも設定。

対象:主に本社勤務社員 補足:在宅勤務手当・通勤手当上限の公式記載なし 公式2026-07-29

従業員持株会(奨励金付き)

金額非公開

給与天引きで自社株を購入できる従業員持株会があり、会社から奨励金が支給される。

対象:全社員 補足:奨励金率は公式非公開 公式2026-09-07

都内クラブ

金額非公開

食堂やバーベキュー場、グラウンド、体育館、テニスコートを備えた都内クラブがある。

補足:食堂、バーベキュー場(社員価格)、グラウンド、体育館、テニスコートを完備。 公式2026-09-07

社内部活動

金額非公開

運動部14部、文化部8部の社内部活動があり、駅伝大会や野球大会などの社内イベントも開催されている。

補足:運動部14部、文化部8部が活動。 公式2026-09-07

勤務間インターバル制度

金額非公開

終業から翌日の始業まで11時間の継続した休息時間を確保する勤務間インターバル制度がある。

補足:終業時刻から翌日の始業時刻までに11時間の継続した休息時間を確保。 公式2026-09-07

フレックスタイム制

金額非公開

本社社員を対象に、2025年4月からフレックスタイム制が導入されている。

対象:本社社員 補足:本社社員対象。2025年4月導入。月ごとの総労働時間範囲内で始・終業時刻を柔軟に設定可能。 公式2026-09-07

高年齢者短時間勤務制度

金額非公開

61歳以降の社員を対象にした高年齢者短時間勤務制度がある。

対象:61歳以上の社員 補足:61歳以降の社員が対象。 公式2026-09-07

フレキシブルラーニング休職

金額非公開

2021年度に導入された、最大2年間取得できるフレキシブルラーニング休職制度がある。

補足:2021年度から導入。最大2年間取得可能。 公式2026-09-07

宿泊手当

金額非公開

泊まりの勤務には宿泊手当が出る。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-09-28

慶弔休暇・リフレッシュ休暇

金額非公開

結婚や不幸のときの慶弔休暇と、リフレッシュ休暇がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-09-28
出典一覧(26件・確認日つき)を見る
  • 独身アパート:公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 家族住宅:公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 置き型社食「オフィスおかん」:公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 配達弁当:公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 女性管理職比率(有価証券報告書):有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 男性の育児休業取得率(有価証券報告書):有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 男女の賃金の差異(有価証券報告書):有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 置き型社食サービス:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 年次有給休暇取得率:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 育児休職取得率(男性):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 育児休職取得率(女性):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 初任給(総合職・大卒):公式採用ページ (2026-09-28確認・要再確認)
  • 初任給(総合職・修士):公式採用ページ (2026-09-28確認・要再確認)
  • 賞与 年2回:公式採用ページ (2026-09-28確認・要再確認)
  • カフェテリアプラン:公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 育児休職(出生後8週以内の最初2週間有給):公式サイト (2026-07-29確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)
  • テレワーク・フレックスタイム制・勤務間インターバル:公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 従業員持株会(奨励金付き):公式サイト (2026-07-29確認・一次情報) / 公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 都内クラブ:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 社内部活動:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 勤務間インターバル制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • フレックスタイム制:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 高年齢者短時間勤務制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • フレキシブルラーニング休職:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 宿泊手当:公式採用ページ (2026-09-28確認・要再確認)
  • 慶弔休暇・リフレッシュ休暇:公式採用ページ (2026-09-28確認・要再確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

東京地下鉄で、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔休暇・リフレッシュ休暇

子育て中

  • 育児休職(出生後8週以内の最初2週間有給)
  • 育児休職取得率(男性)97%
  • 育児休職取得率(女性)100%

家を借りる・住むとき

  • 独身アパート
  • 家族住宅

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

鉄道・航空・運輸の77社とくらべると

%は、鉄道・航空・運輸の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、東京地下鉄の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

東京地下鉄の人事のかたへ:介護支援・退職金・企業型DC・健康・医療を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 東京地下鉄の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

東京地下鉄が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

東京地下鉄は、収録1,749社の中でどこか

73.3 公開の幅と水準 収録1,749社中 470位 鉄道・航空・運輸の中では 23位/77社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、東京地下鉄と順位が近い会社

鉄道・航空・運輸77社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸73.3上位27%—公開制度 26件—
マツダ自動車・輸送機器72.6上位30%—独身寮(自己負担) 1.59万円/月—くらべる →
鹿島建設建設・住宅69.2上位43%—公開制度 29件—くらべる →
川崎汽船鉄道・航空・運輸78.2上位7%—長期休暇 8日—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸73.3上位27%—公開制度 26件—
丸井グループ小売・流通73.5上位26%—「ワークライフバランスデー」—くらべる →
フューチャーコンサル・シンクタンク76.1上位16%—「Future's Holiday」—くらべる →
スクウェア・エニックス・ホールディングスゲーム・エンタメ76.5上位14%—「社内マッサージルーム」+12万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸73.3上位27%—公開制度 26件—
三菱UFJ銀行銀行・証券・保険62.7上位69%—公開制度 23件+36万円/年くらべる →
LINEヤフーマスコミ・出版・広告71.6上位34%—公開制度 42件+25.2万円/年くらべる →
山九鉄道・航空・運輸79.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸73.3上位27%—公開制度 26件—
日本航空鉄道・航空・運輸74.3上位23%—女性の健康 365日—動画を見る →
全日本空輸鉄道・航空・運輸71.9上位33%—公開制度 22件—動画を見る →
楽天グループIT・インターネット78.2上位7%—食事 実質全額—動画を見る →

鉄道・航空・運輸の記事

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東京地下鉄株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤介護支援資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。