鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
配達弁当を本人負担 450円と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
旅客鉄道事業を中核に、不動産、流通・広告等の都市・生活創造事業を展開。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで東京地下鉄の年収を見る鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 東京地下鉄この会社 | トナミホールディングス | 福山通運 | 三井倉庫ホールディングス | 西武ホールディングス | 相鉄ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.4 | 65.6 | 62.1 | 60.9 | 68.3 | 71.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 795万円 | — | 511万円 | 793万円 | 891万円 | 953万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | 100,000pt(一時金) |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 7% |
| 年間休日 | — | 112日 | — | — | 121日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 97% | 10% | 37.7% | 100% | 85.2% | 100% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
地方出身者など通勤困難な社員向けの独身アパートを8箇所設置。
都内および近郊に家族住宅を5箇所配置。持家取得・資産形成をサポートする位置づけ。住宅手当(家賃補助)の公式記載はない。
宿泊勤務社員向けに管理栄養士監修の置き型社食を導入。惣菜やごはんを1品100円(税込)で購入できる。
本社等の社員向けに栄養バランスに配慮した配達弁当を450円(税込)で提供。
宿泊勤務の現業社員向けに、惣菜やごはんを1品100円(税込)で購入できる置き型社食サービスがある。
1時間単位で取得できる有給休暇制度があり、年次有給休暇取得率は毎年9割を超えている。
2025年度の男性の育児休職取得率は97.0%。
2025年度の女性の育児休職取得率は100.0%で、出生後8週以内に取得した場合、最初の2週間は有給となる。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
毎年ポイントが付与され、旅行・娯楽・子育て支援・健康用品購入等に充当できる選択型福利厚生制度。
出生後8週以内に取得する育児休職の最初の2週間を有給化。2025年度の育休取得率は男性97.0%・女性100%。妊娠休暇・出産休暇・子の看護休暇・短時間勤務制度も整備。
自宅・サテライトオフィス・外出先等で柔軟に働けるテレワーク制度を導入。2025年4月に本社社員対象のフレックスタイム制を導入し、11時間の勤務間インターバルも設定。
給与天引きで自社株を購入できる従業員持株会があり、会社から奨励金が支給される。
給与天引きで自社株式を取得できる従業員持株会があり、会社から奨励金が支給される。
食堂やバーベキュー場、グラウンド、体育館、テニスコートを備えた都内クラブがある。
運動部14部、文化部8部の社内部活動があり、駅伝大会や野球大会などの社内イベントも開催されている。
終業から翌日の始業まで11時間の継続した休息時間を確保する勤務間インターバル制度がある。
本社社員を対象に、2025年4月からフレックスタイム制が導入されている。
61歳以降の社員を対象にした高年齢者短時間勤務制度がある。
2021年度に導入された、最大2年間取得できるフレキシブルラーニング休職制度がある。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
鉄道・航空・運輸で、東京地下鉄と順位が近い会社
東京地下鉄が公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 64.4上位65% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 日本ハム食品・飲料 | 66.7上位40% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 中国電力電力・ガス・通信 | 63.7上位69% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| JFEホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 67.6上位30% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 64.4上位65% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 中部電力電力・ガス・通信 | 71.1上位8% | — | 「オンライン学習サービス」 | — | くらべる → |
| エーザイ製薬・医療機器 | 73.3上位3% | 5万円/月 | 「ライフプラン選択金」 | +96万円/年 | くらべる → |
| マネーフォワードIT・インターネット | 68上位26% | — | 「インクルーシブコース」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 64.4上位65% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位80% | — | 公開制度 24件 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位46% | — | 公開制度 48件 | +205万円/年 | くらべる → |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 75.9上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東京地下鉄いま見ている鉄道・航空・運輸 | 64.4上位65% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 63.6上位70% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → | |
| 65.9上位45% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → | |
| 70.5上位11% | — | 食事 実質全額 | — | 動画を見る → |
総合型の転職サービスを★の高い順に並べています(★は編集部の採点)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
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「—」は公式サイトに記載がない項目です。
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★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
東京地下鉄株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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