ヤマダホールディングスの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ヤマダホールディングスの福利厚生、ここがすごい
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公開している制度の数 35件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1601社中
公開している制度の数が35件で収録1601社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1603社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
持株奨励手当 8,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
グループ経営戦略の企画・立案及びグループ会社の経営管理・監督、グループ共通業務等を行う持株会社。
- 本社所在地
- 群馬県高崎市栄町
- 設立
- 1983年
- 上場市場
- 東京証券取引所
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約25,676名
- 公式サイト
- www.yamada-holdings.jp
ヤマダホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでヤマダホールディングスの年収を見る同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ヤマダホールディングスこの会社 | ライフコーポレーション | ビックカメラ | ニトリホールディングス | ニトリ | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.8 | 64.3 | 70.9 | 75.2 | 68.5 | 75.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 560万円 | 583万円 | 560万円 | 746万円 | — | 690万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +9.6万円 | — | — | +31万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | ○ | ○ | 50,000円 |
| 子ども・家族手当 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | 10% | 10% | 5% |
| 年間休日 | 116日 | 120日 | 116日 | 120日 | — | 108日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 61.9% | 48.7% | 79.4% | 81.8% | — | 80% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度（記載なし）
公式ページに記載なし中核事業会社・ヤマダデンキの公式新卒採用サイトの「福利厚生」ページおよび「募集要項」ページを網羅確認したが、住宅手当・社宅・独身寮・借上社宅等の住宅関連制度の記載は一切ない。募集要項の諸手当欄は「地域手当」「ライフプラン手当」「持株奨励手当」「通勤手当（全額支給）」「技能手当」「報奨金制度」のみで住宅手当は列挙されていない。
そのほかの制度12枚
年間休日
116日/年連続休暇制度
7日積立有給休暇制度
60日子の看護休暇
5日/年介護休暇・介護短時間勤務制度
5日/年再雇用制度
75歳子どもの看護休暇
5日子の看護のために年間5日まで取得できる休暇制度。
育児休業取得率
31.7%2025年3月末時点の育児休業取得率は男性31.7%、女性100.0%。
介護休暇
5日要介護状態の家族の世話のために年間5日まで取得できる休暇制度。
失効年次有給休暇積立制度
60日使わずに失効した年次有給休暇を60日を上限に積み立てられる制度。
失効年次有給休暇積立制度・7連続休暇制度
60日公式福利厚生ページに失効した年次有給休暇を上限60日まで積み立てられる制度が明記されている。募集要項の休日休暇欄には「7連続休暇制度」が記載されている。
持株奨励手当
8,000円/月公式福利厚生ページに従業員持株会制度が記載され、募集要項の一律手当欄には「持株奨励手当 8,000円」「ライフプラン手当 4,000円」が明記されている。確定拠出年金制度・退職金制度も併設。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休業・育児短時間勤務制度
金額非公開育児退職者再雇用制度
金額非公開ライフプラン給与・確定拠出年金制度
金額非公開育児休業制度
金額非公開子が3歳になるまで取得できる育児休業制度がある。
育児短時間勤務制度
金額非公開子が小学校卒業まで利用できる育児短時間勤務制度がある。
介護休業制度
金額非公開家族の介護のための介護休業制度がある。
介護短時間勤務制度
金額非公開介護のための短時間勤務制度がある。
定年再雇用制度
金額非公開定年後、最大75歳まで継続して勤務できる再雇用制度がある。
退職再雇用制度
金額非公開育児や介護を理由に退職した社員が再就職できる制度がある。
ライフプラン給与制度
金額非公開確定拠出年金の掛け金または賃金として受け取り方を選択できる制度。
退職金制度
金額非公開一定期間勤務した社員に退職金を支給する制度がある。
確定拠出年金制度
金額非公開会社拠出分とライフプラン給与からの個人拠出で構成される確定拠出年金制度がある。
従業員持株会制度
金額非公開自社株式を積立購入できる従業員持株会制度がある。
健康診断
金額非公開健康経営施策の一環として健康診断を実施している。
通勤手当（全額支給）
金額非公開ヤマダデンキ公式新卒採用サイトの募集要項・諸手当欄に「通勤手当（全額支給）」と明記されており、実費全額支給で月額上限の記載はない。
育児休業制度・育児短時間勤務制度
金額非公開公式福利厚生ページに「育児休業は、法令では『子供が1歳になるまで』と定められているのに対し、当社では『子供が3歳になるまで』」取得可能と明記。育児短時間勤務は子供が小学校を卒業するまで利用でき、子の看護休暇は年間5日まで取得可能。
生理休暇
金額非公開ヤマダデンキ公式新卒採用サイトの募集要項・休日休暇欄に「生理休暇」が明記されている。有給・無給の別や日数上限の記載はない。
出典一覧（36件・確認日つき）を見る
- 住宅関連制度（記載なし）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 初任給（総合職）：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 初任給（地域限定職）：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 連続休暇制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 積立有給休暇制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 介護休暇・介護短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 再雇用制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 子どもの看護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児休業取得率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 失効年次有給休暇積立制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 失効年次有給休暇積立制度・7連続休暇制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 持株奨励手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業・育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 育児退職者再雇用制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- ライフプラン給与・確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 定年再雇用制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 退職再雇用制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ライフプラン給与制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 従業員持株会制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-18確認・要再確認）
- 健康診断：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 通勤手当（全額支給）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業制度・育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 生理休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
ヤマダホールディングスで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育児休業・育児短時間勤務制度
- 子の看護休暇5日/年
- 育児退職者再雇用制度
- 育児休業制度
- 育児短時間勤務制度
ほか3件
家族の介護
- 介護休暇・介護短時間勤務制度5日/年
- 介護休業制度
- 介護短時間勤務制度
- 介護休暇5日
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
小売・流通の116社とくらべると
％は、小売・流通の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ヤマダホールディングスの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
ヤマダホールディングスの人事のかたへ：住宅手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
ヤマダホールディングスが登場する特集記事
ヤマダホールディングスは、収録1,603社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
小売・流通で、ヤマダホールディングスと順位が近い会社
- 53位 三越伊勢丹ホールディングス 68
- 54位 オンデーズ 68
- 55位 ヤマダホールディングス（このページ） 67.8
- 56位 ぺんてる 67.1
- 57位 平和堂 67
ヤマダホールディングスが公式ページで公開している制度は35件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマダホールディングスいま見ている小売・流通 | 67.8上位49% | — | 公開制度 35件 | +9.6万円/年 | |
| 群馬銀行銀行・証券・保険 | 77.1上位12% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| 日清製粉グループ本社食品・飲料 | 75.6上位18% | — | 長期休暇 8日 | — | くらべる → |
| 阪急阪神ホールディングスIT・インターネット | 76.8上位13% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマダホールディングスいま見ている小売・流通 | 67.8上位49% | — | 公開制度 35件 | +9.6万円/年 | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 66.5上位54% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 61.6上位73% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 70.9上位36% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +25.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマダホールディングスいま見ている小売・流通 | 67.8上位49% | — | 公開制度 35件 | +9.6万円/年 | |
| ワークマン小売・流通 | 73.9上位24% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| カネコ種苗農林水産 | 55.3上位99% | — | 公開制度 13件 | — | くらべる → |
| サンデン自動車・輸送機器 | 57.7上位89% | — | 公開制度 8件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマダホールディングスいま見ている小売・流通 | 67.8上位49% | — | 公開制度 35件 | +9.6万円/年 | |
 丸井グループ小売・流通 | 73上位28% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 マツオインターナショナル小売・流通 | 58.8上位85% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 MonotaRO小売・流通 | 75.1上位19% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
小売・流通の記事
ヤマダホールディングス のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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