小売・流通|最終確認日: 2026-08-18
ヤマダホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 255,000円/月、年間休日 116日/年、連続休暇制度 7日など21件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-18)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
22件のうち14件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る8件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 育児・家族手当退職金・企業型DC持株会・奨励金
出典は26本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-18。
カバーしている分野の数 9分野
カバーしている分野の数が9分野で収録1013社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-18時点・収録1045社）
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
ヤマダホールディングスが公式ページで公開している制度は21件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
グループ経営戦略の企画・立案及びグループ会社の経営管理・監督、グループ共通業務等を行う持株会社。
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでヤマダホールディングスの年収を見る中核事業会社・ヤマダデンキの公式新卒採用サイトの「福利厚生」ページおよび「募集要項」ページを網羅確認したが、住宅手当・社宅・独身寮・借上社宅等の住宅関連制度の記載は一切ない。募集要項の諸手当欄は「地域手当」「ライフプラン手当」「持株奨励手当」「通勤手当（全額支給）」「技能手当」「報奨金制度」のみで住宅手当は列挙されていない。
補足: 福利厚生ページの掲載項目は育児・介護休業、育児短時間勤務、定年再雇用、失効年次有給休暇積立制度、ライフプラン給与制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度で、住宅関連は含まれない。ヤマダホールディングスのサステナビリティ（CSR）ページ「多様な人材の育成・活躍」にも住宅関連制度の記載はなかった。
公式福利厚生ページに失効した年次有給休暇を上限60日まで積み立てられる制度が明記されている。募集要項の休日休暇欄には「7連続休暇制度」が記載されている。
公式福利厚生ページに従業員持株会制度が記載され、募集要項の一律手当欄には「持株奨励手当 8,000円」「ライフプラン手当 4,000円」が明記されている。確定拠出年金制度・退職金制度も併設。
ヤマダデンキ公式新卒採用サイトの募集要項に「年間休日116日」と明記されている。週休2日制（月9日以上／シフト制）。
2026年6月26日提出の有価証券報告書に、女性管理職比率は2026年3月期で4.5%と記載されている。2031年3月期までに10%以上とする目標を掲げている。
2026年6月26日提出の有価証券報告書に、男性育児休業取得率は2026年3月期で61.9%と記載されている。2029年3月期までに80%以上とする目標を掲げている。
2026年6月26日提出の有価証券報告書に、女性の育児休業取得率は100.0%と記載されている。
ヤマダデンキ公式新卒採用サイトの募集要項・諸手当欄に「通勤手当（全額支給）」と明記されており、実費全額支給で月額上限の記載はない。
公式福利厚生ページに「育児休業は、法令では『子供が1歳になるまで』と定められているのに対し、当社では『子供が3歳になるまで』」取得可能と明記。育児短時間勤務は子供が小学校を卒業するまで利用でき、子の看護休暇は年間5日まで取得可能。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにヤマダホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: Full yuho 4-point set successfully retrieved from 提出会社（株式会社ヤマダホールディングス単体）in 第48期 yuho (FY ended March 2025, filed 2025-06-27): avg_salary 5,191,101円, avg_age 45.7, avg_tenure 12.9 years, employees_filer 573 (incl. 82 temporary). Consolidated total 25,676 employees (segment breakdown: Denki 18,154, Housing Construction 6,391, Finance 139, Environment 332, Corporate/Shared 573, Other 87). hq_pref and capital (¥71,149 million) also taken from this yuho. Starting salary, holidays, and most benefits sourced from ヤマダデンキ (Yamada Denki), the group's core operating/retail subsidiary and primary new-graduate recruiting entity (yamada-denki.jp/recruit), since the pure holding company itself has minimal staff and no separate benefits page.