ＵＴグループの福利厚生
人材・教育|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ＵＴグループの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は27件
- 住宅、通勤・在宅、資産形成、育児・出産など6分野に制度がある
- 通勤交通費は上限 3万円/月と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、「選択制DC」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤交通費 30,000円×12か月。一時金＝出産祝金(慶弔見舞金) 10,000円（一時金） ＋ 結婚祝金(慶弔見舞金) 20,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
製造業向けを中心とした人材サービス事業を展開するグループの持株会社。製造派遣・請負、エンジニア派遣等を行う。
- 本社所在地
- 東京都品川区東五反田1-11-15
- 設立
- 2007年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 人材・教育
- 従業員数
- 約34,772名
- 公式サイト
- www.ut-g.co.jp
ＵＴグループの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでＵＴグループの年収を見る同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる
人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ＵＴグループこの会社 | テクノプロ・ホールディングス | アデコ | リクルートホールディングス | パーソルテンプスタッフ | パソナグループ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.3 | 71.6 | 63.3 | 64.4 | 66.1 | 69.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 451万円 | 639万円 | — | 1,162万円 | — | 650万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +36万円 | +96万円 | — | — | +36万円 | +18万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | 180,000円/年 |
| 持株会 奨励金 | 10% | — | — | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | 120日 | 122日 | 124日 | 145日 | — | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 47.2% | 50% | — | 100% | — | 91.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
借上げ社宅・寮
金額非公開UTの借上げ社宅や就業先が提供する寮を利用できる。初期費用は会社負担で、仕事によっては月額賃料も一部または全額を会社が補助する。家具・家電付きの物件も利用可能。
そのほかの制度6枚
通勤交通費
上限 3万円/月通勤交通費を支給する。月額上限は30,000円。
社員持株会
10%社員持株会に加入すると、毎月の拠出金に対して10%の奨励金が支給される。
出産祝金(慶弔見舞金)
1万円（一時金）慶弔見舞金制度の一つとして出産祝金10,000円を支給する。
結婚祝金(慶弔見舞金)
2万円（一時金）慶弔見舞金制度の一つとして結婚祝金20,000円を支給する。
通勤交通費支給
3万円通勤交通費を月額上限3万円まで支給する。
年間休日
120日年間休日は120日以上。週休2日制で祝日も休日。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
リモートワーク・フレックスタイム制
金額非公開フレックスタイム制とリモートワークを導入している。在宅勤務手当の記載はない。
選択制DC(企業型確定拠出年金)
金額非公開選択制の企業型確定拠出年金(DC)制度を導入している。掛金額は非公開。
永年勤続表彰
金額非公開永年勤続表彰制度があり、入社10年で対象となる。表彰金額は非公開。
即給制度(給与の日払い)
金額非公開働いた分の給与を日払いで受け取れる即給制度があり、最短5分で受け取り可能とされる。
ＵＴライフサポート
金額非公開保険のサポートや住宅ローンなどの生活支援サービス「ＵＴライフサポート」を提供している。
副業許可制
金額非公開許可制で副業を認めている。
各種社会保険完備
金額非公開雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する。
企業型確定拠出年金
金額非公開企業型確定拠出年金を導入している。
フレックスタイム制
金額非公開フレックスタイム制を導入している。
リモートワーク
金額非公開リモートワークを導入している。
年次有給休暇
金額非公開年次有給休暇を付与する。
夏季休暇
金額非公開夏季休暇を有給休暇を使用して取得する。
GW休暇
金額非公開ゴールデンウィークの休暇。
年末年始休暇
金額非公開年末年始の休暇。
慶弔休暇
金額非公開慶弔時に取得できる休暇。
産前産後休暇
金額非公開出産前後に取得できる休暇。
育児介護休暇
金額非公開育児および介護のために取得できる休暇。
出典一覧（27件・確認日つき）を見る
- 借上げ社宅・寮：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 通勤交通費：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 出産祝金(慶弔見舞金)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 結婚祝金(慶弔見舞金)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 通勤交通費支給：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リモートワーク・フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 選択制DC(企業型確定拠出年金)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 永年勤続表彰：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 即給制度(給与の日払い)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- ＵＴライフサポート：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 副業許可制：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 各種社会保険完備：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リモートワーク：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 夏季休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- GW休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年末年始休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ＵＴグループは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
ＵＴグループは、収録1,232社の中でどこか
人材・教育で、ＵＴグループと順位が近い会社
- 3位 テクノプロ・ホールディングス 71.6
- 4位 ウォンテッドリー 71.4
- 5位 ＵＴグループ（このページ） 71.3
- 6位 パソナグループ 69.6
- 7位 早稲田アカデミー 69.5
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ＵＴグループいま見ている人材・教育 | 71.3上位7% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | |
| 東鉄工業建設・住宅 | 67.2上位31% | 9万円/月 | 健康・医療 上限 4万円 | +130万円/年 | くらべる → |
| 東急コミュニティー不動産 | 72.6上位4% | — | 資格・学習 上限 30万円 | +13万円/年 | くらべる → |
| システムディIT・インターネット | 70.2上位12% | — | 資格・学習 3万円/月 | +49.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ＵＴグループいま見ている人材・教育 | 71.3上位7% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | |
| KLabゲーム・エンタメ | 59.7上位95% | — | 「eラーニング受講率」 | — | くらべる → |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 「出前館クーポン」 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| システムインテグレータIT・インターネット | 75.1上位2% | 4万円/月 | 「レクレーション費」 | +60万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ＵＴグループいま見ている人材・教育 | 71.3上位7% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位88% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| メディパルホールディングス製薬・医療機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ＵＴグループいま見ている人材・教育 | 71.3上位7% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | |
 学研ホールディングス人材・教育 | 69.1上位18% | — | 出産祝い金 20万円（一時金） | — | 動画を見る → |
 レバレジーズ人材・教育 | 66.1上位40% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +120万円/年 | 動画を見る → |
 パーソルキャリア人材・教育 | 62.1上位82% | — | 公開制度 23件 | +360万円/年 | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、人材・教育の記事
ＵＴグループ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮資格・学習長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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