京セラ株式会社の福利厚生

独身寮あり。寮費は月3,000〜4,000円(光熱費・水道料別)。入社時に通勤困難(通勤時間1時間30分超)な場合に利用可能。

対象: 通勤時間1時間30分超など通勤困難な社員

補足: 寮費月3,000〜4,000円(光熱費・水道料別)

転勤時に会社所有物件または借上物件へ所定の安価な使用料で入居可能。海外出向者の現地家賃は全額会社負担。

対象: 転勤者、入社時通勤困難者

補足: 使用料の具体額は非公開。海外出向時は家賃全額会社負担

都市部の事業所に勤務する従業員に対し、地方事業所勤務者との住居費負担の格差を補填する手当。支給対象は拠点により異なる。金額非公開。

対象: 都市部事業所勤務の従業員(対象拠点は限定)

補足: 金額非公開

利子補給ありの住宅融資制度を整備。

対象: 非公開

補足: 融資限度額・利率は非公開

社員食堂を利用可能。補助金額は非公開。

子どもが小学校6年生終了まで、子ども1人あたり年間上限20万円のベビーシッター利用補助。

家族支援手当および出産祝金を支給。金額非公開。育児休職(最大2歳まで延長可)、短時間勤務(1日2時間まで・小6修了まで)等も整備。

奨励金付き従業員持株制度、企業型確定拠出年金制度、貸付金制度を整備。

不妊治療のための休職を最長1年間・2回まで取得可能。失効年休を年5日・最大20日まで積み立てられる積立年休制度もあり。