ANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
- 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
- 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方
気になるところ
- 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります
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無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらう人材・教育|最終確認日: 2026-08-12
リクルートスタッフィングの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。ELAN 0円、スタディサプリENGLISH 1,958円/月、障がい者サポート 50%など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
公開している制度の数 17件
スタディサプリENGLISHを1,958円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-12時点・収録802社)
人材派遣事業(許可NO:派13-010563)、人材紹介(紹介予定派遣)事業(許可NO:13-ユ-010249)、アウトソーシング事業
公式採用ページ、総合採用サイトの人事制度・働きやすさページ、派遣スタッフ向け福利厚生ページを確認したが、住宅手当・社宅・寮に関する記載は確認できなかった。
公式サイトの福利厚生ページに「ELAN(eラーニング)」として「いつでもどこでも受講可能なオンラインeラーニングサービス。受講料はすべて無料」と記載されている。対象は派遣スタッフ。
公式サイトの福利厚生ページに「スタディサプリENGLISH」の優待として「1週間無料かつ翌週以降 月額¥2,178(税込)のところ ¥1,958(税込)に割引」と記載されている。あわせてオンラインヨガ「SOELU」の割引(2週間の無料トライアル、月額980~5,980円)が記載されている。
公式サイトの福利厚生ページに「障がい者サポート」として「サポート金の支給、および資格取得支援講座の受講料半額補助」が記載されている。サポート金の金額は記載されておらず確認できなかった。あわせて「災害時安否確認」(緊急災害時に対象被災地域で就業中の方への安否確認メール・電話連絡)が記載されている。
公式サイトの雇用実績ページ(2025年度)に、育児休業取得率が全体で女性100%・男性78.3%、正社員で女性100%・男性75.7%と公表されている。
公式サイトの雇用実績ページ(2025年度)に、採用した労働者に占める女性労働者の割合(全体69.3%/正社員57.6%)、労働者に占める女性労働者割合(全体70.3%/正社員57.9%)、管理職に占める女性割合41.3%、男女の平均勤続年数の差異1.7年(女性が長い)、一月当たりの平均残業時間8.9時間(正社員9.0時間)、有給休暇取得率67.2%(平均取得日数9.8日)が公表されている。男女の賃金の差異については当該ページ上で確認できなかった。
公式サイトの雇用実績ページに、労働施策総合推進法に基づく2025年度データとして「過去3年間の中途採用比率」100%(中途採用者数134名、登用者数33名、新卒採用者数0名)が公表されている。
公式採用ページ、総合採用サイトの人事制度・働きやすさページ、派遣スタッフ向け福利厚生ページを確認したが、食事補助・社員食堂に関する記載は確認できなかった。
公式採用サイトの「働きやすさ」ページに「育児支援制度」として、時短勤務、時差勤務、フレックスタイム制、所定外労働免除が記載されている。あわせて「産育休期間中も人事から定期的に情報配信をしており、復職に向けたサポートを実施」と記載されている。
公式採用サイトの「働きやすさ」ページに「ベビーシッター派遣事業割引券制度」として「国からベビーシッター割引券を購入し、利用申請した従業員に配布」と記載されている。配布枚数・割引額の記載は確認できなかった。
公式採用サイトの「働きやすさ」ページに保活支援として「保活のミカタ(保活相談専用窓口)」「リクルート提携保育園(子育てみらいコンシェルジュ)」が記載されており、オンラインの子育てコミュニティも運営しているとされる。派遣スタッフ向けページにも「子育てみらいコンシェルジュ」の利用が記載されている。
公式サイトの福利厚生ページに「年1回、対象者の方に対し、健康診断を実施」と記載され、費用は当社負担とされている。対象は派遣スタッフ。社員向けの健康診断・人間ドック補助に関する個別の記載は確認できなかった。
公式採用ページ、総合採用サイトの人事制度・働きやすさページ、福利厚生ページを確認したが、持株会・財形貯蓄・退職金・企業年金に関する記載は確認できなかった。なお派遣スタッフ向けには「リクルートグループ団体保険」(医療保険・がん保険・就業不能保険等)の記載がある。
公式サイトの福利厚生ページに「育児・介護休業等」として「所定期間の就労日数に応じて、休暇資格が付与」と記載されている(対象は派遣スタッフ)。社員の年間休日日数・休暇制度の詳細は公式採用サイト上で確認できなかった。なお雇用実績ページには有給休暇取得率67.2%(平均取得日数9.8日)の公表がある。
公式サイトの福利厚生ページに、スキルアップ・キャリアサポートサービスとして「OAセミナー」(LIVE配信でのレクチャー)、「提携スクール」(提携しているスクールの人気講座が、優待価格でご利用いただけます)、「キャリアコンサルティング」(経験豊富なプロのキャリアコンサルタント(有資格者)に相談できます。オンライン・電話)が記載されている。優待価格の具体的な金額は記載されておらず確認できなかった。
公式サイトの福利厚生ページに「キャリア形成支援」として、新規就業時の基本研修および継続者向けの年次研修が記載されており、給与支給対象とされている。対象は派遣スタッフ。
公式総合採用サイトに「ポジション毎にリモートワークの可否や頻度は異なります。実施可能なポジションの場合は、原則、ワークエリア(所属事業所から100km以内、2時間以内のエリア)内の自宅、サテライトオフィスなどで就業が可能」と記載されている。通勤手当・在宅勤務手当の金額に関する記載は確認できなかった。
公式採用ページ、総合採用サイトの人事制度・働きやすさページ、福利厚生ページを確認したが、奨学金返済支援に関する記載は確認できなかった。
公式サイトの福利厚生ページに「ベネフィット・ステーション」として「140万件以上のサービスを優待価格でご利用いただけるサービス」と記載されている。対象は派遣スタッフ。会社負担額の記載は確認できなかった。
公式サイトの福利厚生ページに「リクルートグループ団体保険」として、医療保険・がん保険・就業不能保険等が「団体割引適用の保険料で加入できる」と記載され、退職後も継続可能とされている。保険料の具体額は記載されておらず確認できなかった。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにリクルートスタッフィングの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ人材・教育で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式サイトの会社情報(corporate/data.html)、雇用実績(corporate/koyoujisseki/)、採用情報トップ、総合採用サイトの人事制度・働きやすさページ、および福利厚生ページ(sol/cont/otoku/)を確認した。法定公表値(女性活躍推進法・労働施策総合推進法に基づく2025年度データ)と、社員向けの育児支援制度・ワークエリア継続制度・リモートワーク、派遣スタッフ向けの健康診断・ELAN・ベネフィット・ステーション等を公式表記で確認できた。一方、社員向けの住宅補助・食事補助・退職金/持株会/財形・年間休日・奨学金返済支援、および男女の賃金の差異は公式サイト上に記載がなく確認できなかった(社員の詳細な待遇は外部ATS上の個別求人ページでのみ開示される構成)。上場区分は公式に明記がないため null とした。