日本紙パルプ商事の福利厚生

商社|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全32件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

日本紙パルプ商事の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は32件
  • 住宅、休暇、その他の手当、食事など5分野に制度がある
  • 初任給は29.5万円と公式に明記

住宅・休暇・その他の手当など9分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

業界
商社
従業員数
約713名
公式サイト
www.kamipa.co.jp
姉妹サイト 年収JP

日本紙パルプ商事の平均年収

平均年間給与890万円
平均年齢44.7歳
手取りの目安(独身・概算)652万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで日本紙パルプ商事の年収を見る

同じ商社・近い規模の会社と比べる

商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目日本紙パルプ商事この会社岡谷鋼機稲畑産業三谷産業兼松加賀電子
福利厚生偏差値67.255.6746970.456.3
平均年収年収JP・有価証券報告書890万円923万円1,006万円767万円1,202万円820万円
年収換算公開制度の年額——+1.2万円——+108万円
住宅手当・家賃補助——○———
独身寮・社宅本人負担——○—○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン○—————
持株会 奨励金○—○○○○
年間休日———120日——
男性育休取得率有報・単体—68.1%——85.7%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給 29.5万円 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 2% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 55% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

借上社宅制度

本人負担 30%
対象:単身で厚生住宅(借上社宅)に入居する社員(入社時・結婚時等に利用可能) 補足:単身で厚生住宅に入居の場合、自己負担は、賃借料の3割です。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度5枚

リフレッシュ休暇制度

5日
対象:勤続5年ごとの社員(土日と合わせて最大9連休取得可能) 補足:有給休暇とは別に、勤続5年毎に5日間休暇を取得できる制度があります。 要再確認2026-08-16

特別有給休暇

7日
対象:慶弔など特別な事由に該当する社員 補足:特別有給休暇(慶弔など事由により最大7日) 要再確認2026-08-16

年次有給休暇

最大 20日
入社初年度の社員10日
入社2年目の社員15日
入社4年目以降の社員20日
対象:入社4年目以降の社員 要再確認2026-08-16 3件の記載を1枚に

年次有給休暇取得率

82.8%
対象:全社員 補足:年次有給休暇取得率 82.8%(2025年度実績)。1時間単位での年次有給休暇の取得も可能。 要再確認2026-08-16

一人当たり教育研修費

7.2万円
対象:全従業員 補足:従業員一人当たり教育研修費 72,000円(2024年度実績、2023年度比で2倍)。2026年度までに2023年度比3倍を目標。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(21枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)

金額非公開
対象:全社員 補足:毎年付与されるポイントの範囲内で、会社が指定した福利厚生メニューの中から自分にとって必要なものを自由に選択し利用することができます。宿泊・レジャー・スポーツ・育児・介護等の福利厚生サービスも利用可能。 要再確認2026-08-16

従業員持株会

金額非公開
対象:全社員 補足:定期・少額から当社株式を購入することができ、会社からも一定の奨励金が支給されます。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全社員 補足:給与天引きで貯蓄ができる制度です。住宅財形は、会社から奨励金も支給されます。(一般財形・住宅財形・年金財形) 要再確認2026-08-16

社員食堂

金額非公開
対象:東京本社勤務の社員 補足:低価格で、栄養バランスの良い食事が提供され、従業員の健康をサポートしています。 要再確認2026-08-16

保養施設

金額非公開
対象:全社員 補足:国内数ヶ所に会社所有の保養施設があり、低廉な料金で利用できます。 要再確認2026-08-16

社内サークル活動

金額非公開
対象:全社員 補足:野球部・ボート部・サッカー部・テニス部・スキー/スノーボード部などの野外スポーツをはじめ、ボウリング部・バスケットボール部などの室内スポーツもあります。 要再確認2026-08-16

短時間勤務制度

金額非公開
対象:育児を行う社員(子が小学第三学年を修了するまで) 補足:子女が小学第三学年を修了するまで適用されるよう、対象期間を延長しました。 要再確認2026-08-16

くるみん認定

金額非公開
対象:全社員(子育てサポート企業認定) 補足:2021年、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました。 要再確認2026-08-16

健康経営優良法人2026認定

金額非公開
対象:全役職員 補足:役職員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2026」(大規模法人部門)に認定されています。 要再確認2026-08-16

シフト勤務制度

金額非公開
対象:全社員 補足:始業時間を午前8時~午前10時の間で30分刻みに変更ができるシフト制度(標準は9時始業)。 要再確認2026-08-16

カフェテリアプラン

金額非公開

毎年付与されるポイントの範囲内で、会社が指定した福利厚生メニューの中から必要なものを選択し利用できる制度。

公式2026-09-08

福利厚生サービス

金額非公開

提携先の福利厚生代行会社が提供する宿泊・レジャー・スポーツ・育児・介護等のメニューを割引料金で利用できる。

公式2026-09-08

在宅勤務制度

金額非公開

モバイル端末とテレワーク用PCを貸与し、自宅での勤務を可能にする制度。

公式2026-09-08

育児時短勤務制度

金額非公開

育児のために所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

対象:子女が小学校3年生修了までの職員 補足:子女が小学校3年生修了までを対象とする。 公式2026-09-08

時間単位の年次有給休暇制度

金額非公開

年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。

補足:1時間単位で年次有給休暇を取得できる。 公式2026-09-08

勤務地域限定制度

金額非公開

育児・介護等の理由により、一時的に勤務地域を限定できる制度。

公式2026-09-08

退職者の再雇用

金額非公開

結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等の理由で退職した元従業員を再雇用する制度。

対象:結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等を理由に退職した元社員 補足:2017年度に導入。 公式2026-09-08

新入社員指導員制度

金額非公開

先輩社員が新入社員をマンツーマンでサポートし、日常業務を通じて必要な知識やスキルを習得させる制度。

公式2026-09-08

海外派遣研修制度

金額非公開

海外での語学研修に派遣する制度。

補足:半年間の海外語学研修。 公式2026-09-08

Udemy Business

金額非公開

全職員が利用できるビジネス学習動画配信サービス。

公式2026-09-08

自己啓発援助制度

金額非公開

語学や資格取得など、自主的な能力向上にかかる費用を援助する制度。

公式2026-09-08
出典一覧(32件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

日本紙パルプ商事は、収録1,520社の中でどこか

67.2 公開の幅と水準 収録1,520社中 777位 商社の中では 14位/36社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

商社で、日本紙パルプ商事と順位が近い会社

商社36社のランキングをすべて見る →

日本紙パルプ商事が公式ページで公開している制度は32件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本紙パルプ商事いま見ている商社67.2上位51%—公開制度 32件—
湖池屋食品・飲料72.7上位29%—公開制度 34件—くらべる →
サンゲツ素材・化学・鉄鋼73.5上位26%—公開制度 34件—くらべる →
山梨中央銀行銀行・証券・保険73.5上位26%—公開制度 36件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
日本紙パルプ商事いま見ている商社67.2上位51%—公開制度 32件—
オープンハウスグループ不動産79.9上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
武田薬品工業製薬・医療機器64.7上位61%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.8上位61%—「ファミリーホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本紙パルプ商事いま見ている商社67.2上位51%—公開制度 32件—
ソラスト医療・介護・福祉79.1上位4%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット78上位8%—食事 実質全額—くらべる →
三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼77.4上位11%—入社支度金 150万円(一時金)+42.4万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本紙パルプ商事いま見ている商社67.2上位51%—公開制度 32件—
岡谷鋼機商社55.6上位97%—公開制度 26件—動画を見る →
双日商社76.8上位13%—公開制度 30件—動画を見る →
蝶理商社56.7上位93%—公開制度 16件—動画を見る →

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